職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.27019 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月下旬~9月上旬 |
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実施場所 | 京都研究所 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 7日間 |
参加社員数 | 1チーム(3人)あたり1人 |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 国立大学がやや多め |
交通費補助の有無 | 交通費実費支給、ホテル手配あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務上で実際に抱えている課題の問題点の洗い出し(グループワーク)、検証実験方法の立案、その中からできそうな内容のものを数個実行し仮説の整合性を検証、最後に結果と考察をパワーポイントにまとめて発表を行いました。
ワークの具体的な手順
社員さんがグループについていましたが基本的に学生主体でGDを行いました。
インターンの感想・注意した点
学生主体で進行していったので、発表が終わった時の達成感は大きかったです。泣いてる人もいました。注意点というほどではありませんが普段接さないような年上の方、目上の方とも接する機会があったので言葉遣いには気を遣いました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後に懇親会がありました。選考への影響は明言されませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
同グループのメンバーとは非常に仲良くなりました。また若手社員さんとも近い距離間で接することができ、働き方についてかなりつっこんだ話も聞きました。輪を乱すタイプの社員さんはインターンを担当していないんだろうとは思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ハードワーカー、自立
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワーカー、関西系企業
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