【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの技術職員 2 人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機の後、部屋に通される。　【質問内容】自己紹介、志望理由、研究概要を話した後、研究について聞かれ、最後に 5 分ほど逆質問タイム。ES と一緒に提出した研究概要を主に使って説明した。ES の内容についてはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずロビーで待機の後、部屋に通される。　【質問内容】自己紹介・志望動機→持参したスライドを用いて研究所長に説明→逆 質問→研究所長からの質問→人事からの質問という流れ。技術面接よりも一般的な質問が多かった。リーダーシップ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数：それぞれ10分程度 性格：15分程度　【対策方法】特になし

【内容】会社概要の説明と住宅カンパニーにフォーカスした詳しい説明・体験談など　【注意した点・感想】住宅カンパニーの人事の方だったので、「高機能プラスチックスカンパニー」「環境・ライフラインカンパニー」「コーポレート」の話を詳しく聞くことはかなわなかったが、エピソードを交えて会社の良い雰囲気を知ることはできた。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内々定者懇親会など　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組の人も多い。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？】◯◯という団体で、◯◯の企画・実行に携わったことです。◯◯は「◯◯」というモットーの下、全国で年100回以上の◯◯を実施しています。私は◯◯を対象とした◯◯の責任者を複数回経験し、幅広いテーマでオリジナルの◯◯に取り組みました...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300-500字）】私の最大のチャレンジは、「裏方役」に挑戦したことです。高校まで約10年間◯◯を続けていましたが、大学では何か全く新しい経験をして成長したいという考えがあり、マネージャーとして体育会の部活への入部を決めました。一年生の頃はサポート役に徹することや、末端...

【大学以前の人生で頑張ったこと（何を困難と捉えて、どのように頑張ったのか）を教えてください。】私は高校一年生からジムでボクシングを習い始め、三年生の時にはプロとスパーリングをさせてもらえる程になりました。ボクシングを習っていた三年間を通して困難であったことは、私の通っていたジムに左利きの指導者がいなかったことです。そこでま...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？（200文字）】病気がもっと簡単に発見できる世界にしたいです。医療は発展し続けていますが、依然として途上国では医療費の負担により助からない命がたくさんあります。また発見が遅れると患者に高い負担が行く場合も多くあります。より安価な方法で高いレベルの検査が可能になれば、たくさんの...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500文字以下）】私が学生生活において、主体となって取り組んだ経験は、◯◯のコーチです。この経験の結果、部員同士の意見交換が活発になったことで、部の雰囲気が良くなり、部は廃部の危機を乗り越え、部...

【リーダーシップ体験とその成果もしくは失敗、及びその体験に基づいたあなたが考えるリーダーシップ（600文字以内）】私のリーダーシップ体験は、大学時代にサークルを廃部の危機から救ったことだ。私は◯◯サークルに所属していたが、3年生の引退と2年生の仲間割れが重なり部員が4名まで減ってしまった。私も別のサークルへの転籍を検討した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・志望動機 →なぜネスレなのか、ネスレの何が魅力なのか ・学生時代頑張ったこと →なぜ頑張ったのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】個人で事前課題で考えてきたネスレの資産を使ってイノベーションプランを作成する 【2】グループ内で発表してグループで代表となるイノベーションプランを決定する 【3】グループのイノベーションプランをブラッシュアップする 【4】全体発表 【5】ディベート　【ワークの...

【下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。（大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。）】ここでは、伊達政宗...

【試験科目】言語、非言語、英語だったと思います。　【対策方法】参考書で勉強すればいいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気自動車の販売促進をするための、新規機能の提案。データ読取、意見の書き出し、まとめ、プレゼンといった日産独特のグループディスカッション形式である。自分の専門外でも柔軟に資料を読取り、限られた時間の中で、意見できるかが鍵。　【ワークの具体的な手順】顧客からの意見や、自動車業...

【研究室での研究内容をご記入ください。（1）目的】◯◯における導電材の新規材料開発を行っています。◯◯は、水素と酸素から電気を産み出す発電装置であり、自動車への応用が期待されています。しかし、電極に用いる導電材が5年程度で劣化するという課題があります。そこで、耐久性に優れた酸化物を用いることで、劣化しない導電材の開発をして...

【学生時代に頑張ったことなど、ご自身についてのPRをしてください。】自身の研究において私は2016年に発生した◯◯地震に着目した研究を行ってきました。これまで安全であるとされてきた設計基準に基づいて建設された橋の多くが損傷し、その原因について様々なアプローチを行っています。既往の研究事例が少ないテーマであるため、得られた解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はインターンシップのスケジュール説明と各分野での自己紹介。2日目は長崎の現場見学。3日目は今後の土木分野のあり方についてのグループワーク。 現場見学では実際に社員の方の働き方や質疑応答があり充実していた。グループワークでは自身の考えをいかにグループに落とし込むかを重視...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由は何ですか。（380文字以下）】私は地域に密着し、人々の暮らしを支える地方銀行の業務に興味を持っており、将来は「地域の人々を支える仕事」がしたいと考えているからです。現在、ゼミで「◯◯」をテーマに研究をしています。研究を進める中で地域の人々の暮らしに貢献したいという気持ちが芽生えま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室案内　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機。 同じ大学のOB.OG会ったかどうか。 ESに書いたこと以外で、学生時代何をしていたかなぜしたのか。 あとは逆質問の時間でした。最後に面接に対する簡単なFBをいただき...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。】私は貴社のプラットホームを生かし、より大きなフィールドで組織を裏で支える存在になりたいと考えている。その理由は高校時代、大学時代を通した経験からくる。人を影から支えることや、大事な決断の背中を押す...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室の案内され、時間になるとパーテーションで仕切られた部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】よくあるお題でした。　【GDの手順】選考官（現場社員）がやってきてテーマや注意事項が書いてある紙を渡される。テーマが与えられその後は全て任される。 ホワイトボードは使える。最後に3分程度で発表する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース面接あり　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ケース課題回答→面接室案内　【質問内容】・ケース課題深掘り（解答までのプロセスがメイン） ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・ESできになったことに関する質問 ・組織と自分の方向性が違う時にどのよう...