【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく和やかな中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度ロビーで待機、のちロビーの小スペースでそのまま面接　【質問内容】基本的にはESに沿って質問が来ました。なぜインターンを受けようと思ったか、なぜ積水か、研究内容と企業の事業との関連が薄いがどう考えているか、研究内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務上で実際に抱えている課題の問題点の洗い出し（グループワーク）、検証実験方法の立案、その中からできそうな内容のものを数個実行し仮説の整合性を検証、最後に結果と考察をパワーポイントにまとめて発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】社員さんがグループについていましたが基本...

【インターンに参加しようと思った理由】貴社のエスロヒート地中熱活用システムや災害用飲料水貯留システムといった、「ものづくり」という立場からインフラに新たな価値を創造することは、私がもつ人々の生活を支える仕事がしたいという思いと新しいものを創り世に広げたいという思いの両方を叶えるテーマであり、夏季インターンシップではこのよう...

【日清食品グループの大切にしている思考法の中で、「Creativeであれ！」という言葉があります。あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。】私はアイデアの力で成績優秀者になった。学業とは本当に地味だ。早起きして、満員電車に揺られて学校に行き、この世のものだとは思えない程つまらない授業や難解な授業をい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ日清食品のインターンに参加しようと思ったか ・大学での授業について ・いいクリエイティブと悪いクリエイティブの違いについて ・日清のクリエイティブで好きなものとその理由 ・日清の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は日清食費の各セクションのマーケティング講義を受け、後半はグループワークを行った。 グループワークでは、「日清食品の事業構造を変えるようなアイデア」というお題に取り組んだ。 グループワークは数日間行われ、途中中間発表などもあり、密度の濃いものであった。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【学生時代に最も頑張ったこと】◯◯の営業のアルバイトでの新勧業務で、初日成約率◯◯％から2回目には成約率◯◯％にあげることができたことです。「新勧」とは◯◯を購読しているお客様から新規の契約を取ることで、契約中のお客様から更新の契約を頂く通常の業務より遥かに難しく、一部のアルバイトしか任せられません。初日は全くまともに取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが会社についての説明で企業説明会のようなインターンだった。社員が実際にご自身のキャリアについてプレゼンしたり、ユニクロの変遷についてなど。ワークとしてはモチベーショングラフを書いて、社員も含めて学生同士で深掘りし合う、というもの。　【ワークの具体的な手順】自己分析の...

【大学でこれまで研究してきたことまたは興味のある科目】ゼミ活動では何十年も国民生活に潤いを与えてきた、◯◯の裏にある共通の価値を明らかにした。◯◯になるには、一貫性と適応性が必要だと学んだ。外部環境の変化に対応していく力を、是非貴社での仕事でも活かしたいと考える。　【高校や大学での部活・サークル等の取り組み】高校時代での◯...

【試験科目】数理、言語、クリエイティブ系（連想ゲームなど）　【各科目の問題数と制限時間】大門19問、一問一答に短すぎる制限時間（例10秒）　【対策方法】学生の間では、悪名の高さNO1のWEBテストと呼ばれています。制限時間に対しての問題数の多さから、かなり難しいです。速読、速解を極めることが一番の近道です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、ベテラン社員の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、人事との他社選考状況について、面接　【質問内容】語学力について、他社の選考状況、大手は受けないのか、インターンでは見ていた業界を見なくなった理由、就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、掘り下げ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事、男性社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初面接の説明を受け、企業紹介、面接、座談会の流れでした。　【質問内容】自己紹介、ESの掘り下げ（アルバイト大変じゃないか？、特技を詳しく教えて）アルバイトでの辛いことをどう乗り越えたか、弊社でやってみたいこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5グループ（各6人）に別れ、「新規ツアー企画立案」のテーマに沿って丸2日間取り組みました。1日目は自己紹介や会社説明、プレゼン準備に割り当てられます。2日目も同様にプレゼン準備、最後1時間で各グループが、人事の方や社員、他大生にプレゼン（各5分）発表をします。　【ワークの具...

【ツアー企画をしてください】私は「泣ける女子一人旅」を提案します。都会の満員電車、忙しい仕事、スマートフォンに向き合う日々、面倒な人間関係、日常を離れて、自分だけのゆとりのあるひとときを過ごしたいと思うことはないでしょうか。そこで、豊かな自然の中で体と心を浄化する、たまには泣いてもいいじゃないと心の中に張りつめている糸を解...

【試験科目】性格診断とIQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要の説明、セールス職の説明、働き方など一連の情報開示があったあと、与えられたフレームワークを応用できるグループワーク。1チームに1人若手社員がいて、ワークにもある程度参加して助言をあたえてくれる。最後に順位付けとFBもある。　【ワークの具体的な手順】実際に入社後の働き...

【試験科目】オンラインテストと同様のIQテストのような問題と論理と英語（リスニングも）　【各科目の問題数と制限時間】全体で2時間程度　【対策方法】英語は基本的な文法の見直しとTOEICなどのリスニングをやるといい。 論理に関してはSPIやウェブテストの勉強をしていれば問題なく、数学（IQテストのようなもの）は個人的に対策...

【内容】10人ほどのグループでの最終面接前のイベント。社員の方によるユニクロの詳しい事業内容やキャリアパスの最終的な説明と、人事部長に対する質問会。　【注意した点・感想】最初の説明は、すでに説明会等に参加したことがある人に対しては同じような内容の繰り返しだが、最終面接をむかえるにあたって説明を改めて聞けたことで自分のやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くおしゃれな雰囲気の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で待った後、個室に移動して面接。　【質問内容】最初一切質問をされず、まず自分の話したいことを話し切るまで話してくれと言われた。 自己紹介、志望動機、自己PRを5分間くらいで簡潔に話し、一通り話した後にそれぞれ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほどだったと記憶しています。　【対策方法】対策せずに受けましたが、あまり難しくなく足切り点も低いと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営計画部の若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席に案内されて一列座って並び、時間になると中の部屋に誘導されました。 広い一つの部屋でブースに分かれてそれぞれ一対一の面接をしました。 面接官の方の自己紹介後、自分も自己紹介をし、一般的な面接の流れでした。 基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くて爽やかな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→移動　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜファーストリテイリングでなければいけないのか ・入社してやりたいこと ・それぞれの深堀質問 ・現在の就活状況、ファーストリテイリングの志望度 ・逆質問 ...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数11分、言語17分、英語12分、パーソナリティ20分　【対策方法】教科書などを解くより、他企業などのテストで回数を行い、慣れていくことをおすすめします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しくはない。尖ったことを聞いて来る感じ。ずっと目を見られていたので吸い込まれそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名札を作って会場へ。受付を済ませ、着席。パネルディスカッショントークが30分程あり、前半後半組に分けられる。前半組は面接会場へ案内される。後半組...