【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】問題集を活用しながら正答率を高めた。どの会社でも使いまわしができるので、事前に受けていた方が良いと思う

【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】◯◯部の◯◯として、◯◯に取り組み◯◯の成果に寄与した。私の所属するチームは1回戦敗退が続く弱小校だったが、怪我をした際に支えてくれた仲間のため「最後に全員で良い結果を残した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中間管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ISは夏と冬参加したがどうだったのか ・富士BIのどこに惹かれたのか ・志望理由 ・アルバイトで学んだこと ・趣味/特技（どんな所が楽しいのか） ・強み/弱みは何なのか ・希望職種とその...

【質問内容】・キャリアの歩み方（どのような評価基準なのか） ・社内の雰囲気（部署にはどのような方が多く、普段どのようなコミュニケーションを取っているのか） ・面接対策（各ステップで何を聞かれたのか、何を重視していると感じたか）　【注意した点・感想】インターンに参加した学生への特典でOB/OG訪問ができる。社員のプロフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを作成。　【質問内容】・周りにどんな人と言われることが多いか ・どうやって当社を知ったのか ・エントリーのきっかけと志望理由 ・就職活動の軸を教えて ・その軸のどこに富士フイルムビジネスイノベーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室、面接、退出　【質問内容】自己紹介をするように言われ、所属と名前、簡単な研究紹介をしました。研究内容は、困難をどう切り抜けたか、と聞かれたので、研究室の他のメンバーとよく話すようにしているのでその中でふと思い...

【研究テーマの理由、意義、研究内容】地元の◯◯調査を行ったことをきっかけに、環境問題に関して強い想いを抱くようになりました。人言の手によって汚された自然をこれ以上破壊しないように、また、地球を守るために何か自分にできることがないかと考え、現在の研究に取り組むことを決意しました。私は、◯◯が◯◯汚染を引き起こすことを防ぐため...

【承諾/辞退理由の詳細】最も楽しいとインターンシップで感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【会場到着から選考終了までの流れ】面接、実習、報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カーボンニュートラルに関する研究開発の分野を体験しました。微細藻類を使った燃料や栄養成分を作ることを目指して研究をしているということで課題などを社員さんと一緒になって考えるということをしたことを覚えています。　【ワークの具体...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】0分　【対策方法】以前別の企業に提出したSPIのスコアを送信しただけなので、今回の対策はないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人のリーダー職と日本人の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、面接まで待機。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに記載された情報をもとに、学生時代の取り組みについての質問が多かった。エントリーシートは最終面接前に英語版を提出する必要があり、英語で...

【試験科目】CUBICと言われるテストだと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語25分、性格診断15分　【対策方法】一般的なSPIのテスト対策を行っていれば十分だと思う。問題内容も類似していると感じた。

【学生時代にチャレンジしたことを600字以内で記述してください。】私は国際交流を目的とした学生団体でリーダーとして活動しました。この団体には国内外の学生が多数所属しており、多様な文化や価値観が交わる場となっていました。活動を通して、私は多くの留学生のサポートや相談対応を行いました。しかしその中で、言語や文化の壁によって交流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面談　【質問内容】主にエントリーシートに記載された内容からの質問がメインだった。大学時代の取り組みがエントリーシートのメインだったが、思いのほかその他の大学での勉強などの専門的な話も聞かれた。しっかりとエントリーシー...

【内容】一次面接通過者を対象にワークショップが開かれた。対面とオンラインを並行して行われるイベント。注意点として交通費は出ない。　【注意した点・感想】ロレアルがどんな会社なのか、どんな社会的な取り組みをしているのかなどの説明があった。現役社員の業務内容についての詳しい紹介もあった。このワークショップの内容は今後の二次面接、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス系の現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面談　【質問内容】主に一次面接と同じ内容が質問された。学生時代の取り組み等、エントリーシートに記載したことについての深ぼりが多かったので、入念に準備が必要。取り組むきっかけは何だったのか、どういう心境の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度　【対策方法】SPIの問題集や対策本を最低でも1週し、苦手な分野は何度か勉強すべきであると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・自己紹介 自己紹介をした後に人事が気になったことを深彫りしてくるため、素直にありのままを話すことが大切であると思う。 ・学生時代に力を入れたこと 自分自身がどのような立ち位置で、なぜ注力したのか、それに...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。 ※200文字以内で入力してください。】「木」の本質を最大限引き出し、付加価値を提供する貴社のビジネスに興味を持ち志望した。私は大学の○○の講義を通して、自然には人と人をつなぐ力があると学んだ。この経験から、木のぬくもりや温かさを住宅で表現し、お客様一人一人の人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、地球温暖化や気候変動に関するオンライン講義を事前に受講し、基礎知識を身につけた上で参加した。初日は住友林業の事業内容や環境への取り組みを学び、企業が持つ環境問題への視点を理解した。二日目はその知識を活かし、グループで新規事業のアイデアを出し合い、提案を行った...

【学業で取り組んだ内容】私は◯◯学のゼミに所属している。ゼミでは主に、人の特性と行動の関係について明 らかにすることを目的に、グループに分かれてアンケート実験を行っている。これまで、 ◯◯という問いを検証するためのアンケートを行い、◯◯というソフトで 結果を分析した。今後は、◯◯について分析する。　【応募理由及びご興味の内...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内）】◯◯アルバイトで顧客満足度を◯◯％向上させた経験だ。お客様の笑顔を最優先にし、ニーズに応えることを意識していた。勤務店舗では◯◯に関する相談が多く、自身の知識不足が課題だった。...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】「◯◯における◯◯の作製」です。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください（200字）】◯◯は、◯◯や◯◯機器などで広く利用されていますが、更なる◯◯や安全性の確保が重要な課題となっています。そこで、...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（300文字以下）】◯◯の一種である「◯◯症」の新たな治療薬の探索を行っています。◯◯症は日本人の死因上位を占める心疾患や◯◯疾患のリスクを高めることからこれらの疾患の予防薬の探索はより多くの人々の健康に寄与できると考えます。国内外様々な土壌中に存在する◯◯（◯◯など...

【日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。（500文字以内）】私は「食の安全・安心」に強い関心を持ち、大学では◯◯技術を学んでいます。食品の品質を維持し、消費者に安全な商品を届けるための技術を追求する中で、貴社の「食べる喜びを基本のテーマとし、時代を画する文化を創造する」という理念に共感しました。貴社は、...