【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、 どうしてその活動をしたのか 課題、難しかったことはなんだったか 周囲とのトラブルはあったか それをどう対処していったのか 最終的な結果はど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】10分で10問、18分で9問　【対策方法】他社のTG-webを一度解いてから臨んだ。

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】理由は二点あり、一点目は戦略コンサルティングの業務内容の理解を深めることができるるから、二点目は、自分が戦略コンサルタントになる上で何が足りないのか理解できるからです。一点目については、私は今後日本の労働人口が減少していく中で、一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター一人　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースの筆記試験を解いている最中に10分間だけ呼び出され面接を行う。面接終了がは筆記試験に戻る。　【質問内容】・自己紹介（学生時代頑張ったことと志望動機も軽くでいいので話してと言われた） ・スマートフォンが登場したことによっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人程度で5チームに分けられグループワークに取り組んだ。内容は、「JTの加工食品事業の売り上げを5年間で増やす戦略を立案せよ」というものだった。2日間のうち食事の時間以外はほとんどすべてグループワークに充てられた。　【ワークの具体的な手順】基本的に学生のみでワークを...

【試験科目】ケース筆記　【各科目の問題数と制限時間】二問構成で50分だった。 お題は、「皇居ランナーの人数推定と彼らをターゲットとしてどのような事業をすればいいか」という内容だった。　【対策方法】ケース面接の練習をすればいいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧品業界の概要。企業説明。研究テーマ立案のためのグループワーク。市場のニーズに合わせ売れるであろう商品を考え、その商品を実現させるために必要な現段階での研究テーマについて、5～6人一組で考え、発表した。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、企業の商品について、自分の...

【あなたの一番の魅力を教えて下さい。（写真・画像などを用いても構いません。）】私は、何事も直に体験することが好きです。自転車に乗ることが趣味で、自転車で北海道から沖縄まで行くことを目標の一つと定めています。昨年の夏に東日本大震災の被災地を自分の目で見てみたという思いで、◯◯から◯◯まで自転車で海岸沿いを南下しました。旅先で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど社員の座談会が行われ、その後に集団面接を行った。　【質問内容】志望理由。自分を動物に例え、それに加えキャッチフレーズとともに答える。（例えば、人事が小柄な男性だったことから「人を操るリス」のように。）自分の中で...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私は和魂偉才塾を通じて自身のコンサルタントとしての適性、御社カルチャーとの適性を見極めたい。私の夢は人々の想像を超越し、より多くの人々が幸せを享受できる世界をITの力で実現させる事だ。IT企業としてではなく、ITを駆使した戦略支援を行う...

【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者の男性、40代ぐらい。金融、ITの世界トップ企業を渡り歩いてきた強い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにいって、丸テーブルで待った。小さめの宴会場サイズの部屋にインタビューブースが6つ？あったと思う。横の声が聞こえる　【質問内容】・自己紹介 ・どん...

【試験科目】たぶんSPIだったので、SPIの科目です　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが全体で60-70分程度　【対策方法】特に対策なしで受けられる簡単なものです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12卒人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいからオンラインにしてスタンバって、先方から電話が来て開始　【質問内容】・簡単な自己紹介と志望理由 ・グローバルに活躍したいという思いはどこから？ ・学生時代に成し遂げたことは？ ・グループで頑張ったことありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部の30代男性。中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいからオンラインにしてスタンバって、先方から電話が来て開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・志望動機 ・海外事業で、かつ志望部門でどう働きたいか ・学生時代頑張ったこと ・その中で難しいことは...

【試験科目】英語、算数、国語、図形　【各科目の問題数と制限時間】一部が英語のみ。二部が、算数、国語、図形をまとめて受験する形式。（各50分程度だったと思います。）　【対策方法】英語は得意なので特に何も対策はしていません。TOEICより簡単だったので、苦手意識がなければ対策しなくても大丈夫だと思います。算数はSPIの対策本を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方にテーブルに案内される。GD開始前に、P&Gとセールス職の説明がされる。　【GDのテーマ・お題】レノア消臭とハピネスの同時大量山積みの商談をしてください。　【GDの手順】資料が配布され、それを参考にしながらGDを進めていく。制限時間は30分で、終了後に学生全員が発言した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1は、講義を中心にP&Gについてを学びました。チームビルディングでマシュマロを使ったゲームを行い、P&Gはダイバーシティを大切にしていることを教えられました。その後は、ウェルカムディナーを通して、社員の方のお話をお伺いする機会が設けられていました。 day2は、日本...

【試験科目】図形、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】図形が20問程度。（制限時間あり）性格は20〜30分ほどかかる量でした　【対策方法】図形は小学校受験をしたことがあるので、特に対策はしていません。性格は外資系なので、YES or NOはっきりと回答するようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職の方（ベテランの方だったように思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、通過者は待合室にて待機。 その際にサプリメンタルシートを記入し、面接に案内される　【質問内容】あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順...

【採用人数・倍率】不明だが、300以上はいるはず。　【内定者の採用大学・学歴】早慶から有象無象のFランまで様々 さすがに東大京大クラスはいないと思うが・・・　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【内容】企業概要の説明。質疑応答。idomの自慢話。　【注意した点・感想】就活エージェント経由でエントリーした場合、採用選考会も同時に行われる。とはいえ、「説明会中に寝ていないかどうか」「真剣に話を聞き、積極的に質問しているか」「服装規定が守られているか」など、基本中の基本事項で審査されるため、実力も学力も全く必要ない。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アラサーの若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】狭い小部屋に学生4人が座らされ、面接開始。 終了後にアンケート用紙を書かされる。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。（2）今までの人生で最も苦労した経験。それをどうやって乗り越えてきたか。（4）あなたの特技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→解散　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。（2）今までの人生で最も苦労したこと、それをどうやって乗り越えたか。（3）志望動機。なぜidomを志望したのか。（4）現在の就活状況。併願している企業。 ...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】私は大学入学時から○○部に所属し、○○としてチームの勝利に貢献すべく、課題解決にチャレンジしました。入部時、チームの課題の１つがパスプレーの成功率の低さであり、私はそこに注目し、選手各々や１プレーごとといった細かいデータをとり、それを選手に還元して解決を図りました。しか...