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趣味・特技についてご記入ください。50文字以下

【趣味】ファッション【特技】バスケ・ダンス

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どのような軸で就職活動を行っていますか。400文字以下

【軸】自身が最大限に成長出来る環境を選ぶ
【理由】これまでの人生を振り返り、自身が大切にしてきた価値観を探った結果、常に成長が出来る環境を求めて行動してきたことに気付いたから。
【経験】◯◯に留学した際、より厳しい環境に身を置きたいという想いから、留学生の居ないダンスチームのオーディション...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。400文字以上600文字以下

【チャレンジに、手加減をしない】【理由】本気でチャレンジしなければ、可能性は生まれないから。これまでの人生において毎日が本気のチャレンジだったから。【経験】生まれつき◯耳の聴力が無く、周りの生徒よりも言語能力の習得が遅れ苦労した。しかし、負けず嫌いな性格もあり人の話に常に注意を払い、聞く努力を...

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あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください。400文字以上600文字以下

【2020年に過去最高のオリンピック・パラリンピックを実現する】【理由】今日の成熟社会を生きる人々にとって、スポーツの価値を認識することは人々の生活を豊かにすると考えるから。【経験】大学進学を考えていた時に「最も喜びを感じた瞬間」を振り返っていた。その瞬間は後にも先にも、小学生の時に始めたバ...

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第1志望の職種を選択してください

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。200文字以下

設問（23）で実現したいこととして「東京2020の成功」を挙げた。オリンピック・パラリンピックには様々なビジネスが絡んでいる。それらを踏まえた上で、ビジネスコンサルタント職を通じて、様々な業種・ビジネスモデルを理解し、最も合った方法で人々・企業をサポートし、東京2020を成功させたいと考えてい...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は就職先の決定において、経営者としての力と視点、そして将来を先読みする力が獲得できる環境であるかどうかを最重要視しています。その理由は、日本を支える大企業を引っ張る存在、さらには日本経済を引っ張る存在になることを目標としているからです。そのような人材になるために...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】100名以上、詳細は不明　【自分以外の内定者の所属大学】関わる機会がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わる機会がないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、20分間のケース問題を解く。その後各面接室に通され面接。　【質問内容】初めに自己紹介。その後、ケース問題についてプレゼンを求められる。徐々にプレゼンから面接官とのディスカッションになっていき、3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高く、学生にあまり興味がなさそうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、面接室に通される。　【質問内容】志望動機、過去のつらかった経験などオーソドックスな質問が多かった。特に突拍子もない質問はなく、質問の回答から派生して会話をしていたという印象が強い...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待ち合いスペースで待たされ、時間が来たらグループディスカッション会場へ案内される。　【GDのテーマ・お題】あるコーヒー店でコーヒーおかわり自由制を導入すべきかすべきではないか。またその効果。　【GDの手順】最初に社員のかたの自己紹介が合った。社員の方はマネージャーだったのである...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問　【質問内容】・コンサルタントの志望理由・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく・ITに興味はあるか、プログラミ...

【試験科目】玉手箱（計数、言語、性格）計数は表の穴埋め　【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問　【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか　【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた・ホワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーというだけあって、普通の社員とは雰囲気が違った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→最終面接　【質問内容】・なぜ、アクセンチュアを志望したのか。・これからのItの未来はどうなると思うか。・人工知能の発達で今後どのような未来が訪れると思うか ...

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