【質問内容】実際に働いていて、やりがいに感じることや生活リズムなど学生と社会人の違いについての質問と、学生時代に行っていた就職活動や視野に入れていた企業、コツなどを詳しく質問しました。また、人事ではなくOB特有の割と深い話も聞けました。　【注意した点・感想】人事と話すわけではないということを非常に強調され、終始穏やかで質問...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】10/1に内定式　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【経緯】OB訪問の後、連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】数分後待った後に、すぐに面談開始。終わればすぐに解散。　【質問内容】自分のエントリーシートを添削してもらうということと入社後に配属希望とする分野を選択することがメインです。エントリーシートの各項目について自分の言葉で説明できるか詳しく質問される。その後、配...

【現在取り組んでいる研究内容（100）】電磁機器の設計において適切な部材選びを可能にするため、磁性材料における磁気・力学的特性の相互作用である磁気弾性結合効果に基づく構成式を、実験とデータ解析を基に、関数で表現することを目標としております.　【上記の中で独創性を発揮した部分（300）】私は磁化と磁歪を表す曲線を関数近似する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室にて待機後、面接開始　【質問内容】自分の研究など専門性について、スライドを自分で作成し5分ほどで発表する。実験や解析の内容や手法、実際に必要となる時間など学校生活における研究の話がメイン。その後、エントリーシートをもとに人間性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自己PRシートを書かされ、その後順番に面接。　【質問内容】技術面接で自分の研究についての質問はすべて終わっていたので、初めに自己PRを数分した後は、こちらの人間性をより理解するために、エントリーシートの内容をもとに学生時代の話を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるテストセンターの問題　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：ある企業の売上向上のための施策を提案しなさい。 座学などはなく、基本的に全日程でグループワークを行うのみである。 1日に2度メンターの社員が部屋に来てディスカッションを行う。最終日はプレゼンを行う　【ワークの具体的な手順】与えられている資料を基に現状分析を行い、課...

【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。150文字以上800文字以下】コンサルティング業界に興味を持った理由は、日本企業の製品やサービスの競争力を世界に勝てるまで引き上げるという自分のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され、ケース問題を2問行いった後一般的な志望動機などを問われる面接　【質問内容】・仮想的な飲食店を考え、条件を指定された上での簡単な計算問題 ・東京五輪を行うべきかどうかを定量的に判断しなさい（具体的なデ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGWebと同じ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにGD開始　【GDのテーマ・お題】大手予備校の売り上げ予想と向上策の提案　【GDの手順】売上を要素に分け、それぞれについてフェルミ推定を行う。その後、いじれる数字はどこかを考え、施策を考えた。そのときに実現性のみを考えるのではなく、目標を定量的にとらえ、十分性を意識した議論を行う...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社で慣れていた

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを400字以内で記述してください。】「成長しなければクビ」という条件のインターンを6ヵ月続けたことです。インターンは、社長に振られた課題をこなし、資料を作成していくというものでした。時間をかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をすまし、控室で待つように言われ、時間になると面接官に名前を呼ばれ面接を受ける。　【質問内容】横浜銀行を志望した理由、横浜銀行の志望度、学生時代頑張ったこと、周囲からどのような人だと言われるか、人生で辛かったこと挫折した...

【内容】ESを提出してから、社員対談会、社員対談会premium、課長対談会、支店長対談会と何度かイベントがあった。社員と学生が、社員対談会では1対5だったが、学生がどんどん減っていく。支店長対談会は1体1だった。　【注意した点・感想】支店長対談会以外は逆質問の形式。他の学生もいるので、他の学生の質問の回答をさらに深堀して...

【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】津田塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】神奈川県民

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接から控室に通され、その後2回目の面接　【質問内容】横浜銀行を志望した理由、他社の受験状況、その中で横浜銀行の志望度、本当に横浜銀行が第一志望か、横浜銀行に入ったら何がしたいか、辛いことがあっても耐えられるかを聞かれた。その後逆...

【採用人数・倍率】インターン参加者および模試成績優秀者ルートあわせて20名強の内定者がいた（数人は辞退したはず）。ちなみに、記者職での入社数は40前後。　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶應・早稲田・上智・同志社　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広く採用しているようだ...

【質問内容】・なぜ日経新聞に入社されたか ・最初の配属はどのように決まるか、地方での下積みはないのか ・電子版と現場記者の関わりは ・海外勤務はいつからできる ・優秀な部下とは ・FT買収が現場に及ぼす影響 ・今後の海外展開の方向性 ・日経新聞の課題　【注意した点・感想】気になることをとにかく聞けばよいと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、他の学生の面接が終わるまで待機。自身の面接終了後はすぐに帰宅して良い。　【質問内容】・なぜ記者を志すか ・なぜ日経に入社したいか ・日経で何を取材したいか ・電子版をどう思うか ・海外勤務を希望するか...

【試験科目】マイナビと日経が共催する、マスコミ就活応援模試。 日経TEST（時事問題）と英語（センター試験レベル）。　【各科目の問題数と制限時間】日経TESTが50題40分、英語（センター試験レベル）が20題20分。　【対策方法】【試験の難易度】 ★日経TEST 過去問よりも簡単で、日経TEST公式練習問題集と同じく...

【日経に入社したい理由、日経でやってみたい仕事を具体的にお書きください。（6行）】正確な情報を世界に発信し、記事を通して世界を動かしたいと考え貴社を志望いたします。 昨年のアメリカ大統領選挙をゼミで研究していく過程で、多くの人々が正しい情報ではなく誤った情報を信じ、損結果として社会が大いに混乱する様子を目撃しました。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルか。広めの会議室にいすが1つ用意され、面接官に囲まれるように座る。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前が呼ばれたら面接室の前へ移動し入室。終了後は即解散。　【質問内容】面接官1人につき1回か2回の質問が割り当てられているようだ。 ・ESの「最大の挑...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】「挑戦」「つまづく」「助ける」などの抽象的なテーマがお題として与えられ、それに関する作文を60分800字で書く。過去の出題例は採用ホームページで確認できる。　【対策方法】私自身は対策しなかったので、不明。 但し、面白いことを書こうとしてテーマからそれていた作文の評価はかなり低...