【会場到着から選考終了までの流れ】グループが事前に決まっているので到着したものから指定の席に着席、説明、GD開始　【GDのテーマ・お題】宇宙空間から地球まで静観するために必要なものは？　【GDの手順】お題にまつわるストーリーが全体で説明され、それについて個人で考える時間が少し取られる。その後GDが開始される。面接官はテーブ...

【試験科目】オリジナルの問題なので科目などで仕分けることができない。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は30ほどで、全ての問題で、それぞれの答えと答えを考えた理由をのべる必要がある。制限時間は1時間。　【対策方法】問いに対して自分なりの独創的な解を出し、その解が正しい証明としての裏ずけを論理的にのべる練習をするといい。

【試験科目】言語問題、非言語問題　【対策方法】一般的なSPIと変わりはないので特別な対策は必要ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次年度の売り上げ10億円増加のための施策（コミュニケーションさくも含む）を提案せよ。 施策は新型アトラクションの設置やイベントの開催などなんでもいいが、施工費なども資料を参考に算出し、経費を差し引いた額で10億円の利益を上乗せする必要があった。　【ワークの具体的な手順】マ...

【試験科目】趣旨把握 図表空欄の推測　【各科目の問題数と制限時間】10問&20問ほど。1時間くらいだったと思う。　【対策方法】本屋で玉手箱対策本を購入。2周してスピードも意識。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の玉手箱対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前から受付開始〜10分前集合〜他のグループも全員同じ部屋集合〜それぞれのブースに移動してGDスタート　【GDのテーマ・お題】あるスポーツクラブが大手にないようなサービスをして顧客獲得を目指すとするならば、どういった施策があるか。　【GDの手順】3題テーマがあったらしく、面接官の方がど...

【内定後の課題の有無】内々定者のためのオンライン動画を視聴。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】10月以降に任意であると聞きました。　【採用人数・倍率】わからないが200人から300人程はいるのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶、マーチ、関関同立などの有名大学から地方大学まで幅広く。　【自分以...

【趣味・特技について。（50）】ツーリングと◯◯です。どちらも街中では見ることができない壮観な景色を堪能できる魅力があります。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目はITを用いて人々の暮らしにより良い影響を与えることができるかという軸です。◯◯が◯◯県の田舎で生活して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース問題に対してはダメ出しをされたが、どうやったら良い案が出せるかなど熱心に教えてくださった。一見怖そうだったが、お喋りの好きな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→ケース問題を解く（20分）→休憩（10分）→面接（45分）　【質問内容】ケース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかいが、時折鋭い質問や少し突飛な質問を行うことで受験者の反応を見ているような方だった。うなづいて話をお聴きになっていたのでとても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→それぞれの部屋へ→解散　【質問内容】・自己紹介 ・どういった夢をもって就...

【当社で成し遂げたい事、達成したいことは何ですか？（200文字以下）】私は人の頑張りを認められる人間になりたいです。父親が話を聞かずに一般論や正論を押し付けることに反発を覚えました。たとえ論理的に正しいことでも人と接する以上、相手の気持ちを慮る姿勢は忘れてはいけません。日頃から会話の機会を作り相互理解を深めることで建設的に...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか】【学生アルバイトながら企業の人的資源不足解消に貢献】 私は社員数◯名・東証1部上場の◯◯会社に最年少で入社した。所属は営業補佐で従来非正規社員は単純作業のみだった。そこでは現場の案件数が増えるにつれて業務量が増える一方だったが、それは総合職の業務ばかりである。と同時に派...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ※（15文字以内）】選手と一緒に走る監督　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）】3つキーワードがある。 1.誠実に物事に取り組む 幼稚園から高校まで皆勤賞を獲り、大学でも1単位も落とさず過ごした。 2.お悩み相談所 多...

【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】ワークショップのグループ担当社員から電話連絡、その場で決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて落ち合う　【質問内容】事前にエントリーシート案を送付していた為、それについてのアドバイスや修正を頂けた。 また、質問する時間をたくさんとって頂いた為、社風や仕事の内容について聞くことができた。 学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで学生同士歓談後、順番になると呼ばれる。 人事面接と職能面接の順番は人それぞれ。　【質問内容】・強みと弱みを入れた自己紹介、自己PR ・強みについて深掘り（具体的なエピソード） ・弱みについて深掘り（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名とリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】順番を待つ間、社員の方々との懇談会がある。楽しかった。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたことについて深掘り（学んだことや成果） ・アルバイトについて ・希望領域、希望職種 ・海外駐在につ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り ESと同時実施　【対策方法】ナツメ社　青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて20分間アンケートのようなものを記入後、順番まで待つ　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した内容から、学生時代に力を入れたことについて深掘り ・パナソニックに興味を持ったきっかけ ・パナソニックでやりたいこ...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマはなんですか。また、その内容について具体的に入力してください。】ユーザーが◯◯する度に◯◯が成長する◯◯アプリケーションを開発しました。まず、ユーザーがアプリを起動すると◯◯が「◯◯を選択してね」とテロップを出します。このアプリはiPhoneに元々入っている...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（500字）】私が学生時代にした最大のチャレンジは、学生◯◯日本一を達成するために行った、部が一丸となれる体制づくりです。私は体育会◯◯部主務として、長所である他者の意見を傾聴しチームの合意形成を図ることができる点を活かし、部の運営に注力しました。私が主務になった当時、部...

【1. あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。（600字以内）】私の考えるリーダーシップとは、メンバー各々の能力を伸ばす力と方向性を示す決断力があることだと思います。高校3年生のときに◯◯大会出場という目標をたて、◯◯部の部長として活動していました。部長を務めるにあた...

【希望職制選択理由】全国勤務の総合職を希望する理由としては、首都圏だけでなく全国のより多くのお客様の生活に貢献したいからです。全国様々な場所で勤務することで各地のお客様のニーズに応えていきたいと考えています。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にありません。