【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生だけで個室に集められて、そこでケース問題を解く。その後、解答用紙等は回収され、数分休憩した後、個人面接の場に案内される。　【質問内容】前半はケース問題に対する質問、後半は志望理由や将来像に対する質問だった。...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は主に二つあります。一つ目は、常に社会の変化を認識できる点です。 私は知的好奇心が旺盛なため、社会の変化を敏感に察知し、その中で生じる様々な課題に対してどの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付に案内されて班ごとに分かれた椅子に着席する。時間になったら、各班ごとにブースに案内される。GD終了後は自由解散。　【GDのテーマ・お題】ある電力会社の売り上げ向上のための新規事業を考えよ。　【GDの手順】時間配分の決定→前提確認→現状分析→課題抽出→ボトルネック特定→解決策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少しソファで待ち、案内されて部屋に行き、終わったらそのまま帰った。　【質問内容】聞くことリストのような紙を使って質問していたみたいなので、本当に基本的な志望動機であったり、自己PRであったり、大学時代にどんなことをしてきたかなどを聞...

【志望動機】ITで世の中を便利にしたいという考えからIT企業を志望しています。　【志望動機】ITで世の中を便利にしたいと考えています。IT技術は近年さまざまな所で用いられていて、AIの登場により、さらに進化していくと予想されます。その業界で社会に貢献したいです。　【各質問項目で注意した点】学校指定の履歴書だったので、とりあ...

【試験科目】日本語　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教えてくれなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分ほどで小論文を書いて、その後30分くらい面接して、終わったらそのまま帰った。　【質問内容】小論文は、入社したら何がしたいか？というようなもので、抽象的なことより、やはり具体的なことを書くべきだったなと思った。一...

【内容】会社概要説明、質疑応答、筆記試験、履歴書提出　【注意した点・感想】自分が行ったときは時期が遅かったこともあり、少人数での開催だったので、人事の方と話しやすかったし、とても丁寧に色々と教えてくれた。強みや弱みまで教えてくれたので、面接で話す時のネタ探しもできた。メモを忘れないようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に6班いて、各自作業。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車会社を一つ選び、カーシェアリングを用いた事業計画の策定。3日間与えられ、各班が各々作業をする。選考官はたまに様子を見に来たり、フィードバックをしたりする。ジョブの進み方自体は他のコンサルティングファーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で課題を解く時間が与えられ、そのあと面接をして終了。　【質問内容】AIが今後どのように活用されるかに関して自由に論述する。回答する 時間が与えられるため、それに対してA4の紙に適当に記入する。それを見て面接が行われるが、自分の場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面談　【質問内容】なぜアクセンチュアなのか聞かれ、それに適当に答えたあと軽い英語での自己紹介をさせられた。そのあと「仕事の軸は何か」と聞かれたため答えたところ「それは自分の話だけど他の人のことは考えないの？」と聞かれ、質問の意味が...

【会場到着から選考終了までの流れ】区切られた会場で行われる。FBを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童をなくす方法。　【GDの手順】いわゆるGDの流れと同じ。前提を決めて、ホワイトボードに書き出して、論点を整理して議論する。面接官は議論は聞いているだけで、制限時間になると面接官に対して説明をする。そのあと面...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】平易な難易度で厳しくはない　【対策方法】特になし

【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（400〜500字）】私は大学生になって、○○として○○を一周したことが未知の分野へ挑んだ経験の最たるものである。私は高校生の時まで海外に出たことがなく、言葉も通じず、文化も違う世界に出ることが恐ろしいことだと考えていた。しかし、海外の食生活、建...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】任意の自動車会社を選んで、カーシェアリングを生かした新規事業の立案をする。新規事業の期間は自由であり、それをすることによって自動車会社にとっていいことは何であるのかを特に重視する必要がある。最後は発表。　【ワークの具体的な手順】企業選定、ワーク、発表　【インターンの感想・注...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班の人数は7、8名ほどで男女比は4対6ぐらいであった。まず身の回りで当たり前にあることをブレインストーミングで書きだすというウォーミングアップを行った後、ワコールとAIを結びつけるアイデアを考えるというグループワークを行った。プレゼンは社員の目に留まった4斑が1分半で行っ...

【本インターンシップに応募する志望動機を教えてください。（150文字以上300文字以下）】私は将来繊維、衣料業界で働きたいと思っています。貴社は主に女性のカラダに寄り添う下着を生み出すことで広く社会に貢献してきました。しかし私は男性も仕事のパフォーマンスを上げたり、健康を維持する上で下着にこだわることが必要だと考えています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して事業の一気通貫で実践するような内容である。 テーマとしては現在の企業のサービスを拡充するようなサービスを生み出すことであり、3日間それぞれそのテーマを元に、 1日目：企画 2日目：開発 3日目：営業 を経験させるような内容となっている。　【ワークの具...

【学生時代に特に頑張ったことについて】「学生時代最も頑張った経験について」◯◯部において、◯◯として部員のモチベーションの向上・維持に取り組み、部の活動を活発にさせたことである。部はそれまで全員が山行活動を行っていなかったため年間の活動数も少なく、退部する部員もいた。この課題の原因は、登山は主要な大会がなく、趣味嗜好に分類...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「タイから北海道へのインバウンド売り上げを劇的に増やす」ための施策を考えよというものであった。制限時間2時間の間に発表の準備までをする必要がある。また自由にパソコンを使いインターネットで情報を探すことが許された。　【ワークの具体的な手順】まず始めに当社の概要やビジネスについ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】志望理由は実際の業務を経験し、必要な資質を学ぶとともに、貴社の社風も知りたいからです。私は学生団体の活動から、相手が求めていることを常に考え、最適なソリューションや価値を提供することに喜びを感じることに気づきました。そこで、お客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーショングラフの作成→面接→フィードバック→解散　【質問内容】モチベーショングラフを作成した後、それについて小学生の頃から深掘りされる。まず、グラフの説明を簡単にした後、小学校時代、中学校時代、高校時代、大...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各20分程度。性格は15分くらい。問題数は多めだが、難易度は低い。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているある新卒向けのサービスに対して、デジタルマーケティング戦略を立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやかな中年男性。工場勤務。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、他の学生と2人で待つ。その後別室に移動し、同じ部屋の別のブースで面接をする。　【質問内容】・自己紹介（特技について少し質問された） ・ESの内容（最後の方にある500〜700字の設問3つについて...