職種別の選考対策
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26年卒 技術系職
技術系職
No.441026 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系職
技術系職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2〜3人/チーム、全体で20〜30人程度 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目: 個人ワーク
→「顧客が抱える問題」と「ネスレの資産」を掛け合わせ、新しい事業を考えた。
社員さんとの懇談会がありました。
2日目: グループワーク
前日考えた案をグループ内で発表し、GDを行い、ブラッシュアップしました。それを発表し、FB。このようなことを繰り返し、最後には懇...
ワークの具体的な手順
1日目はネスレの理念を学ぶために、事前課題でネスレの試算について考えました。2日目に案を提案しあい、精度を高めていきました。
インターンの感想・注意した点
インターンでは、自分の意見を持ちつつも、相手の意見を尊重して柔軟に対応する姿勢を大切にしました。多様なバックグラウンドを持つ参加者とのディスカッションが中心だったため、一方的に話すのではなく、チームとしてより良いアウトプットを目指すことを意識しました。また、ネスレの理念や価値観に即した発言を心...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は参加者同士で意見を出し合いながら協力し、非常に活発な議論が行われました。異なる専門性や価値観を持つ学生が多く、視野が広がる良い刺激になりました。また、社員の方々も積極的に関わってくださり、フィードバックが具体的で学びが多かったです。質問にも丁寧に答えてくださり、業務への向き合い方...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長意欲が高い人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長意欲が高い人が多い
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