【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内々定を頂けたので、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長、人事長、フォロー面談の担当者(人事)　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→オフィス案内→面接　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど、今までの面接のおさらいの部分が最初にあり、その後はかなりパーソナルな部分、人柄や性格に関する質問が多かった。逆質...

【内容】就活サイトから少人数限定の座談会のオファーが届き、参加。企業説明や職種体感ワーク、社員との座談会などのコンテンツがあった。　【注意した点・感想】注意したことは特にないが、社員の方とほぼ一対一で話すことが出来たので、企業としての風土や仕事に対する理解が大きく深まった。社員の方には勤務地や業務においての英語の使用頻度、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、苦労したこととどれをどう乗り越えたか ・大学での研究内容、苦労した点、解決法、研究が同社会に役立つのか ・工務などの職だと工場勤務にな...

【これまでの学生生活でデジタルを活用して、目標を立て何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも合わせてご記入してください。】アルバイト先の◯◯で売上向上を目標に掲げ、デジタルツールを活用した販促施策に取り組みました。当時、平日の集客が伸び悩んでいたことから、「平日の売上を1割向上させる」...

【試験科目】efg1　【対策方法】あまり見ない形式のテストなので対策はできなかったです。 創造性を求める問題が多いイメージです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 自分がやっていた部活について 学生時代に力を入れたこと（大学の中で一番頑張ったことは？） チームの中でどのような立場だったのか 今までの生きてきた中での反省点 タバ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が非常に話を聞いてくださった。 自分の解答をベースに丁寧に質問をし、会話を重視しているイメージが湧いたため、このような方々と働きたいと考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方 中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅 最初の15分は若めの人事の方とアイスブレイクも兼ねて面接前の確認を行う その後、ミーティングルームを移され、次の30分で中堅の人事と本面接を行う　【質問内容】自己紹介 志望動機 研...

【所属していた部活・サークル・学生団体の団体名/活動内容をご記入ください】私は大学4年間◯◯に所属していた。私は特に◯◯を行っていた。大学4年時には◯◯大会に出場を果たすことができた。　【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造と製造人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方との面談が20分ほどある　【質問内容】以下の三つを3分程度で話してと言われた（一つ1分程度） 自己紹介 自慢できる話 志望動機（職種を選んだ理由も込みで） 大学の部活について（なぜ始めたか？苦労し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、二次面接にもいらした進行役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で交通費をいただく。時間になったら案内される。終わったら挨拶をして帰宅。　【質問内容】自己紹介と自己PR ガクチカ、深掘り 留学について 趣味について 他社の選考状況 その...

【質問内容】一日のスケジュール、業務内容 大変だったエピソード、学んだこと キャリアプラン 海外駐在について 入社前後のギャップ 住宅補助について 実際に入社して感じる貴社の社風、どのような方が多くいらっしゃるか　【注意した点・感想】マイページのよくあるご質問に社員訪問についての記載があることに気づくのが遅かっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】これが本当のSPIだ！を解いて解き方を練習した。正答率を意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フォワーダーの仕事説明 フォワーダーの仕事体験、グループで出荷スケジュールを検討したり、そのワークから学んだフォワーダーの仕事において求められるスキルなどについて自分の意見を共有した。 ベテラン社員の方への質問会もある。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、航空CSのベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終わったら退出　【質問内容】自己紹介 ガクチカの深掘り（なぜそれを始めたのかなど） あなたの強みと弱み 具体的にその弱みが出るときは 当社のインターンシップに参加しようと思ったきっか...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い、事業規模の大きい企業から内定をいただけたから。 社員訪問をしたときに他社の大企業には勝てないと仰っていたから。　【採用人数・倍率】15人程度。内定はもっと出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラス2名、進行役で一次面接にもいらした方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で待機、時間になったら案内される。 終わったら挨拶をして帰宅。　【質問内容】自己紹介と自己PR なぜ裏方をやったのか 色んな会社があるが、なぜうちか 企業理念を知...

【趣味・スポーツ・特技・サークル・クラブ活動（500字）】趣味はアーティストのライブに行くことです。日本や海外の様々なアーティストのライブに行くことに熱中しています。行きたければ一人で行くほど好きです。本人に会えることが一番の醍醐味であると考えます。 特技はダンスです。アーティストのダンスの振り付けカバーをすることが好き...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字以内）】私は個別指導塾でバイトリーダーをしている。塾では授業の質を向上させることが課題となっていました。私がバイトリーダーになる前に講師同士の交流の場が無く、講師間の交流が授業の質向上に繋がると考えたため、月に一度◯◯というものを開催した。そこで、講師...

【「今まで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を出したことについて教えてください」】私が今まで最も力を入れて取り組んだことは、◯◯の資格試験合格です。私は大学の講義内で、◯◯や◯◯成立までに様々な◯◯の規定があることや、◯◯法を学んだことをきっかけに不動産業界に興味を持ちました。そして、二年生で◯◯試験を高得点で合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 個人ワーク →「顧客が抱える問題」と「ネスレの資産」を掛け合わせ、新しい事業を考えた。 社員さんとの懇談会がありました。 2日目： グループワーク 前日考えた案をグループ内で発表し、GDを行い、ブラッシュアップしました。それを発表し、FB。このようなことを...

【【Day1】「あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために…」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・見ている業界、職種 ・志望理由（なぜこの業界、なぜネスレ） ・学生時代に力を入れたこと→深堀 ・コミュニケーションは普段から大事にしているか ・失敗経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話して人事が部屋から退出した後に面接官が入ってきます。　【質問内容】パーソナルな質問が多かった。 一次で聞かれるような学生時代に力を入れたことや大学時代の深掘り。一次、二次でかなり合否は決まってはいるようで、人間...