【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の上長（詳しい肩書は失念しました）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことや就活の軸に加えて、志望動機やなぜ金融なのか、なぜネット銀行なのかを聞かれました。また、システムを好きであること、システム開発にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話して人事が部屋から退出した後に面接官が入ってきます。　【質問内容】パーソナルな質問が多かった。 一次で聞かれるような学生時代に力を入れたことや大学時代の深掘り。一次、二次でかなり合否は決まってはいるようで、人間...

【学生時代に最も頑張ったことについて】学生時代に最も力を入れたことは、◯◯部での業務効率化を目的としたアプリの開発です。部では、部員の練習参加状況や練習内容をLINEとカレンダー共有アプリで管理していましたが、複数のツールを使うことで報告漏れが発生し、特にマネージャーの負担が増大していました。この課題を解決するため、私はア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とシステム部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活の軸、なぜシステム部門なのか、留年した理由を聞かれました。学生時代に力を入れたことと留年した理由をかなり深ぼられました。留年した理由をここまで深掘ら...

【内容】選考直結説明会 ES,webテ免除とありますが、選考を進むとESのようなものは書くのでwebテ免除の方が正しいです　【注意した点・感想】色々な企業を受けましたが、その中でも業務内容を事細かく話していたと思います。質問の時間を長く設定されていて聞きたい事を聞けました。 オンラインのものと対面のものがあるので間違え...

【ゼミの研究テーマ（30文字以下）】民主的運営により持続可能な経済社会を実現する◯◯の在り方　【趣味（100文字以下）】趣味はお菓子作りで、季節の果物を取り入れるなどレシピにアレンジ加えたものを作っている。作ったお菓子を家族や友人に食べてもらい喜んでもらうことにやりがいを感じる　【志望動機（300文字以下）】長年にわたり、...

【強みを活かして実現したいこと】私が持つ日商簿記2級の知識を用いて財務諸表を読み解き、企業の財政状況を正しく把握する。加えて私の強みである傾聴力と提案力を発揮し、お客様に寄り添いながら資金状況をお伺いし、資金効率の向上と経営課題の解決への的確な提案を実行。その結果、実現したいことは2点だ。1点目は、企業の挑戦や安定的な経営...

【学生時代のゼミ・研究室と研究テーマをご記入ください。（未定の場合は予定を記入。60文字以内）】◯◯研究室に所属しており、「◯◯の◯◯に関する◯◯の解明」をテーマとして研究をしている。　【上記テーマの概要をご記入ください。（未定の場合は予定を記入。200文字以内）】「◯◯の◯◯反応に関与する◯◯の解明」だ。◯◯は、◯◯の刺...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私は周囲を巻き込みながら、困難な課題を解決することができる人だ。具体的な経験は、◯◯サークルのSNS運用リーダーを務め、周囲を巻き込んだ施策によって学園祭の知名度向上に努めたことだ。従来のSNS運用方法の問題点は、投稿内容が限定的でフォロワーが身内のみである点であった。それゆ...

【大学生時代にあなた自身が挑戦し、達成したことについて教えてください。】「誰もが頼り頼られる環境づくり」を目指し、勤務先の◯◯で、利用者同士の悩みを解決する◯◯を開発しました。開発メンバー間でIT知識に差があり、議論が進みにくい困難がありましたが、IT用語を身近な事例に置き換えて説明。また、アニメーションを作成して視覚的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で野村不動産が実際に過去に行った開発を題材に新たな開発を立案する。土地のデータや住民の声などの資料をもとにどのアセットのどんな建物建てるか考えグループで提案し発表を行う。3日目は社員の方々との座談会。　【ワークの具体的な手順】資料をもとにグループで議論。何度か人事の方...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】試験監にプレゼントするなら何をあげるか　【GDの手順】アイスブレイク→試験監の自己紹介→個人ワーク（五分）→個人で発表→全体で話し合い→代表者が発表を行う　【雰囲気】積極的に発言しようとする学生が多く、緊張感がある。　【注意した点・感想】ファシリテー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】玉手箱を受けられる他の企業で何度か練習を行った。似た問題が出題されるため、慣れると良い。

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私は部員と共に人数不足による廃部の危機に瀕した◯◯ボールサークルを復活させた。新歓代表として私は2つの事に注力した。一つは地道な市場分析だ。新入生370名に対し、サークル選びの条件について部員と実査を行った結果、「サークル内の縦の繋がり」とい...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：電車大好き少年。祖父と電車に揺られ車窓を見る時間が幸せだった。また、◯◯活動を始める。毎週日曜に、山登り・磯遊び・紅葉狩り…。毎日が冒険の日々だった。 小3：塾に通い始める。◯◯と勉強の両立へ。 小5：◯◯で最優秀賞を受賞。小3～小5の子たちをまとめる立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・志望動機 ・どうしてその研究をやっているのか ・学生生活で1番頑張ったこと ・研究職のイメージ、印象 ・どういうジャンルの開発をやりたいのか ・新潟は平気か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究開発2人　【会場到着から選考終了までの流れ】新潟本社で行われる。性格検査（15分）を受けてから面接を行う。　【質問内容】新潟平気か、一人暮らし平気か？ 新潟について親はどう言っているか？ 志望動機 食べることがなぜ好きか どういうジャンルの食べ物、料理が好...

【試験科目】SHL（会場で受ける玉手箱形式の試験） 言語、非言語、英語　【対策方法】玉手箱形式の問題に慣れておくようにしました。また、英語にも少し触れておくようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、製品開発　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前の椅子で待機。前の人が終わり次第、案内される。　【質問内容】（人事の方から） アルバイトは何やっているか 最近はどうか、忙しいか 自己PRと趣味特技など自己紹介1分程度 製品開発職を希望する理由 健康を意識する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語はトータル35分。 性格検査が今までにないくらい長かった。　【対策方法】夏の終わりに締め切りがあったため、今まで他社の選考で鍛えた力があり、慣れていたため助かった。慣れが大事だと考える。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エリクシールブランドのマネージャーとしてブランドミッションをもとに、5年後（2029）に向けてのビジョンを作成し、そのビジョンを実現するために成長ワードマップを構築。 1日目の午前中から、三日間ほとんどが企画立案のワークであった。 三日目の午後に、全体でプレゼンが行われ...

【試験科目】Z世代に向けた、半歩先のトレンドを捉えた商品を考えろ（各100〜200字）①ペルソナ　②施策　③人や社会の変化　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】Z世代に関するお題というのは事前に知らされていたため、Z世代の購買行動などを事前に調べた。 また、できるだけ人とは被らない施策を考案するために、パーソ...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション：30分 評価セッション：30分　【対策方法】ネット上で、形式を調べた。発想力がかなり大事になるので、一夜漬けなどでどうにかなるテストではないと考える。そのため、形式を理解し、タイピングスピードを早めること以外は対策が難しいと考える。...

【これまであなたが最も感情を動かした/動かされた出来事とその理由について、あなたの考えを教えてください。（500字以内）】小学生の頃、◯◯の単身赴任中に料理を学び、◯◯の大好物である◯◯を作った経験だ。この経験を通じて、他人を喜ばせることの大切さを学び、自分の手で誰かを幸せにする喜びを感じた。 もともと私は◯◯とよく一緒...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400字）】私は問題解決をした経験として、◯◯サークルで渉外長を務めた際、練習参加人数を増やし、サークルの活気を取り戻したことがある。当時、メンバー同士の交流不足が原因で、練習やイベントの参加人数が低...