19年卒 技術系
技術系
No.20515 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマはなんですか。また、その内容について具体的に入力してください。
ユーザーが◯◯する度に◯◯が成長する◯◯アプリケーションを開発しました。まず、ユーザーがアプリを起動すると◯◯が「◯◯を選択してね」とテロップを出します。このアプリはiPhoneに元々入っているミュージックアプリと連携しているためミュージックアプリに入っている曲の中から聴きたい曲を選択出来ます...
その学問・研究テーマにどのように取り組み、何を得ましたか。
この開発ではSwiftを初めて使い、要件定義、設計、プログラミング、実機テストという作業を共同で行うことも初めてだったため工夫が必要でした。そこで私達は、プログラミング作業以外は分担せず一緒に行いました。理由はゲームの軸がぶれないと考えたからです。プログラミングの過程で私が主に担当した箇所はア...
学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。
高校の放送部で全国大会を目標に練習したことです。入部したばかりの頃は滑舌が悪く、県大会での入賞すら危うい状況でしたが毎日練習に励みました。アナウンス・朗読・ラジオ・テレビの4つの部門があり、私の高校は毎年全国大会に出場する強豪校だったため妥協が許されない環境で練習しました。その中でも私が得意だ...
取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。
3年生で部長を務めるという大きな責任を任せられたことです。強豪校としての部長は注目を浴び、また結果を残すことを求められたため、どの様にしてリーダーシップを発揮しようか最初はかなり悩みました。また、自ら立候補したわけではなく顧問の先生からの頼みであったため戸惑いがありました。特に大変だったことは...
困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて入力してください。
部員のモチベーションを維持するために、年に一度の大会以外にも結果を出せる機会を作りました。全国大会行きを決める県大会は6月下旬のため、秋と冬に何か大きな仕事を成し遂げることでやる気や自信に繋がるのではないかと考えたからです。そこで私は顧問の先生と相談し、地域のイベントの司会進行を定期的に行うこ...
その経験から何を学びましたか。それをどう仕事に活かしていきたいですか。
部長の経験から学んだことは特に2つあります。1つ目は「自分を客観視し役割を全うする」ことです。私は部長という役割を与えられ、今自分がどういう状況に置かれていて何をすべきなのかということを常に考えて行動していました。そして、部員に指示を的確に出すことで個人がそれぞれの役割をちゃんと行え、チームと...
あなたが仕事を通じて、成し遂げたいことはなんですか。その根底にある想いや理由とあわせて入力してください。
「面白さや楽しさを感じる未来の車」を開発したいです。その思いは志望理由にあります。私は元々車が好きで自動車業界を選んだという訳ではありませんでした。プログラミングを学んでいる中で、もっと人々の日常生活に密接したモノが情報技術で大きく変わる分野に挑戦したいと思い始め、そんな時にニュースで自動運転...
その実現にむけて、どのようにアプローチしますか。
プログラミングを通して培った「ユーザー目線」と「根気強さ」を発揮する技術者になります。そのために意識していきたいことが3点あります。まず、「身近な人をよく観察する」ことです。ユーザー目線でのものづくりの基本は、身近な人に置き換えてその人に喜んでもらえるかどうかだと私は考えています。多くの人に必...
実現の場としてHondaを志望する理由を入力してください。
ものづくりが面白いと思ったきっかけがASIMOとの触れ合いだったからです。私は鈴鹿市在住ではありませんでしたが、鈴鹿サーキットで遊んだり製作所の見学に行ったことがあり貴社をとても身近に感じ育ちました。そこでは親しみやすい見た目をした二足歩行のロボットに夢を感じました。この様に、施設やロボットの...
これまでの入力内容に加えて、伝えたいことなどがあれば自由に入力してください。
自己PRとして言いたいことが2つあります。まず、好奇心が強いことです。私は中学生の頃からITに興味があり、自分のパソコンでオリジナルのホームページを制作していました。その時に、自らが考えたものを実際につくって世に公開することの面白さや刺激にとても影響を受けました。そして大学は◯◯系に進学し、自...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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