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      No.6493 本選考 / OB訪問の体験談

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      18年卒
      OB訪問
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      本選考
      大学非公開 | 文系
      公開日:2017/07/14
      OB訪問
      連絡の仕方 2017年2月、人事からの依頼を受けた社員から「日経のことをもっと知ってもらいたいと思って」との連絡があった
      訪問人数 2名(1回)

      質問内容

      ・なぜ日経新聞に入社されたか
      ・最初の配属はどのように決まるか、地方での下積みはないのか
      ・電子版と現場記者の関わりは
      ・海外勤務はいつからできる
      ・優秀な部下とは
      ・FT買収が現場に及ぼす影響
      ・今後の海外展開の方向性
      ・日経新聞の課題

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      注意した点・感想

      気になることをとにかく聞けばよいと思う。会話中にメモを取っている様子はなかった。
      但し、評価されている可能性は否定できないので、その点に留意すること。会社と社員が時間と労力を割くのだから、選考に何かしら関係があると思って面談に臨んだ方が賢明だろう。
      面接の際にこの社員訪問で伺った「日経の長...

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      OB訪問
      2017年3月下旬
      筆記試験
      エントリーシート
      2017年3月下旬
      就職講座(模擬面接)=一次面接
      2017年3月下旬
      筆記試験
      2017年4月上旬
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      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      ワンキャリアでは、日本経済新聞社の2018年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本経済新聞社の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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