【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【質問内容】自己紹介　1分程度 ESの強みのうち1つ　深掘り ロッテの志望理由 他の企業と比べた際の魅力 ESのロッテの商品の課題と向上施策の深堀 逆質問　2問程度 自分自身の強みの深掘りが一番長く、かなり深掘...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【GDのテーマ・お題】ある店舗の売り上げ向上　【GDの手順】3択の選択肢の中からグループで話し合いながら決めていく。一つ一つの選択によって状況がだんだんと変わっていく特殊なGD。　【雰囲気】楽しく取り組めた。　【注意した点・感想】班員があまり話さない人が多かったため、積極的に話...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】理由は2つある。1つ目は、貴社が行うソリューション型営業について学びたいからだ。単なる商品提案に留まらず、顧客の課題を深く理解し解決に導く営業スタイルに魅力を感じている。この姿勢が信頼を構築し、長期的な関係性を築く基盤と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスーパーに対するガムの棚割提案を行った。そのスーパーや全体でのPOSデータなどの詳しい資料が与えられ、それと自分たちの考え方を合わせながら提案していく。ロッテだけでなく他の企業のガムも扱いながら進める。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてグループワーク　【インタ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の雰囲気が良く、自分の人柄を好いてくれてることがわかったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】内々定者イベントは同職種は50人くらいだった。　【内定者の採用大学・学歴】特に知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員1名、総務1名 どちらも年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】8名ほど学生が同じ控え室に案内され、ペットボトルの水やお茶が配られる 控え室は企業の映像が流れている 人事部長が緊張をほぐしに、話しかけにきてくれた その後、名前を呼ばれた学生から面接室に...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク2分、グループワーク40分（そのうち発表2分）　【GDのテーマ・お題】Hondaは「人々のあらゆる可能性の拡張」を目指しています。皆さんが「こんなことができたら良いな」と感じる想いを起点に、世の中をワクワクさせる提案を「可能性の拡張」という観点で一つ考えてください。　【GDの手順...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター　【対策方法】青本を何周か解くことで、解き方を覚える。YouTubeの言語まとめ動画を見る。他の企業で場数を踏んで、ボーダー越えられるようにする。

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。300文字程度 】学生と社会人が混在する◯◯チームで◯◯に出場した経験である。 ◯◯を目指すチームに入りたいという挑戦意欲により、大学では強豪チームに入部したが、当初は周囲との実力差に挫折感を味わい、退部を考えたこともあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業中堅社員1名、人事部1名 　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・エントリーシートを通して気になったこと ・どんなことを頑張ったのか ・どうして副キャプテンをやろうと思ったのか、その中で得た学びは他の場でどう生きたのか ・壁に...

【あなたがどんな人がが伝わるように、あなた自身を一言で表現してください。（1文字以上20文字以下）】挑戦を恐れず成長し続ける人　【日清食品で希望する職種に挑戦したい理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】私は微生物が食品に与える影響に関心を持ち、微生物科学研究室で学んでいます。発酵と腐敗が表裏一体であることを理...

【研究内容を分かりやすく説明してください（200）】私の専攻は生物学で、特にがん治療に関連する研究を行っています。具体的には、がんの進行に関与している分子に注目し、それに結びつくタンパク質を開発しています。このタンパク質をがん細胞に適用することによって、がんの進行を抑制することを目指し、現在そのメカニズムを調べています。　...

【自分史 小学校（200-300）】私は小学校時代、好奇心旺盛で様々なことに挑戦してきました。特に落語には興味を持ち、内容を暗記して披露していました。スポーツも得意で、野球やサッカー、水泳、相撲など、さまざまな競技に挑戦しました。勉学では、公文に通い、早い段階で算数に自信をつけました。また、読書が好きで、『ハリー・ポッタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】・参考書やアプリを使用して、勉強した ・他社選考でも受けて、実戦経験を積んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【志望動機（500字以内）】大規模かつ多様な事業やサービスにクラウド技術を活用している貴社のクラウドサービスエンジニアとしての業務を体感したいからである。私は、クラウドサービスに強い関心があり、特にバックエンド開発に興味を持っている。以前、AWSを用いたサーバ構築やデータベース設定を行った経験があり、その際にシステムのスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先部署の課長、配属先部署の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・コースの確認 ・自己紹介 ・研究内容の説明（事前に5分以内で資料等を用意していいとアナウンスあり） ・研究内容について質問（5問程度） 　メンバー構成や研究に取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自でテーマを定めて、最終日の成果報告会に向けて成果物を作成する形式。作業を行うだけでなく、チューターと共に行動し、ミーティングや定例会議などにも参加した。最初の方には、企業や部・課の説明もあった。 チューターに相談すると、興味のある部署に行って所属社員と会話する機会...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】様々なセミナーを開催している為内々定後も業務理解を深めることができる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基本的な問題が解ければ問題ない。 電卓の使用も可能な為リラックスして大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待合でしばらく待機。面接官の方が迎えに来てくださり、一緒に面接会場にいく。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・OFCについて ・キャリアプラン（長期的な目標と短期的な目標） ・二次面接を受けて...

【試験科目】四則計算　【対策方法】特に何もしていない。ただ少し緊張した状況で行うため、リラックスすることが1番大切。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様で開始直前に非通知で電話がある。その際にzoom情報を貰い、入室。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 （なぜその業界なのか、セブンと他社の共通点など） ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことの...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯です。私は◯◯の◯◯で大学生アルバイトのリーダーを務め、新人教育を担当していました。しかし、教える時間が限られている一方で業務量が多いと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に非通知で電話くる。 その際にzoomの情報を教えてもらい、入室。　【質問内容】・アイスブレイク（セブンで好きな商品など） ・自己紹介 ・他社の選考状況、業界を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことに対しての深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】５分前までに入室し、定刻にスタートした　【質問内容】神戸製鋼所のオンライン人事面接では、基本的にエントリーシートの内容に沿って進められた。特に学生時代に力を入れたことに重点が置かれ、取り組みの背景や具体的な行動、そこから得た学びについ...