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日産自動車の面接/面談の体験談一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日産自動車の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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日産自動車
25年卒
IE・生産システムイノベーション
25年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学OG1人とIE社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・大学で何を学んでいるか ・バイトは何をしているのか ・バイトでの立場、人からどう思われている? ・日産自動車のイメージは? ・開発ではなくIEを選んだ理由 ・IEのイメージは? ...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
人事面接(最終面接)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いたWEB会議形式 【質問内容】ストレスを感じた時どの様に対処するか。 働くとはどういうことだと思うか、自分なりの意見を簡単に教えてください。 問題に直面したときどのように対処するか。 チームで話し合う時に気を付け...
1
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
技術面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・研究所の部長職×2 ・開発部門(インターン参加部門)の若手社員×1 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した面接でした。 【質問内容】・志望動機 ・どうして車が好きなのか ・研究内容(スライドを用意して数分間で説明します) ・日産自動車でやりたいこと(開...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】1月中頃に「模擬面接会」と称したリクルーターとの顔合わせがあります。このイベントに参加すると、各大学のリクルーターチームに会うことができ、その後コンタクトを取ることが可能です。すぐに予約で埋まってしまいますのでイベントの案内が来たらすぐに申し込むことをお勧めします。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1...
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日産自動車
24年卒
商品企画
24年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど雑談だった。というのも、最終面接はフランス人の役員との英語面接であると通知されていたが、なんの連絡もなしに日本人の面接官にされていた。一応謝罪はあったが、質問がほとんどされなかったこと、不合格通知が早かっ...
2
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日産自動車
24年卒
商品企画
24年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次は上がっていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接のときと同じで、エントリーシートに書いたことの深堀がメインだった。 そのため、同じ質問を複数の面接官で評価している印象を受けた。 二次面接では、志望動機が特に聞かれた...
1
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日産自動車
24年卒
商品企画
24年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 40代くらいの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った、ごく一般的な面接だった。 エントリーシートの深堀りがメインで、最後の5分くらいで逆質問だった。 エントリーシート以上のことは聞かれないと...
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日産自動車
24年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った 【質問内容】一次面接のフィードバック 入社意思などの確認 勤務地や職種などの確認 もし職場に苦手な人がいたらどうするか 仕事で大きなミスをしてしまったらどうするか 仕事でわからないことがあったらどうするか ...
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日産自動車
24年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の技術職二人 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った。 【質問内容】事前に作成したパワーポイントを用いて発表した。テーマが決まっており、培った技術力、リーダーシップ、キャリアビジョンの3つだった。質問はパワーポイントの内容からされた。特に技術力とリーダーシ...
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日産自動車
24年卒
生産管理・SCM
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と志望部署の管理職2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに接続 【質問内容】ESに記載した内容について その内容の深掘り なぜこの部署を志望したのか 志望理由の深掘り この部署が改善すべき点はどのような部分か 業務内容に関して理解できて...
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日産自動車
24年卒
生産管理・SCM
内定
24年卒
一次面説
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方と人事部社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに接続 【質問内容】普段車に乗るか、好きな車はあるか ESに記載した内容について その内容の深掘り なぜこの部署を志望したのか 志望理由の深掘り 業務内容に関して理解できているかの質問 ...
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日産自動車
24年卒
生産管理・SCM
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・研究内容 ・日産自動車で働く志望動機 ・希望職種の志望理由 ・希望の配属にならなかったらどうするか ・ストレスの解消方法は ・社会人にな...
1
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日産自動車
24年卒
生産管理・SCM
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、生産管理の社員、SCMの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して面接開始 【質問内容】・全員の自己紹介 ・事前に準備したプレゼンテーションの発表(研究内容、リーダーシップ経験、なりたい将来像) ・プレゼンの内容の深掘り ・自身の強みと弱み ...
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日産自動車
24年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・中堅の人事部の方・部長クラスの方(インドを担当されている方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・日産自動車の好きな車は?どんな所が好き? ・ゼミでの経験(多様性と絡めて) ・入社後してみたい事ある? ・学生時代...
1
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日産自動車
24年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・中堅人事部の方・ベテランの技術職の方・ベテランのマーケティングセールス&アフターセールス部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介と志望動機(なぜ日産自動車か?) ・志望動機の深堀(なぜ多様性に富んだ環境が良いの?等) ・現在...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】予めメールで送られたTeamsのリンクから入室 面接終了後に退室 【質問内容】部門面接の感想 インターンシップの感想 志望動機 チームで物事を進める際に心がけていること 嫌な人とどのように仕事を進めるのか 仕事で分から...
1
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
部門面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術と品質管理の社員1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】予めメールで送られたTeamsのリンクから入室 時間になったら退室 【質問内容】前半は発表したプレゼンテーションへの質問 研究内容、研究の将来の展望 どのような技術者になりたいか 後半はパーソナルな質問...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】書類選考通過の2日後にリクルーターからメールが届き、部門面接に向けたサポートをすると案内された。 自分の場合2回行い、1回目は部門面接で使用するプレゼンテーション資料の添削、2回目は更なる添削と面接の練習をしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってメールで送られたTeamsのリンクからアクセ...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】企業で働く上で問題が起きた時にどうするかを一問一答のように聞かれる形だった。 ・日産で働くとはどういうことか ・上司と意見が対立したらどうするか ・ストレスの解消方法は ・希望の配属にならなかった...
1
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
部門面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2名人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】研究内容とリーダーシップ経験についてスライドに事前にまとめ、それに関しての深堀質問をしながら進めていくスタイルであった。 ・研究内容に関する深堀 ・何人で研究をしているか ・ストレ...
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日産自動車
24年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MIの社員の方2名と人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】双方の自己紹介からESに沿って質問 【質問内容】学校で勉強している内容 ゼミ活動の内容について チームで活動してどんなことが大変だったか サマーインターンで自動車業界に対して抱いた印象 ESに書いた消費者ト...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
24年卒
グローバルエンジニア養成塾 Day2
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CASEの時代で日産が取り組むべき新たな事業を考えるという内容で、自由な発想が許されるような感じだった。基本的にはグループワークでそこに社員が1人参加し適宜アドバイスがもらえる。ワーク後は社員と1on1の面談が出来る。 【ワー...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
24年卒
グローバルエンジニア養成塾 Day1
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、会社説明などがあったのち作業スタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産のモノづくりのマインドを学ぶような内容であった。社員からのワクワクするようなモノづくりの事例紹介などがメインで作業自体はあまりなかった。日産の社風やモノづくりへの姿勢を社員の話から体感するよう...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
人事面接(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に入室、面接終了で退室 【質問内容】・部門面接感想フィードバック ・日産自動車志望動機 ・自動車に興味を持ったきっかけは? ・チームで働く上で嫌な事があった時どのように対処するか ・嫌な人とどのようにコミュニ...
2
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
内定
24年卒
部門面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室し、終了したら退室する。 【質問内容】5〜10分のプレゼン →質問に移る ・研究に関する技術的な質問 ・そもそもなぜこの研究を行おうと思ったか ・研究は、社会的にどのように役立つのか ・研究や部活でストレ...
3
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
24年卒
グローバルエンジニア養成塾応用編
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「15年後、日本で20代〜30代の9割が車を利用する時代を作るために日産が生み出す付加価値とは?また、それを実現する技術とは?」というタイトルで、次世代のモビリティ社会を作っていくグループワークを行い、発表した。 【ワークの...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
24年卒
グローバルエンジニア養成塾基礎編
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎編では、現場社員の方数名に講演していただき、エンジニアとしての素養を学ぶことができた。講演後は、座談会として自由に質問することができた。このインターンを通じてベテランの社員がどのようなことを大切にしているのか知ることができ...
1
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の部長 ・マーケティング部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから参加 【質問内容】・志望理由の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・卒業研究の内容についての深掘り ・お店でのマーケティングとwebマーケティングはどのように違う...
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の主任 ・マーケティング海外支部の主任 ・マーケティング日本支部の主任 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから参加。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・車が売れるようにするためにはどうしたら良いと思うか。 ・リーダー...
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから参加。 【質問内容】主にエントリーシートの質問を深掘りする形で行われた。 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・留学時代に取り組んだこと ・なぜマーケ...
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
24年卒
グローバルエンジニア養成塾「基礎編」
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかのグループに分けられるが、ジョブに取り組むことはなかった。このイベントの目的として、会社とのつながりだけでなく学生間のつながりを広げるという点がある。会社説明やエンジニアの方の講演を聞いてその感想を話し合ったり、フ...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】推薦入試のため、書類選考通過後、メールにて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考がどのように進むのか、また企業のHPで見て生じた疑問点や、自身の解釈が間違っていないかなどの確認を行った。 質問を行った内容をもとに、更に疑問に思った事を再度質問を行うなど時間の許す限り企業の理解を深めた...
2
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
部門面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】勤続年数10年以上の各エンジニア部門の社員3名 人事の社員が1人(質問無) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になると指定のURLから入室 面接全体としては、自己紹介の後プレゼン発表に移り発表後に質疑応答 【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・リーダ...
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。役職や年次については不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室して面接開始。 終了後に退出。 【質問内容】・本人確認 ・自己紹介 ・自動車業界への志望度 ・他業種へのエントリー状況とその理由 ・部門面接の感想と記憶に残ったこと ・部門面接...
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
部門面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の技術系職種の方。役職や年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室し面接開始。 終了後に退出。 【質問内容】・研究は電動化技術開発に活かせるか ・研究の新規性と工夫 ・リーダシップについて ・グローバルキャリアについて ・配属を希望する部...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】商品企画の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。 【質問内容】All Englishであると二次面接の時に通達されていた。そのため、質問内容は全て英語。具体的な質問内容はなぜ自動車業界の中で日産なのか、どんな車をこれから企画していく...
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23年卒
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員と商品企画の部長クラス社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。 【質問内容】二次面接はほぼ全てが逆質問で、逆質問の前に数分自由アピール時間が与えられた。特に深掘りは無く、逆質問へと移行した。EVの強みや将来性、日産の魅力、商...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも商品企画職で課長クラスの社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送付されてきたURLをクリックする。 【質問内容】至って普通の面接。学生時代の経験、日産を志望する理由、商品企画を志望する理由をまず深ぼられる。また追加で、どのような車を企画した...
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23年卒
R&D(開発・研究)
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23年卒
人事面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・質疑応答 【質問内容】・志望動機(なぜ日産自動車か) ・他社の選考状況(他の自動車メーカーは受けてるか) ・入社の意思 ・会社に入って大事なこと(自分の評価に不満がある、またはやりたい業務じゃないとき...
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
部門面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人とも技術系の面接官で一人は部長クラスの位の高い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官3人が現れる。 自己紹介 プレゼン 質疑応答 【質問内容】・研究内容について(なぜその研究に着手したか、研究のオリジナル性、どのように社会のためになるか) ・...
1
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リクルーター面談
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東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】研究内容の資料を作りプレゼンする(約5分)。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官が現れるので軽く自己紹介をし、すぐにプレゼンを行い、その後質疑応答に移りました。 【質問内容】・研究内容について(深堀というよりは聞いてて分からなかったこと) ・希望職種のなかでもどういうことがやりたいか ・キャ...
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プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&Dの人事の方、若めであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】人事質問項目:健康状態や卒業年度、入社可能日など 一つ前の部門面接における面接官の方からのフィードバックをいただいた。その後、面接の前後で印象がどう変わったかなど。 その他:質...
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プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術の技術社員2名と生産技術の人事社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】始めに簡単なアイスブレイクのあと、事前に提出した資料を用いて5分程度の技術プレゼンテーションを行った。その後プレゼンテーションに対する質疑応答。体感としては技術5割・...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】OB訪問で繋がってくださった方のうち一名がリクルーターであったため、本選考前に実施してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】事前に作成したプレゼン資料を用いてプレゼンを行った。そのプレゼンに対する深掘り。面接官の方々が研究内容を理解するまで質問が続く。一般的な深掘りだった。リ...
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プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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23年卒
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 ※インターンシップやオンラインイベントなどで司会を務めていた方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTemas会議に参加する 【質問内容】質問例: 日産の志望理由 仕事で失敗したときはどのように乗り越えるか 自身の弱みと克服方法 各質...
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23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
部門面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エントリーシートで希望した職種のエンジニアが2人 ※人事の方はカメラオフの状態であり、質問などもされることはなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTeamsの会議に参加する 【質問内容】面接内容はプレゼン発表及び質疑応答です。 プレゼンのお題は1。研究...
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23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【経緯】学校推薦を受けるにあたり、リクルーターからコンタクトがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTemas会議に参加する 【質問内容】基本的な内容は部門面接で行うプレゼンの練習及び添削です。 プレゼンは事前に以下のお題を課せられます。 1.研究について 2.リーダーシップ経験 3.将来のキ...
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23年卒
人事
23年卒
1DAYジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の人事的な課題に対して、各自で資料を読み込み、課題を解決するためのグループワーク。最終的には、課題の解決のプレゼンテーションを行い、社員の方との質疑応答の後にフィードバックを貰うことができた。結構、厳しいFBだった。 【ワー...
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23年卒
人事
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社32年目の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初若手人事から説明→若手人事が退出して面接スタート 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なんで役職についたの、なんで推薦されたと思うの ・なんで頑張れたの? ・周りの人間からは何て言われる ・なんでその言葉...
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23年卒
人事
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・人事部への志望動機 ・原体験への深堀 ・人事部でのキャリアプランとなんでそのプランなのか ・学生時代に力を入れてきたこと ・深堀と学んだこと ・周りの人間からどのような人間...
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23年卒
人事
23年卒
エンカレッジ(学生団体)との面談
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生(22卒) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・どのような業界を見ているのか ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み ・どのような就活の軸を持っているのか →どのような背景から生まれてきた軸なのか ・今後の就職活動の進め方 ...
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
人事面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始 【質問内容】一次面接で聞かれた内容とほとんど同じ。志望動機、リーダーシップ経験、やりたい仕事、長所・短所等オーソドックスな質問が中心。最後に入社までに不安なことはないか、健康状態に問題はないかなど事務的な確...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員さん2名 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始 【質問内容】事前に用意したプレゼン資料をベースに5分程度のプレゼンを行う。テーマは研究内容、リーダーシップ経験、将来のキャリアプランについて。その後質疑応答。その後30分程度雑談に近い形で自...
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22年卒
購買
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職人事と購買部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします 【質問内容】・就職活動の状況 →もし内定が出たらどのような基準で企業を選ぶのか ・志望動機(深堀はあまりない) ・2個目の学生時代に力を入れたことを聞かれた ・自...
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22年卒
購買
22年卒
半日ジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに飛んで、人事の指示を仰ぎました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な詳細は、門外不出なので回答する事が出来ません。抽象的に答えると、会社として売上を伸ばしたいのだが、各地で起きているトラブルや問題について資料を参考に、解決策と施策をグループメンバ...
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22年卒
購買
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの購買社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。(なぜそれらをしようと思ったのか。困難を感じた事は何か。経験から得た事はなにか。) ・なぜメーカーを志望するのか ・なぜ日...
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22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(事前にプレゼン資料の作成が義務付けられる) 【質問内容】事前に用意したプレゼン資料に基づいて面接が進められる。40分ほどは研究内容に関するプレゼン・質疑応答、残り時間で学生時代に力を入れたことに関するプレゼン・実技...
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22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
一次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり詳しくは覚えていないが、研究内容やパーソナリティなどベーシックな質問が多く、奇をてらったような質問はそれほど多くなかったと記憶している。 何度か面接経験があれば、十分通ってくるのではないかと思う。 【雰囲...
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22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・事前に言われていた「リーダシップを発揮した体験」に関するプレゼンを2〜3分で行う ・それに関する質問 ・もう一人の参加者と「リーダーシップとは」について軽く3分ほどディスカッション、その後人事に...
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
人事面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の少し若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】健康状態、卒業予定日、入社可能日、入社意志などについて聞かれました。とく入社意思については、どのようなところで入社を迷っているのか、どのような情報を提示すれば入社を決めてくれるのかなど詳しく聞かれまし...
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
部門面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容やなぜそのテーマを選択したのか、入ってからどのような仕事がしたいかについて聞かれました。特に研究内容についての質問が大半を占めていました。印象に残っているのは、日産はこれからどんな事業に取り...
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
人事面接(最終面接)
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】半分程度は意思確認のような質問であった。 リーダーシップに必要な要素は? 選考状況 なぜ推薦を取っていないのか? 海外では働くことに関して抵抗はあるか? 体調は大丈夫か? 希望通りの職種になら...
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
部門面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅だったため、特になし 【質問内容】基本的には、発表資料に沿った質疑応答 作成した資料のうち、8割研究、2割リーダーシップ経験や今後のキャリアに関して質問された。 研究内容 なぜ日産を選択したのか? 身の回りにある日...
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22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次が上の男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接とほとんど変わらないです。15分間が面接官からの質問の時間で、残りの15分は逆質問の時間なので用意をしていくべきだと思います。質問内容は企業・部署での志望動機、学生...
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22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署の中年の男女の社員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機(会社、部署) 学生時代に頑張った事(深堀:なぜそれをしようと思ったか、何故留学に行ったか、そこでの困難) 挫折経験 ゼミでの経験(深堀:どのような点が面...
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22年卒
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリーダーシップとは何かを説明する学生時代に力を入れたことスライドを提出(パワポ)。それに沿ってそれぞれ発表、少しずつ深堀。最後に学生でリーダーシップについてGD。発表して終わり。 【質問内容】・あなたにとってリーダーシップとは...
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22年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30代くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生それぞれのリーダーシップ体験に関してのプレゼン ・プレゼンに即しての質問 (何故それを行おうと思ったのか、留学先環境についての深堀、何故その留学に行ったのか(英語))3問程度 ・...
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22年卒
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22年卒
グローバルリーダー養成塾
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に5人1チームとなり、その中で一人一人に役職が振られる。そしてその中でローダー等の役職も決め、実際にビジネスのように各担当者がミ―ティングをしたりして、実際の車の設計、販売までを取り組んでいく。最後にシュミレーショ...
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22年卒
生産管理・SCM
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 生産管理の社員 SCMの社員 3人とも年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン 【質問内容】自己紹介 自動車メーカー、日産自動車、生産管理・SCMの志望動機それぞれ →各々についての深堀 リーダーシップ経験 →深堀 もっと大人数の...
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日産自動車
22年卒
生産管理・SCM
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 生産管理の社員 SCMの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン 【質問内容】自己紹介 リーダーシップ経験 →深堀 交換留学について →留学先で苦労したこと →それをどう乗り越えたか →留学の経験が今活かされているか 挫折経験について...
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22年卒
生産管理・SCM
22年卒
夏季インターンシップ
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明や役員レベルの方の講義を聞いたのち、簡単なグループワークを行なって解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には日産自動車について学ぶ時間、また役員レベルの方が考える今後の日産について知る時間といった感じであった。 取り組んだ課題としては、数十分の制限時間で、今...
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22年卒
生産管理・SCM
22年卒
集団・プレゼン面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 アイスブレイク等は特になく、面接のみ。 初めに学生3人それぞれが、事前に提出した資料に基づいて、自分の考えるリーダーシップについて5分ほどでプレゼンを行い、それに対する質疑応答を行った。 3人それぞれに対す...
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22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(新卒イベントの取り仕切りをされているような立場の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、簡単な質問を投げかけられ、その後はほとんど逆質問に時間が割かれた。 【質問内容】・他社選考状況 ・日産の志望度 ・健康状態 ・卒業見込みに関しての確認 ...
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22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
部門面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術開発部の方 生産技術(組立技術)の課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 簡単なアイスブレイクの後、面接が開始し、2人の面接官から様々な角度からの質問を投げかけられる。 面接終了後は逆質問の時間が設けられ、それが終わり次第面接も終了。 ...
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22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】1度目のリクルーター面談で希望部署を伝えたところ、他大担当のリクルーターの方がその部署に所属しているということで繋げていただいた形。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから業務内容紹介、質疑応答など。 OB訪問と同じような流れ。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、というよりかは、なぜ日産か、な...
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22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】ES提出後すぐにリクルーターからコンタクトが取られた。 おそらくインターンシップや各種セミナーに参加しており、ある程度志望度の高さが伝わっていたからだと思われる。 同大学OBの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・お互いの自己紹介・就活の現状等等ざっくばらんに。 【質問内容】選考要素はあまりな...
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21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からひたすら質問を受ける 選考過程で感じたことや他社の状況も聞かれた 【質問内容】選考過程で社員の雰囲気や内容で何か感じたことはあったか 海外勤務などに抵抗はないか 国内勤務だとしても今ある居住地を離れる可能性もあるが問題ない...
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21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
部門面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術開発と生産の技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に先方に提出したpptに沿ってプレゼンを行う その内容の質問をされる 【質問内容】研究するうえでの考え方や、性格など pptに即した内容の質問(研究内容やリーダーシップの発揮の経験)をされる 人生生きてきて...
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21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学のOBに連絡を取り行い 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン(5分)※事前に先方に送付 質疑応答(15分) アドバイス(5~10分) 【質問内容】1.研究内容に関する質問 今後予定や先行研究や競合研究の有無 2.入社してから行いたいことの詳細の確認 志望職種と実際入社して何を行いたいか 3.リ...
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21年卒
生産管理・SCM
21年卒
サマーインターンシップ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、同じ時間に面接のある学生とアイスブレイク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら「リーダーシップとは何か」を考えさせられるものであった。リーダーシップを自分の言葉で表現したり、自分の持つリーダーシップは何かをプレゼンしたり、リーダーの資質は何かを考えさせられ...
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21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったら面接開始で終了したら終わり 【質問内容】一次面接のフィードバックだったり、入社意志の確認。また、健康状態の確認だったり、将来どのようなエンジニアになりたいか、職種の選択ができないなどの確認がメインだったので特...
1
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21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方だった。課長、部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費などの書類を書く。その後、個人個人別の部屋に案内されて面接開始。終了後、全体で説明があり、その後解散。 【質問内容】事前に課題が与えられており、そのお題に沿ったパワーポイントを作成して、印刷...
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21年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受け付け。時間になったら担当者に案内される。 終了後解散。 【質問内容】・事前に準備した「自身が考えるリーダーシップとは何か」についてプレゼンテーションをする。その後、もう一人の学生から質問が来る。そして面接官から質問が来...
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21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
一次面接(最終)
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の30代前半の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】阪大前の知るカフェに到着後、軽いアイスブレイクから面接 【質問内容】・リーダーシップについてES通過連絡後に作成したPowerPointの発表 題名は「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなた...
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21年卒
R&D(開発・研究)
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21年卒
人事面接(二次面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらwebにつなぐ 【質問内容】・前回の面接の前後での日産に対する印象の変化 ・学生時代に1番苦労したことやその深堀(どのように乗り越えたか、意見が合わないときはどうするか、など) ・他社の選考状況 ・企業選びの軸、その中...
2
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21年卒
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21年卒
部門面接(一次面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれも40〜50代の技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】名札が配られ、先に筆記試験(玉手箱のような問題)を解く人と先に面接する人に分けられる。面接は1人1部屋用意されており、最初は部屋の外の椅子に待機、準備ができた部屋から呼ばれる。 【質問内容】・5分プレゼン(研究テー...
1
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21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
一次面接のみ
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現職一年目の人事の男性。40代前半から後半くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 基本的に人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】・リーダーシップについてES通過連絡後に作成したPowerPointの発表 (...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男女性、技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる 【質問内容】自分の考え方についてプレゼンを行い、その後に特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。プレゼンのテーマについてはその場で言い渡され、ポスターをもらい、資料を30分ほどで...
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20年卒
生産管理・SCM
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】イベント参加者対象 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる 【質問内容】研究について、志望動機、学生時代にがんばったこと、受けている他の企業、内定を出した後に入社する気がどれくらいあるのかといった基本的なことを質問された。その後、ESを見て、特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。 ...
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20年卒
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20年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談。 技術面接を通過すると、オンラインでの人事面接の予約が可能となる。これが実質最終面談。 【質問内容】志望する部署やその理由、働く上で企業に伝えておくべき健康状態についてなど簡単な確認のみ。加えて逆質問の時間が数分取られて...
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20年卒
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20年卒
技術面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともエンジニアの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1日で面接・筆記試験・グループディスカッションを行う。午前中のはじめに技術面接を行なった。 【質問内容】まずはじめに、学生側から1.「自分の技術力について(多くの人は研究内容を話すことになると思われる。)」、2....
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
技術ディスカッション
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場に案内され、面接終了後に控え室に戻り終了 【質問内容】研究テーマについてについて説明した後に、苦労している点、研究で培ったことが日産でどう活かすことができるか、新規性などが聞かれました。またリーダーシップについても...
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20年卒
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20年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員や役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、会場へ 【質問内容】自己紹介 研究内容について なぜ今の大学に進学したのか そこで何を学んだのか 最も印象的だったことは何か 学生生活で一番苦労したこと それから学んだこと なぜ自動車業界か な...
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自動車
日産自動車
20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
人事面談
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本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】電話口だったため不明。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には自宅でスカイプで行う。 スカイプの接続不良のため、電話で行った。 【質問内容】健康状態、英語力(入社までにTOEIC730点の取得が義務)、希望職種の確認、職種によって勤務地が異なるが大丈夫か、逆質問、...
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自動車
日産自動車
20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
技術面接
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本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの面接官は二人で、希望する職種の人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、会場に移動。 会場の小部屋前にイスがおいてあり、そこで呼ばれるまで待つ。 始めにプレゼンを行い、そこから質疑応答。 終了後は各自で控室に戻る。 【質問内容】プレゼンに沿って、研究...
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日産自動車
20年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
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20年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員、中堅人事社員、グローバルセールス部門の部長クラスの外国籍の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプが繋がり次第、面接が始まり、その場で終わる。最初に、40分程度の英語面接があり、日本人の中堅人事社員と外国籍の部長クラスの社員と英語のみによる面接を行う。その...
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日産自動車
20年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
20年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員と中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでつながり次第、面接が始まり、その場で終わる。挨拶、自己紹介、エントリーシートに関しての質問、逆質問を経て終了。 【質問内容】自己紹介、学生時代に行ったことについて、なぜそれをしようとしたのか、どういった苦労...
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自動車
日産自動車
20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
人事面談(Skype)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談用のSkypeアプリをダウンロードしておき、面接開始15分前にログインしておく。面接官がログイン後、適宜面談開始。 【質問内容】入社後やりたい仕事3つ 健康状態 入社日の確認 入社の意思確認 志望順位 学生時代に...
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日産自動車
20年卒
R&D(開発・研究)
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20年卒
技術ディスカッション
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の希望する職種に近い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体を先に面接を受ける組と後に受ける組の2グループに分け、面接を受けていない組は筆記試験を受けます。 【質問内容】事前に作成してきたA4用紙5枚程度を使って5分間のプレゼンテーションを行いました。内容は、1.こ...
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日産自動車
20年卒
R&D(開発・研究)
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20年卒
WEB選考
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】無し 【質問内容】1.これまでの選考フローにおいて何か得た気付きはありますか? 2.それを踏まえて、今後日産自動車に入社してからどのようなことを成し遂げたいか? 3.入社の意志に変わりはないか? 意思確認のみの質問をされた。 【雰囲...
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