【試験科目】性格検査、言語、非言語、論理、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】本を買って対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランス人の役員の方、日本人の社員の方、人事の通訳も兼ねてくださる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接開始。　【質問内容】最終面接前に英文履歴書を提出したので、それを元にした質問及び会社、職種に対する志望理由。特に私はサプライチェーン職の職務内容と大学で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の社員の方。日本人。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接を受ける。　【質問内容】ESの深堀、志望理由、なぜその職種にしたか、など。人事面接と同様、かなり深堀された。私はサプライチェーン職志望でありながら、専攻は異なるところだったので、なぜサ...

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。 ・苦労した点 ・工夫した点 ・周囲をどのように巻き込んだか ・経験から得た学び】私の人生で一番のチャレンジは、【学会に研究結果を提出したこと】です。 私は現在、◯◯についての研究を行っています。研究の第一ステップとして行った実験は、必要な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で新卒採用を担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、人事の方と1対1で面接　【質問内容】ESの深堀がメイン。私は趣味の欄についても興味を持たれ、質問された。深堀はとにかくどんどん掘られるので、しっかりと自分の言葉で語れるようにしておくことが必要だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし　【質問内容】志望動機は？ 学生時代頑張ってきたことは？ なぜキャプテンをやろうと思ったの？ 困難だったことは？ どうやって乗り越えたの？ 研究内容は？ 南院でやっているの？研究で詰まっていることは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品質保証部での経験を二週間かけて教えていただいた。ただ初日のスケジュールはスカスカ。前回もそうであった様子で、就活生の配慮が見られなかった。 一通り業務を理解した後は、最終日に学んだこと、成果をパワーポイントで発表。　【ワークの具体的な手順】全て教えてくれます。　【インタ...

【学生時代頑張ったこと】私が学生時代、最も力を入れて取り組んだ活動は、◯◯サークルでの活動です。私の所属するチームでは◯◯の無事故達成を目標にしていますが、シーズンオフの冬にメンバーの意識が下降していると感じ取りました。そこで3年時トレーニング長を務めた私の役割は「全体の士気とスキルを向上させること」だと考え以下の三点を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめスターフライヤーさんが割り振っていた5〜6人1組のチームに別れて、新たに導入する飛行機の機体案についてディスカッションし、ポスターにまとめプレゼンを行った。 プレゼンまで2時間足らずだったので、早急に案をまとめポスターを作成した。　【ワークの具体的な手順】午前：...

【・アルビオンでどんな仕事をしてみたいですか？ あなたの入社後の「夢」を自由に記述してください。200文字】「世界中の女性を美しくする」これが私の夢です。私は、きれいな女性が好きで、見ているだけでモチベーションが上がります。しかし、欲望というものは飽くなきもので、見ているだけではなく実際にきれいにしたい、喜んだ笑顔がみたい...

【・専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。200】私の専門分野は、基礎医学です。その中でも、私は中枢神経系の免疫に関する研究を行っています。主にマウスを用いた動物実験を行っており、生体から脳組織を取り出し、免疫組織化学染色やRT-PCR、共焦点レーザー顕微鏡を用いて実験を行っています。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】うめきた再開発の案についてチームで話し合い、最後に発表した。チームについては予め企業側で割り振られていた。発表については模造紙1枚にまとめ、チームメンバー全員で発表。各チーム発表後にフィードバックを頂けた。　【ワークの具体的な手順】始めに現地の観察に行き、社員の方から説明を...

【コーセー理系職を志望する理由について】「毎日を豊かにするモノづくりを通じて多くのお客様の喜びに貢献したい」という職業観を実現できると考えたからです。理由は大きく分けて2点あります。1つ目は、年齢に関係なく熱い想いを抱いている点です。研究CAFÉでは、iPS細胞といった最先端の研究に携わっている方など、軸をもって生き生きと...

【入社後どうやって仕事を覚えたいか】新人研修、OJT研修などを通して基礎をしっかりと身につけていきたいと思っています。その際にも分からない事は調べ、聞き、仕事への理解を深めていきたいです。研修を通してたけでなく、社員の方々の仕事ぶりを拝見し、効率の良い仕事の進め方、営業方法など、盗める部分は盗んでいきます。その中で自分の形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に集合してから人事の方に軽く施設案内をしてもらい学生と人事の方と自己紹介をしあい、面接に備えました。 面接は二班に分かれてしました。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問は一切ありませんでした。始めに志望動機を聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を軽くして、アイスブレイク 企業の主な仕事をGDを通して体験する。　【GDのテーマ・お題】アスレチックスポーツ、スポーツライフスタイル、健康快適な事業の中でどの事業に注力してどのようなことをして行きたいか　【GDの手順】その事業ごとのカードを渡されてどのようなことをしていきたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室人数が揃えば面接会場へ　【質問内容】定番の学生時代頑張った事、志望動機などがありました。またアシックスに足りない事を挙手制で述べて行くと言った質問もありました。今後の選考に関わるグローバルで働きたいか、国内で働きたいかなどと言っ...

【内定後の課題の有無】簿記三級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】AHQとAJPの内定者と行う宿泊での研修が3回ほどある。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立、マーチ、関関同立、海外の大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】テストセンターなどで問題に慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して上の階に上がり面接　【質問内容】エントリーシートに沿った個人個人違う質問だった。その中で深掘りされて行くことが多かったのでしっかり自分で書いたこと理解できているか、嘘はないか見ていると思います。最後に社会人になるとど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITやデジタル技術が社会やビジネスにもたらすイノベーションについて、最新事例を交えて企業説明が行われました。その後、顧客志向体感グループワークが行われました。最後に、現場社員の方と座談会が開かれ、自由に質問する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】課題が漫然としたもの...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書

【研究・ゼミ以外（課外活動）で力を注いだことを記入してください。】5年間のアルバイトを通して、物事にゴールがないことを学び、どこまでも向上心を持つことを学びました。　【当社を志望する理由を記入してください。】私は、これからの社会を支えるだけでなく、可能性を広げ、時代を切り開くこともできる仕事がしたいという想いから、SI業界...

【試験科目】性格と言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト　【対策方法】特に苦手科目が無ければ必要なし。

【内容】事業内容、求める人材、今後の選考についてなど　【注意した点・感想】技術系の中堅社員1名が会社説明を行っていた。時間も限られており、大まかな事業内容や今後の選考に関する内容などが説明された。特に、それまで知らなかった印刷業の事業内容を理解することが出来た点が非常に良かった。