【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください】私が戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味を持つ理由は2つあります。1つ目は、私は「自分にしかできない仕事」を追求したいと考えているからです。世界市場が混乱し企業の多くがM&Aや大きなアクションの決断を迫られる中で、自分だからこそできる仕事を見極め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長クラス。もう1人はその部長より年配であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で交通費清算後面接　【質問内容】・他社選考状況 ・就職活動の軸 ・JTがダメだった場合どこに行くか。 ・なぜタバコに興味をもったのか。 ・タバコ産業にずっと携わっていく覚悟は...

【経緯】選考に関係なく、もっとJTについて知ってほしいという建前で行われるリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で待ち合わせ　【質問内容】雑談形式で1時間話す（およそ45分向こうからの質問・15分逆質問） ・なぜその学部その専門にしたのか。 ・その専門の楽しさ ・留学中何をしていたのか。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で交通費の清算後、面接　【質問内容】・どういった軸を持って就職活動をしているのか。 ・どういった業界を受けているのか。 ・そこと比べたJTの特徴。 ・選考状況 ・チームで何かを成し遂げた経験 ・そこでの役割 ・興味のあ...

【JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。※200文字以内】私は喫煙者・非喫煙者、双方が暮らしやすい社会作りに挑戦したい。というのも昨今、喫煙者のマナーの悪さや、非喫煙者の喫煙者に対する理解の乏しさから、喫煙者の肩身が狭い社会になっていると感じる。リオ五輪ボランティアでブラジル人と外...

【試験科目】国・数・英　【各科目の問題数と制限時間】なんとか時間以内に終わったという印象　【対策方法】なにもしなかったが、しっかり市販のテキストで対策すべき。

【経緯】1回目の面談後2週間程で2回目の案内をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待ち合いで待機。社員さんが呼びに来てくださる。　【質問内容】1時間ほぼすべて逆質問であった。私はJTのサイトや日本経済新聞またVokersなどで情報をあつめ事前に質問を多く準備していった。どんな質問をしてもOKでとても丁寧...

【選んだコース（コーポレット）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】人事部で「ダイバーシティ推進」に取り組みたい。私は◯◯で人事を担当した際に「組織の多様性を最大限活かし、働きがいが感じられる環境を作る事」にやりがいを感じ、人事を通して「多様な生き方や個性が認められ、人々が生き生...

【花王に応募したきっかけ・理由（300文字以内）】貴社を志望する理由は二つある。一つ目は人々が毎日使う「消費財」を通じてその幸せを支えたいからだ。私は幼少期をマレーシアで過ごし、停電や洪水などの影響で「当たり前の日常生活」を送る事自体が難しかった。帰国した後、日本で生活する中で「日常に小さな幸せを作り出す『消費財の付加価値...

【あなたらしさ”が伝わるように自己PRを記入してください。（大学時代の具体的なエピソードを交えて説明してください。）】私は多様な価値観を持った人と協働し、その能力が発揮されるよう引き出す力がある。学生時代は、高校生向けサマースクールを運営する◯◯で人事部長を務め、1年間かけ170名の運営組織を改革した。◯◯では運営活動に対...

【第一志望職種への志望理由（200字以内） 】「自分の考えや行動で付加価値を提供できる」仕事に魅力を感じるからだ。文化祭実行委員を務め自分の提案がチームの皆に受け入れられ喜んでもらえたことにやりがいを感じた経験、また相談役になることが多く自分のアドバイスで友人が喜んでくれることにやりがいを感じる性格から、自分ならではの付加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→個人面接→終了　【質問内容】まず学生時代に頑張ったことについて聞かれた。学業・サークル・アルバイトなど多面的に聞かれた。次に志望動機について。なぜ「オルビス」なのか。オルビスと他者の違いをどのように感じ、どこをメリットだと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→個人面接→終了　【質問内容】最初に学生時代に頑張ったことについて聞かれる。そのあとは行動理由について「なぜ」を繰り返し聞かれる。また企業を選ぶ軸を3つ聞かれ、しいて言うなら4つ目はという質問もあった。またオルビスの弱みや...

【あなたはどんな社会人になりたいと思いますか？そう考える理由を、これまでのあなたの経験をふまえた、考え方や価値観をもとに、具体的にお書きください。さらに今後あなたはどのように働いていきたいかについても、わかりやすく論述してください。（800字程度）】私は仕事を通し「未来の当たり前」や「新しい文化」を作り上げる社会人になりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→個人面接→終了　【質問内容】まず趣味やアルバイトなど面接というよりも雑談のような形で進められた。そして自己PRや学生時代に頑張ったことについて聞かれた。また「あなたはモテると思うか」や「世界中どの企業にでも入れるとし...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初は企業説明が中心で、グループワークを行いプレゼン発表を行う機会もあった。　【GDのテーマ・お題】オルビスをさらに発展させるには　【GDの手順】6人1チームで行った。進め方は自由であったが、まず課題選定を行い、そのあと発展させるための事業・サービスを考え、模造紙にまとめた。最後に1チーム...

【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、明治、横浜国立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男性は体育会が多かった

【内容】会社説明、OB懇談会　【注意した点・感想】大学開催の合同会社説明会で聞いたものと同じ会社説明だったので少し物足りなかった。 大学のOB・OGの方が何人か来てくれてお話を聞くことができた。文系職から技術職までのあらゆる職のお話が聞くことができてためになった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には電車で向かった。到着後は性格診断があった。面接後はそのまま帰宅した。　【質問内容】自分の長所と短所について。あなたはリーダーになった経験があるか、その際はどのようなリーダーとしてふるまうか。LIXILでどんなことをやりた...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】一般的な形式なので、ベストセラーの問題集で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワザあり全力解説！ゼロからわかるSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の人 優しく、話をよく聞いてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】自転車で会場へ到着。 着いたら別室で待機。人事との雑談もあった。 面接後はすぐに帰宅。　【質問内容】LIXILでやりたいこと。勤務地は全国だがよいか。住宅業界に対してどのようなイメージを持って...

【採用人数・倍率】180人程度　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【企業選択の軸はなんですか。】海外展開に力をいれている企業です。海外で働けるチャンスがあることで、仕事のモチベーションにつながると思っています。　【LIXILを志望した理由はなんですか。】ストレスフリーな住まいを提供することで人々の生活を豊かにしたいと思ったからです。近年、女性の進出が進んでいるため、両親が共働きの家庭が増...

【これまでに一番苦しかった出来事とそれをどのように乗り越えたのか　400字】中学生の時に、サッカーの県代表に選ばれ、実績を積み重ねてきたが、痛みを我慢し試合に出続けた結果、全治7か月の怪我を負った。その結果、二軍のベンチに下がり、強豪校からのスカウトも無くなり、夢が霞んだことが苦しかった。しかし、めげることなく、むしろこれ...

【DNPを志望する理由を教えてください（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は、貴社の事業を通して私の夢を達成できると考えたからだ。私は、日本の高いモノづくりの技術を世界に普及させ、人々の生活を豊かにしたい。この夢を抱いたきっかけは、米国へ留学中、現地のサランラップやシャンプーに使いにくさを感じ、日本の製品の品質の高さ...