日産自動車｜27年卒 R&D（開発・研究）の人事面接の選考体験談

27年卒

人事面接

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/06/22

3月下旬

人事面接

3月下旬

会場	オンライン
試験時間	20分（45分の予定であったが早く終わった）
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

接続直後に面接開始

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

■質問
・部門面接のFBと感想
・志望度の変化について/他社の選考状況
・仕事に対するモチベーションについて
どんな時にモチベーションが上がるか、モチベーション高くできるような仕事が大事になるか、もし志望しない部署に配属された際にはどうするか
・ストレスに対する行動特性
やりたいこ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

■注意した点
過去の質問集からある程度の質問の予測はできていたため、どのエピソードを話すかなどの対策をしてから臨んだ。
会話の歩調を合わせるため、面接官のペースについていくことを意識した。

■感想
部門面接とは違って、心理・行動適性の確認、入社意志の確認のような位置づけに感じました...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2026年2月中旬

2026年3月下旬

3月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続、注意事項を説明いただいた後、開始。質問を受けた後、長めの逆質問の時間がある。　【質問内容】志望理由などの簡単な質問から、個人の人間性や考え方を問う質問が次々とされた。・仕事で嫌いな人がいたらどうするか...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【部門及び職種を志望する動機と自身の専門性や経験をどのように日産自動車で活かせると考えているかをご記入ください。（300字以内）】自動車の製品開発を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えたため、志望する。貴社の自動車セレナやノートでドライブをした際、快適性や乗り心地が良いと感じ、貴社および自動車、特に動力源である内燃機関の開...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の主管の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続、人事の方からの面接に際した説明を受け、開始。基本的に、常に主管の方との会話となる。アイスブレイク→技術プレゼン→プレゼンに関する質問→逆質問　の流れで進む。　【質問内容】技術プレゼンは、以下の構...

【承諾/辞退理由の詳細】部門で行える業務に興味があった。会社の状況・報道のイメージから、どうしても迷う部分はあったが、内定後に社員の方が面談を行ってくださり、不安は解消されていった。働くイメージがつき、志望度も上がっていった。勤務地もメーカーの中では地元に近く、自分にとって好立地であった。上記の理由から。　【内定後の課題の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書で練習したり、ほかの企業を受ける際に経験を積んだりした。

【志望動機】他のやらぬことを、やるという理念に強く共感し、貴社を志望します。私は◯◯部で投手陣が伸び悩んだ際、誰も試していなかった器械体操を導入し、身体操作の改善に挑戦しました。結果、球速向上という成果につながり、変化を恐れず新たな方法を柔軟に取り入れる姿勢が大きな価値を生むと実感しました。この経験は、EVの量産・普及を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門のコース3つから課長 or 部長クラスが一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第、人事の方から簡単に流れの説明があり、面接が始まった。人事の方はこのタイミングで抜けた。　【質問内容】■質問・自己紹介と事前に提出したプレゼン資料を用いて研究内容やリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの技術上がりの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】働くとはどういうことか。自分のキャパを超える量の仕事量を任されたときにどのような考えで、どう行動すると思うか。一つのことに熱中したり、悩んだりして眠れなくなったことはあるか。...

【承諾/辞退理由の詳細】ここより待遇の良い企業から内定をもらったため。世界的にEVが逆風な点も少し不安であると感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】現場配属型のインターン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4輪車のエンジンにおけるシステム開発の一部を体験した。初めに業務の説明を受け、その後にソフトを使ってシステムの検討を行った。最終日までにプレゼンテーション資料をまとめ、部門の社員の方々の前で発表を行う。　【ワークの具体...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら