職種別の選考対策

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メーカー 日産自動車

19年卒商品企画

商品企画

No.20089 インターン / グループ面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

19年卒

グループ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

2017年7月上旬

グループ面接

2017年7月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機していると社員の方が部屋へ案内してくれる。

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質問内容

冒頭にリーダーシップについて各自プレゼン（2分）がある。これは事前に資料を作成してくるよう指示を受けていた。次にリーダーシップについて学生間で議論をして結論を社員に向けて発表する。最後にインターンで学びたいことを聞かれ、逆質問で終了。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

冒頭で発表した自身のリーダーシップ像をディスカッションで体現するようにした。実際にリーダーシップの内容云々よりもその点を評価されていたように思う。他の学生もしっかり準備をしており、全体的にレベルが高かった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2017年6月下旬

2017年7月上旬

インターンシップ

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大学非公開 | 文系

【試験科目】パーソナリティ・計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】塾講師のアルバイトをしているため、特に何もしていない。

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ー30分ずつほど。　【対策方法】一般的な参考書

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→プレゼン→質問→GD　【GDのテーマ・お題】企業で求められるリーダーシップとは何か？　【GDの手順】基本的には面接官からの口出しはなく、学生3人で行いました。一般的な進め方と同じく、定義づけをし、その上で結論を出すという流れです。最後には面接官から指名された学生が発表を1分程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】通常はGD。留学中や地方の就活生のみSkypeのようだった。事前にIDなどがメールで送られてくるので接続して開始。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀り。それをなぜ行ったか、どうしてそれが課題だと思ったのか、課題を解決するため...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ネットの問題集を解く

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東京外国語大学 | 文理非公開

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学15分、国語15分、英語20分程度。　【対策方法】時間が短いので、できるだけ早く解くことに慣れる必要がある。

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大学非公開 | 文系

【試験科目】英語、非言語分野、言語分野、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通（文字化けする不具合が多く起こる模様）　【対策方法】問題集を数回とく　【参考にした書籍・WEBサイト】One career SPI対策本

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、他の学生と共に会議室に通される　【GDのテーマ・お題】リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ　【GDの手順】自己PR、志望理由、事前準備のプレゼンテーションを行い、面接官から各人5分程度質問を受ける。その後、グループワークに20分ほど面...

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