【横浜銀行のインターンシップに応募する理由はなんですか。】私が貴行のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は貴行の社風や銀行業務を体感し、自己成長したいからです。貴行のインターンシップでは、貴行、金融業界の研究、業務体験、対談会まで行えることで、銀行業務についての知識が深まると考えました。更にグループワークが...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（1文字以上30文字以下）】強い技術力志向、挑戦的な姿勢、成長できる環境　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。】建材、化学、自動車部品、電機　　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。※差し支えなければ具体的な会社名を記入してください。（1文字以上3...

【内容】最初に人事の方から業務概要について説明があり、その後は各ブースの社員の方に話を聞くことができる。計5人ほどの話を聞くことができる。また人事評価制度について聞けるブースがあることが珍しい。　【注意した点・感想】セミナーは人数が非常に多く、質問するのが大変なので、事前に聞きたいことを決めて、いち早く手を上げることが重要...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内々定者懇親会と工場見学がある　【採用人数・倍率】200人程度の想定　【内定者の採用大学・学歴】東北大学　東京工業大学　青山学院大学　宇都宮大学　慶応大学　早稲田大学　多摩美術大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語 20分 性格検査 20分　【対策方法】市販のSPI対策本で十分である。ハードルは特段高くないように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と人事の方一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから説明を受け、性格検査を受ける。その後順に選考に案内される。　【質問内容】技術プレゼン 技術プレゼンについて なぜ技術営業を選んだのか　なぜ研究や開発ではないのか 他の職種を選ぶとしたらどれか ...

【質問内容】技術営業の業務内容について 技術営業が扱う商材について　商材ごとの仕事としての特徴 勤務地について 求められる技術的素養について 社員の方のキャリアプラン 関わる事業領域　関わる職種 就活時どのように選考を通過していったか　【注意した点・感想】知識がない業界だったため、基本的なことから教えていただい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い、時間内にこなすことは困難。時間は、1時間程度　【対策方法】このwebテでかなり絞られていると予想される。できる限り多くの問題数をこなす力が必要。

【会場到着から選考終了までの流れ】学生を2つに分け、最初にGDをやるグループ、筆記をするグループになる。GDが始まるまでは、私の班や周りはあまり私語はなかった。　【GDのテーマ・お題】遭難した宇宙船から、優先的に船内から持ち出すモノを選ぶ。上位8つくらいを、議論して定めていった。　【GDの手順】まず「遭難」の定義。待ってい...

【試験科目】IQ、論述問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間内にすべてをこなすことはほぼ不可能。自分自身も、全ての問題に回答することができず、落ちたと思っていた。IQは、数字を扱うものや、空間把握のようなもの。論述は、価格帯やスポンサーについて考えさせる問題など。　【対策方法】問題に、配点が書かれているので、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前に、マーケティングの基礎知識の講座をして頂いた。非常に興味深かった。その後グループワークのテーマが発表された。テーマは、「10送園のプロダクトを企画立案する」であった。午後は、パーク内を3時間ほど回ったのち、ワークを開始した。 2日目は終日グループワーク。中間発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員。全員男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付、上層階の待合室で待機、名前を呼ばれて面接、そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・横浜銀行のインターンシップを志望する理由 時間も短い学生複数人の面接であるため、ベーシックな内...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由は何ですか。】貴行の業界・社風理解をしたいからです。私は学生時代の◯◯のアルバイトを通じてお客様に喜んで頂き成果を上げることの大切さ・楽しさを感じたことから、「お客様と長期的な信頼をもとに事業を行える企業」に入社したいと考えており、銀行特に地方銀行に興味を持っています。私は神奈川県...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8割講義、1割ワーク、1割ゲーム。講義について、地方銀行について、横浜銀行について、各業務の体験談、班ごとに支店訪問をして支店長のお話。ワークについて、講義に付随する答えの決まったワーク、営業ロープレ等。ゲームについて、お札の枚数を数えるゲーム。　【ワークの具体的な手順】各...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループごとに別れた小さなエリアで待機→大部屋の中のブースのような場所にグループで移動→社員の方が軽い説明をしてGD→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】クライアントは自動車メーカー。カーシェアなどのシェアリングエコノミーの影響を心配している。この背景を踏まえて、「新車販売台数を向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアのシニアマネージャーの方。いかにもストレス耐性が高そうで、淡々とした方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付そばの椅子で待機→個室で面接→帰宅　【質問内容】・インターンへの志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・大学院での研究内容 ・他の企業と比較した際...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】ビジネス上の課題をITという技術で解決する、という経験を得たい。 私は将来、技術的知見とビジネス的知見を兼ね揃えた人材になりたいと考えている。自分が大学で研究に取り組む中で、自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容：与えられたデータを分析し、分析結果を元に戦略を立て、プログラムで実装する。最終日に分析結果、戦略、実装方法をプレゼン発表し、プログラムの実行結果を他チームと競う。 チームの編成方法：1チーム6人または7人で、ITスキルのある者が各チーム3人ほどいるようにあ...

【試験科目】記憶が不確かだが、玉手箱だった気がする。 性格検査と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】記憶になし　【対策方法】とくになし

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】かなり問題数が多いため、素早く処理する必要がある。　【対策方法】英語が苦手な方は、TOEICでもいので勉強しておくことをお勧めします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課されたミッションは ・あるドラッグストアにおけるあるP&Gの衣服用洗剤の売上向上 ・あるドラッグストアの売上向上 ・あるドラッグストアの顧客満足度の向上 の全ての項目を達成できるような策を考案すること。　【ワークの具体的な手順】①社員の方々からのインターンシップの...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】理系であれば時間も余裕があると思います。　【対策方法】不要。

【採用人数・倍率】四季報によれば、100くらい かなりの人数を採用する印象　【内定者の採用大学・学歴】どの大学からも幅広く受け入れている。 学歴は関係ない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】どんな人も受け入れてくれる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】学生時代に力を注いできた事 リーダーシップを発揮した経験 志望動機・志望度 入社してからどのようなキャリアを歩んでいきたいか 服に対する思い 他社選考の状況 その他、面接官が気になった事 逆質...

【内容】基本的な会社説明 会社の理念や事業内容等について　【注意した点・感想】グローバル規模のアパレルだけあって、有明の本社の大きさはすごい。 働いている社員がイキイキしている印象。 人事の説明のみならず、簡単な質問会もあったので素朴な疑問を解消できた。 有明という僻地にあるので、時間の管理には若干の注意が必要