【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記入してから面接　【質問内容】基本的にはアンケートの内容に沿って質問される。 ・なぜ人材業界か ・なぜディップに入りたいのか ・なぜ採用コンサルタントになりたいのか ・就活の軸 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ...

【経緯】最終の前にSkypeにてリクルーター面談あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeにて行う　【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・なぜディップなのか ・なぜ採用コンサルタントなのか という点について考えをまとめ、リクルーターさんに話す。もしそこで齟齬があれば指摘してくれる。これで落とされるということは...

【経緯】1dayインターンのグループディスカッションで認められれば連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを事前に記入 本社にて面談　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・就職活動の軸 ・どんな企業で働きたいか 聞かれている内容は面接だが、特に選考に関係があるような感じではなく、あくまでデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフ、アンケートを記入 面接開始　【質問内容】モチベーショングラフに沿って深掘りをする。 具体的には、 ・学生時代頑張ったこと ・挫折体験 など、人によって異なる。 ・就職活動の軸 ・志望している企業、選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容に沿って質問される。 ・自己PR ・学生時代にチャレンジしたこと ・アルバイトの経験はありますか ・インターンの経験はありますか →各項目に対する深掘り 最後に...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私が最も力を入れた学業は英語です。これによってチャレンジ精神が身に付いたと思います。初めての海外生活は中学◯年次の◯◯でのホームステイでした。ホストファミリーとなかなか会話が作れず、悔しかった事を覚えています。そこからいつか英語を話せるようになりたいという強い気持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の社員。人事と法務の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会場へ移動　【質問内容】二次は志望動機や学生時代の経験をより深掘りする面接だった。 ＜志望動機＞ 就活の軸は何？ なんで商社じゃないの？商社行きなよ。 （その回答に対して）メー...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場に到着すると事前に決められた班に割り振られる。時間になると人事から流れの説明を受けて、GD開始。　【GDのテーマ・お題】ホンダらしさとは？　【GDの手順】まず各自15分間で「①ホンダらしさとは何か、②ホンダをどんな企業にしたいか」を考える。その後40分間でグループ内で話し合う。話し...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれ。35分　【対策方法】就活解禁前に対策本を1周した。

【採用人数・倍率】事務系60人程度（例年）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。海外駐在2回経験していたり、ホンダでの経験が長い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わると、順番に面接へ案内される。　【質問内容】自己紹介してください。 なぜその大学にしたの？ 大学で学んでいる◯◯語はどれくらい話せるの？ TOEICかなり点数高い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員。ホンダっぽいアグレッシブな社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会場へ　【質問内容】基本的にESに沿って質問される。 簡単な自己紹介 大学で学んでいること 学生時代頑張ったこと なぜそれに取り組んだ？ どんな困難があった？ ど...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（500文字以内）】体育会◯◯部の副主将としてチームのために活動したことである。副主将の役割は主に2つある。1つ目が、約◯名からなる部員の意思統一を図り、主将と協力しながらチーム全体の方針を決めることで、全体が進むべき道筋を明確にすること。2つ目が、プレー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生5人ほどで待機。女性の方に案内されほれぞれの部屋に入室する。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的には一次面接と同じで、ESに書いたこと、エピソードに関して深掘りされた。それぞれの受け答えに対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名札を渡され待機。ブースに案内されて開始。終了後にその場で通過の案内があり、次の面接の予約。　【質問内容】まず、自己紹介のあと世間話や雑談をした。 質問としてはESの内容の深掘りがメインであった。その他に...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で待機。グループごとの席に案内される。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーが開通したらどのような影響が起きるか。　【GDの手順】会議室に案内された後、グループごとにブースに案内される。名札に名前を記入し、学生で話をしながら社員を待つ。社員が到着後、GDの時間などを説明され...

【趣味・特技についてご記入ください】サッカー、野球、スポーツ観戦　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は最新技術を間近で感じ、知識を身につけ成長することができる企業で働くことを軸として就職活動を行っています。 理由は二つあります。 1、IT分野に強い知的好奇心を持っているため。 2、IT業界で働くにあたり、最...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】特になし。他の企業で受けた経験があれば問題なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していると社員の方が部屋へ案内してくれる。　【質問内容】冒頭にリーダーシップについて各自プレゼン（2分）がある。これは事前に資料を作成してくるよう指示を受けていた。次にリーダーシップについて学生間で議論をして結...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集を1周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は活躍している社員の話やグループワークを通してリーダーシップについてとことん考え抜く。特に最終日は1日中グループワークだった。冬は自動車ビジネスの模擬体験を通じて、日産の仕事理解を深めるものだった。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題や資料を読み込み、グループで結論を...

【志望動機（600文字以内） 】私は街づくりに興味があります。暮らしている人や訪れる人がどこかワクワクする、そんな街を作りたいと考えています。当初、自動車会社である貴社と街づくりとの間には関係が見出せずにいました。しかし、貴社が最先端の技術を活かして、持続可能なクルマ社会を目指していることを知り、クルマを通じて理想的な街を...

【学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験 上記の取り組みの中で、あなたが掲げた目標を教えてください】ウエイトトレーニングを行い、筋肉量・体重を増加させることです。　【その目標を達成しようと思った理由を教えてください。】私は小さい頃から痩せやすい体質で、それがコンプレックスでした。しかし、大学で◯◯学や栄養学、生理学に...