日産自動車の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

経営の安定性に不安があり、辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1名　人事社員 2名　技術社員（主幹クラス）

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

ここより待遇の良い企業から内定をもらったため。世界的にEVが逆風な点も少し不安であると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの技術上がりの人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部門のコース3つから課長 or 部長クラスが一名ずつ

試験科目

言語・非言語

志望動機

他のやらぬことを、やるという理念に強く共感し、貴社を志望します。私は◯◯部で投手陣が伸び悩んだ際、誰も試していなかった器械体操を導入し、身体操作の改善に挑戦しました。結果、球速向上という成果につながり、変化を恐れず新たな方法を柔軟に取り入れる姿勢が大きな価値を生むと実感しました。この経験は、EVの量産・普及を通じて理念を実...

会場到着から選考終了までの流れ

現場配属型のインターン。

承諾/辞退理由の詳細

部門で行える業務に興味があった。会社の状況・報道のイメージから、どうしても迷う部分はあったが、内定後に社員の方が面談を行ってくださり、不安は解消されていった。働くイメージがつき、志望度も上がっていった。勤務地もメーカーの中では地元に近く、自分にとって好立地であった。上記の理由から。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の主管の方1名、人事の方1名

部門及び職種を志望する動機と自身の専門性や経験をどのように日産自動車で活かせると考えているかをご記入ください。（300字以内）

自動車の製品開発を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えたため、志望する。貴社の自動車セレナやノートでドライブをした際、快適性や乗り心地が良いと感じ、貴社および自動車、特に動力源である内燃機関の開発に興味を持つようになった。インターンシップで行った◯◯への◯◯導入の検討の業務を通じて内燃機関の開発の面白さを味わい、志望度がさ...

日産自動車への志望動機

志望動機はEV開発を通じて脱炭素社会の実現に貢献できると考えたからです。私は環境エネルギー分野から、未来の人類と地球に優しい社会を実現したいという思いを抱き、電池研究に取り組んできました。世界初の量産EVを実現し、自動車の電動化を牽引してきた貴社の技術力と社会を巻き込む力のもとであれば、自身の専門性を活かし、その思いを形に...

承諾/辞退理由の詳細

日産自動車は、業界再編や競争激化により事業戦略の変動が多い印象を受けました。加えて、部署や職種によっては若手の裁量権が限定的で、自分の成長や挑戦の幅が狭まる可能性を感じました。そのため、より主体的に取り組める環境を求め、今回は辞退を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、志望部署の部長

試験科目

言語・非言語

志望動機

理念に共感し、電動化や自動運転など未来のモビリティ社会を切り開く取り組みに貢献したいと考えています。日産は世界初の量産EV「リーフ」をはじめ、先進的な技術開発を継続的に行い、環境負荷低減と走る楽しさの両立を実現してきました。大学で培った◯◯の知識と、課題解決に粘り強く取り組む姿勢を活かし、持続可能で安全な移動社会の実現に寄...

承諾/辞退理由の詳細

大手という環境を活かし、自らのやりたいことを叶えられると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員

試験科目

言語・非言語（表の空欄の推測）・性格検査

志望動機（200字以内）

私の強みである「新しいことに能動的に取り組める」と、貴社のDNA「他のやらぬことを、やる」が適合している。様々な業績を残し、さらに、秀でてグローバル化が進んでいる貴社であれば、多様な知見をもとに、新たな技術を生み出せると確信している。私自身も、コロナ渦以降の変化に着目し、自身の研究テーマを設定した。数多くの創造の機会が備わ...

承諾/辞退理由の詳細

技術職で採用されるため、配属先が入社するまで分からないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（進行役）が1人、各志望コースの課長or部長が3人

試験科目

言語・非言語

日産自動車への志望動機（200文字）

私が貴社に惹かれた理由は、自分の「ものづくり」への情熱を実際の業務の中で活かせると確信したからです。インターンシップに参加した際には、社員の方々が◯◯活動を通じて独自のアイデアを生み出し、それを実現するために部門を超えて協力し合う様子が印象に残りました。さらに、インターン生である私にも最先端の研究に関わる機会をいただき、年...