【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40台の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、各自個室に呼ばれ面接開始　【質問内容】オーソドックスなもの ESに書いたことの深堀がほとんど ESの文字数が多いので、自分がどのようなことを書いていたかは、面接前に再確認することが必須 具体的には...

【内容】各職種の業務説明 6人班に分かれて商談体験　【注意した点・感想】P&Gを志望している学生のレベルが高く、選考段階も早いので、就活を始めたばかりの自分にとって、このイベントはとても刺激的だった。かつ、就職活動に対して非常に危機感を抱いた。グループワークでは実際の社員さん相手に相談を行うことができ、FBもいただけるの...

【他者と共に仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明せよ】中学野球部で主将であった私が、練習メニューを部員で考える過程で、反対派を納得させ、最終的に全部員が納得できるメニューを構築できた例を挙げる。私が中学時代に所属していた野球部は弱小で、担当顧問は監督歴が長い人ではなかった...

【採用人数・倍率】全国合わせると採用数はとても多いそうです。 内定者数は辞退の為わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明。

【試験科目】作文と簡単な計算問題。 「面接前の頭の体操」として取り組みました。　【各科目の問題数と制限時間】作文はテーマが1つ与えられる。 計算は簡単なもの4問くらいだったかと思う。　【対策方法】特に必要ない。 「面接前の頭の体操」と言われていたので、選考に影響したかもわからない。

【試験科目】性格テストのみ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、「頭の体操」として計算問題と作文に取り組む。 そのあと待ち時間があり、順次面接の部屋に案内される。　【質問内容】どうやってイオンに興味を持ったか どういうキャリアを歩んでいきたいとイメージしているか 他...

【上記に記載いただいた活動の中で、特に紹介したいものについて詳しく教えてください。（300文字以下）】私は約◯◯人の観客を動員したダンスサークルの自主公演で、自分を含む◯名でダンス作品の責任者を担当し、目標とそのための過程を全員で共有することで集団がまとまるということを学びました。当初は◯◯名のメンバーを一つの目標に向かわ...

【内容】エントリーシート提出者の中から、抽選で参加できるもの。 業務理解を兼ねた、グループディスカッションのようなものだった。　【注意した点・感想】意見を出すというよりも、話があらぬ方向にいかないように、まとめる役割に徹しました。またそこがフィードバックでも評価されました。 GDはいつもメンバーのタイプによって自分の立...

【あなたがこれまでの人生の中で、チャレンジして、周りと協力しながら解決したこと、そして、その中であなたが努力して取り組んだことを教えてください。（400文字以内）】大学三年時、◯◯の◯◯大会に◯◯として出場。技術面では、技術向上のためプロの◯◯に見学の交渉を行った。当初は話も聞いてもらえず断られたが、相手視点で考えた際の受...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→個人のフィードバックシートをもらう→ワークのフィードバック→アンケート記入→解散　【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるためにはどんな施策を行ったらいいか。　【GDの手順】ワークは二つに分かれていた。一つ目は社員さんへのインタッビュー形式でインタビューをチームで行い、シー...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。とても優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→合否を告げられる→面談　【質問内容】今までの選考がどうだったか感想を聞かれるような内容から始まり、幼稚園から大学生までの自分のしてきたことや、親友の有無、両親との関係についてまでパーソナルなことを細かに聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長の方。とても優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと、困難な経験、どんな性格か、弱みについて。会話形式で一つの話題について深掘りをされる。また私は自己紹介をせずにいきなり面接が始まってしまい後から、話し...

【会場到着から選考終了までの流れ】チームごとに座り自己紹介など→選考方法についての説明→グループワーク開始（カードを使った経営を体験するようなゲーム：1時間ほど）→アンケート記入（自己評価、他者評価）→解散　【GDのテーマ・お題】カードを使った、経営体験ゲーム。業績好調や、業績悪化などのイベントが毎回発表されそれに合わせて...

【学生時代に頑張ったこと】結婚式場のアルバイトです。 一緒に働くスタッフのことが大好きで、この人たちに喜んでもらえるような働きをしたいという想いが自分の中にあったことが頑張った理由です。 このアルバイトを始めたばかりのとき、失敗をしたことや、悔しい思いをしたことがたくさんありました。しかし、その度に、「これは成長のチャ...

【志望動機/Motivation for Applying】私は、国境の垣根を越えて世界を変えることができ、革新を起こし続けるスピーディな業界であるという点でIT業界を志望している。社会の価値観を変えるような変革の一端を担いたいと共に、20代のうちに変化の速い業界で個として勝負できるビジネスパーソンとして成長したい。中でも...

【◆強み、克服すべき点、目指す姿 あなたについて、強みと克服すべき点を交えて紹介してください。そして人として目指す姿を教えてください。【全角250字以内】 】強みは自ら企画し、周りを巻き込んで実行する力です。大学祭やイベントの運営では新しい企画を立ち上げ、仲間と共に実行し人々を楽しませました。日常でも旅行やホームパーテ...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（500字）】留学中、◯◯作成プロジェクトを立ち上げたこと。派遣先では人種を超えた交流が皆無で、世界中の人と友達になりたく留学をした私は、意見に賛同した留学生を集めて企画案を検討した。しかしメンバー間でパーソナルスペースを巡って対立が生じ、両者をまとめようとした私は「意見...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に待機室に入り、その横並びの列がグループメンバーになる。そのまま一日の流れについて説明を受け、個人で資料の読み込みをした後GDが始まる。終了次第解散。　【GDのテーマ・お題】ある建物が建て替えすることになり、以下3つのうちから何に建て替えるのが最も良いか。　【GDの手順】10分間個人...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】市販の本を一周した。これまで外資系企業や商社のテストセンターを通過できていれば問題ない。ここはES/webテストではあまり落ちず、GDで一気にふるいにかける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で他社の選考状況を記入し、時間になると一斉に学生がブースへ連れていかれる。そのまま面接をして、終了次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことの概要 ・その取り組みの動機・自身の役割・その...

【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶の他、海外大や院生もいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系とそれ以外でバランスよく取っていた。 それ以外の枠は、留学やインターン経験が豊富な人が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に簡単な待合室で待機し、時間になると面接官が迎えに来る。そのまま面接をして、終了次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことの概要 ・就活の状況、そこから深掘って志望動機となぜ三菱地所なのか ・や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に面接室前の椅子で待機し、面接となる。終了すると、若手社員とお菓子を食べながら雑談する。ここも見られているので注意。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代頑張ったことの概要 ・他社の選考状況 ・自身...