【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1：1の人事面談 その後、現場の社員の方の面接が学生1人に対して社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケート記入（20分） その後、面接控え室に案内されてスケジュールに沿って面接室に入室する　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。自分の強み、弱み。入社し...

【経緯】リクルーター面談に合格したら呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後間もなく面談　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。自分から行動を起こした経験。理系なのに何故事務系職種を志望しているのか。事務系職種でも何故その仕事内容をしたいのか。将来どのように活躍したいのか。現在考えているキャリアプランなど。　【...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書で対策すれば問題ない。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBに沿う。　【対策方法】短い時間で簡単な問題を膨大な量こなす問題なので、集中して取り組むことが大事。

【修士研究/卒論で取り組む内容、または学業で特に力を入れて取り組んでいるテーマの概要を記述】「運動中の◯◯の力発揮に関する研究」というテーマで修士研究に取り組んでいる。これは、◯◯の爆発的な筋力を高めるたのトレーニングとして用いられる、その場で鉛直方向に連続して跳躍する練習を行う際に、跳躍回数を重ねることで跳躍時の◯◯関節...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員。とてもラフな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数人の学生と待機（各部署ごとに3人ずつ）。1人ずつブースに呼ばれ、社員と面接。　【質問内容】ESの内容にはあまり触れず、働く上で大事にしたいことや、一緒に働きたい人、働きたくない人など、人に関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用担当の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から1人で待機する。時間が来たら部屋に移動して面接開始。そのまま解散。　【質問内容】英語力に関して、必ず英語が求められる環境で働くという理解はあるか、学生時代がんばったことをソニーでの仕事にどう活かすか、入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳代くらいのおじさま　現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら大き目のテーブルに複数人が座って待つ。その場でケースを解く。その後面接官の元に向かい、ケースの説明と面接を行う。終了後は紙を渡され別室へ移動し、二次面接の日程調整を行う。　【質問内容】ケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアルかつフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしソファスペースで待つ。一人ずつ部屋に入り面接し、その後エレベーター付近まで送ってもらった。　【質問内容】志望動機（なぜアクセンチュアなのか）、学生時代頑張ったこと、ゼミでの研究テーマ、社会に対し問題意識を持ってい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶が定かではないが、時間が足りなかった気がする　【対策方法】非言語が得意な人は対策する必要はないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】開場時間まで列を作って待つ。受付を済ませると大部屋に通され、グループごとに椅子に座って雑談等して待つ。順番に移動し、ついたてで仕切られた部屋でケース課題を解く。面接官に発表しフィードバックをもらって逆質問して終了。　【GDのテーマ・お題】引っ越し業者が人で不足を改善する方法　【GDの手順】...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は2つある。1つ目は自分の考えたことが人の役に立つ仕事であるということだ。幼い頃から様々な活動において他者に必要とされることにやりがいを感じていた。特に喜びを感じるのは、誰にでもできることで助けるのではなく、自分なりに工夫をして考えた方法で他者を助...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI本（ナツメ社）　【参考にした書籍・WEBサイト】同上

【最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（350文字程度）】◯◯の日本選手権出場が最も難易度の高かった取り組みです。日本選手権は40万弱いる◯◯選手の中で一位を決める大会であり、日本で◯◯名しか出場できません。これに出場するためには、各地方大会の上位に入らなければいけません。しかし、私は大学入学後に◯◯を始め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の再開発事業。野村不動産として、ヒアリング資料をもとにどういった街にするかをグループ6人で2日間話し合う。地図や地権者のニーズ、社会的な背景から、街の方針や創る建物を考えるタイプのワーク。 チームは勝手に割り振られていた。学歴でうまく配分されていた。 プレゼンは...

【志望動機を教えてください。（400字）】私は人の挑戦の為に働きたい。 理由は、大学時代にサークルの主将として後輩を指導した際に強い達成感を得た為である。当初、初心者の多くは目的意識なしに練習をしており、サークルの為FBの量も少なかった。そこに課題を感じ、PDCAを回せる体制を構築した。結果として、後輩から感謝の言葉をもら...

【第一志望職種への志望理由】社会の基盤であるモノを自ら創造し社会に貢献できるマーケティングという仕事に魅力を感じているため。ニーズの合う商品を作るためには徹底的なマーケティング戦略を練り、顧客に対する商品の魅力を引き出す努力が必要である。またこの努力によって製品価値が生まれ消費者の生活を支えていると考えている。このように社...

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。 ・苦労した点・工夫した点・周囲をどのように巻き込んだか・経験から得た学び（必須：700文字以内）】◯◯に一年間留学をしたことです。「（１）人前で臆することなく英語で話せるようになること」「（２）世界中に一人でも多くの友達を作ること」という目標を掲...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？ また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを400字以内で記述してください。】強みである「責任感を持ちひたむきに行動すること」を発揮し、予備校のチューターとして3年目に8割の生徒を第一志望に送り込んだことです。自身が味わった「受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく普通の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてソファでまち面接する。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことは何か ・そこで困難をどう乗り越えてきたか ・学業の両立はどうしてきたか ・大学での成績は良い方だと思うか ・英語はできる方だと思うか ...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】私がエンジニア塾で得たいことは2つあります。1つ目はチームでの課題解決能力です。私が大学生活で最も尽力したのは◯◯であると言えます。◯◯はまさに答えのない課題です。しかし、主に一人で取り組むことが多く、一人で問題に向き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の開催。全日とも9〜17の構成になっていました。最終日は懇親会があります。参加者は数十人でした。内容はあたえられたゲームのルールに沿って、アルゴリズムを考えてjavascripyのコードをつくり、内容をプレゼンするというものでした。ジョブやグループワークのインターンで...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに移動して始まる　【GDのテーマ・お題】自動運転技術が進んだら廃れる業界　【GDの手順】まず、ラウンジのようなところのソファでガヤガヤと待たされる。冷房がきいておらず、スーツのため暑かったです。 その後、GDのブースで区切られた会場に行きました。大学名を伏せた自己紹介を行います。た...

【試験科目】国数正確　【各科目の問題数と制限時間】普通のタイプでした　【対策方法】特になし