【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWebテストです。　【対策方法】テストセンターの勉強をしていました。 JCBのWEBテストは通過率が低いみたいなので、自信のない人は十分に対策してください。 JCBはエントリーシートがないので、テストで合否を決められます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付の方に名前、大学名を告げる。 その後、面接官が迎えに来る。　【質問内容】雑談（大学について等）。自己紹介。学生時代頑張ったこと。性格。海外経験について。逆質問。 あまり深堀はされない。基本的なことを聞かれるので、き...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの。　【対策方法】テストセンターの勉強のみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が6人おり、3人ずつ呼ばれて面接。 終了次第、解散。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、性格について聞かれた。 集団面接だったため、あまり深くは聞かれなかったが、学生時代頑張ったことはそれぞれに対していく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、性格について聞かれた。 集団面接だったため、あまり深くは聞かれなかったが、学生時代頑張ったことはそれぞれに対していくつか質問された。性格についてはエピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付へ。人事が迎えにきて控え室で人事と会話する。その後面接室に連れて行かれる。面接終了後WEBテストを受け、受け終わったら控え室へ戻り人事と会話し解散。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。なぜJCB？入社後どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかで優しい方でした。30代半ばぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、受付で名前と大学名を伝え、その後、少し本社のロビーのところで待ちました。　【質問内容】・出身地 ・大学で東京に来てからの話 ・よく遊びに行く場所と答えた場所の理由 ・兄弟と仲が良い...

【学業以外に取り組んだ活動についてお書きください（アルバイト、インターンシップ等）（200文字以下）】期間：2016年6月～7月（1か月半）留学先の日系食品会社でインターンシップ 内容：前例のない10万円規模のイベントの企画・開催 小売店でのヒアリングより、商品の認知度が低いことが判明。そこで、首都の有名大学の学生が、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方とコンシューマープロダクツ事業本部のトップの方と一次面接のときの面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→人事との面談　【質問内容】・自己紹介（2分の自己PRを含む） ・学生時代に達成したことについての5分間のプレゼンテーション ・プレゼ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計約1時間程度。　【対策方法】特になし。

【内容】主に企業の概要についてや、営業の働き方などについて。　【注意した点・感想】企業説明や営業の説明が終わった後、好きな社員のところに行き、数名の学生と1人の社員で話せる時間があります。そこで、いかに積極的に社員の方に質問をして、自分の疑問などを明確にしていくことが大切だと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人の社員の方々は、全て営業の方で、それぞれロレアルリュクス・アクティブコスメティクス・プロフェッショナルプロダクティブ事業本部からでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから受付を済ませ、同じ面接の時間帯の学生と少し雑談しながら、本社のロビーで待ちました。　...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】ソニー製品であるとまだ多く認知されていないような新しい製品を海外に浸透させ、ソニー製品の世界でのプレゼンスをより高めていきたい。◯◯留学中日本人であるというとソニー製品の話題になることもある位にソニーの知名度は高かった。その一方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、40代男性 マーケティングの本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待つ、そのあと移動 意外と大人数の学生がいた。　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力をいれたこと ・ソニーでやりたいこと （志望する職種、その理由） ・逆質問 （キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー 　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じように待合室で待ち会議室に案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・留学で学んだこと ・違う国の人とチームで動く中で日本人としてどのような価値が出せるか ・英語面接（自分の長所と短所を英語で答え...

【試験科目】失念　【各科目の問題数と制限時間】失念　【対策方法】SPIを解いていた。

【趣味・特技についてご記入ください。50文字以下】【趣味】ファッション【特技】バスケ・ダンス　【どのような軸で就職活動を行っていますか。400文字以下】【軸】自身が最大限に成長出来る環境を選ぶ 【理由】これまでの人生を振り返り、自身が大切にしてきた価値観を探った結果、常に成長が出来る環境を求めて行動してきたことに気付いた...

【研究テーマ概要（700字以下）】【背景】太陽電池と言えば、シリコンを用いた無機太陽電池を想像されると思います。しかし、無機太陽電池は高価・高重量という欠点があるため、普及されているとは言い難いのが現状です。そこで、2009年にペロブスカイト太陽電池が発見されました。この太陽電池は有機無機のハイブリッド型で、発見されて以来...

【あなたの性格を字で表すと？】私は「行動するリーダー」です。チームのために何が必要かを考え、主体的に動くことができます。私は民間のボランティア活動で、日本人と海外留学生との交流会の◯◯◯◯を経験しました。交流会の運営では、民間ボランティア内だけでなく、数個の大学のサークルである外部の組織と協力して行わなければなりませんでし...

【あなたが達成した目標（200文字以内）※高校生時代の経験は含みません。】【外資系企業のアルバイトで、チームとして世界一の売上を二年連続で達成】 大学一年次に外資系企業でアルバイトを始め、原宿の旗艦店でカスタムシューズサービスを提供するチームに配属された。世界一の店舗を目標に、各スタッフがそれぞれの役割を自覚し努力を続け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般の年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を済ませて待機。その後ブースに案内され、面接。その後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介 ・SONYを志望した理由 ・学生時代に頑張ったことは何か？ ・東南アジアでのインターンではどんな仕事をしていたのか？...

【取り組みたいこと（必須）：選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】希望コース 第一志望：セールス&マーケティング 私はマーケターとして、東南アジア、特にベトナム市場での売上増加に貢献したい。私はホーチミンの電機店で貴社の存在感がやや薄いことにショックを受けた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い一般男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・SONYの志望動機は何か？ ・入社してからどんなことがやりたいか？ ・マーケティングを希望しているということだが、将来的にどのようなキャリアプランを考えているのか？ ・自分の強みを仕事にど...

【内容】職種や事業ごとにブースが分かれており、それぞれに関連した社員が出てきて説明していた。　【注意した点・感想】ブースの席数に対して学生の数が非常に多かったため、ブースの席に座って説明を聞くには事前にチケットを取得する必要があった。そのため、SONYの説明会に行く場合には、時間に余裕を持って会場に着くのが望ましい。

【試験科目】・計数 ・言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・計数 問題数：不明 制限時間：35分 ・言語 問題数：不明 制限時間：25分 ・性格 問題数：300問程度 制限時間：30分程度　【対策方法】SPIのノートの会の参考書を一回しした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのノート...