【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内） ※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案にあたっては、お客様が具体的にど...

【あなたが日清フーズに入社してやりたいことについて、具体的に記述してください。】私の夢は世界中の人々の日常を豊かで幸せなものにすることです。私は交換留学をした際、多くの人に日本の食文化を知ってもらうため、学校で日本食作りの体験が出来るイベントを開きました。自分の企画で皆が笑顔で楽しんでいるのを見て幸せを感じました。そして将...

【当社のインターンシップに興味を持った理由を教えてください。】私は将来、モノづくりを通して社会への貢献度の高い仕事をしたいと考えています。貴社は、用途に応じた幅広い高機能プラスチック製品に強みを持ち、さらにそれらを通してインフラを支えている点に魅力を感じ、志望しました。加えて、先日行われたイベントで人事部の◯◯さんのお話を...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】クロック信号を用いない非同期式回路設計手法の効率化です。LSI設計でコスト削減を行う際、回路の複雑化により手作業での設計が難しくなっています。そこで、プログラミングで設計手法の自動化を目指しています。　【上記の...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦応募だったので、推薦書を提出しました。　【内定後の研修など】内定者懇親会あり　【採用人数・倍率】600人程度　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、京都大学、御茶ノ水女子大学、東京工業大学、信州大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長クラスの方 非常に明るく優しい方で、とても話しやすい雰囲気を作っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→簡単なアンケート記入→面接→別室に移動→内々定の通知→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関連して質問（なぜその高校を選んだの...

【経緯】説明会参加で案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接会場　【質問内容】研究内容を5分で説明後、20分程度質疑応答を行う。その後逆質問。リクルーターの方達からは研究内容の詳細な説明よりも、その成果がどう生かせるか、今後どのように研究を進めていくかなどを、詳しく聞かれた、。　【雰囲気】なごやか　【注...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場　【質問内容】研究内容について5分間でプレゼンテーションを行い、その後25分間程度質疑応答を行う。研究で生じた問題の解決方法や研究の成果の生かし方、研究の規模や他社との連携などを聞かれます。 その後志望...

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。 1文字以上300文字以下】コリネ型細菌のリジン生産能力を高める研究を行っています。リジンは家畜の飼料添加物として用いられるアミノ酸で、一般的にコリネ型細菌を用いた発酵法により工業生産されています。近年、世界人口は増加を続け、家畜の需要の高まりに伴ってリジンの需要...

【第一志望（人事）への志望理由（200字）】私は学生時代に行った人事改革の経験をきっかけに、人事の観点から組織が抱える課題を解決することで「個々人の働く幸せ」とその延長線上にある「組織の成長」に貢献したいと考えている。 特に、①グローバルで多様な社員が所属する②組織担当・コーポレット業務の両方に携わり幅広い人事の知見を得...

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んできた事について3つまでご記入ください。（60文字以内）】①友人2人と取り組んだ半年間の◯◯コンテストで◯◯を果たし、◯◯として◯◯に出場したこと。 ②所属サークルにおいて、広報部としてSNS上のチームのプロモーション方法を改革し、閲覧数を以前の13倍に伸ばした経験。 ③学内で...

【ゼミについて（300字）】学校外の教育を含む様々な教育事象を研究対象としている教育社会学ゼミに属しております。私の卒業論文のテーマは「LGBTQ等のジェンダー教育」であり、特に日本とカナダとの視点から比較・研究をしております。男女平等やジェンダーに対する意識が高く、多様化する性の在り方への理解が最も進んでいる国の1つと言...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】暗号問題に慣れておく

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループワーク、1人ずつ呼び出されフィードバック　【GDのテーマ・お題】12月の入場者数を20万人増やすには　【GDの手順】資料が渡され各自読み込み→グループワークの開始→それぞれの意見を言う→意見をまとめる→数値として達成できるかも考える→プレゼン資料を作成→プレゼンテーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】閑散期にユニバーサルスタジオジャパンの入場者数を増やす企画、アトラクションを考えた。数値的な根拠をとても求められた。必要があればパーク内の見学は自由にでき、実際にパーク内に行って現場の人への聞き込み調査なども行えた。　【ワークの具体的な手順】who→インサイト、what→h...

【学生時代で最も力を注いだこと　200字以内】学生時代に注力したことは、長期インターンシップで、自らの考えを形にしたことです。DeNAグループのMERYというサイトで、記事作成を行いましたが、当初の閲覧数は伸び悩んでいました。そこで読者層の分析を行い、ニーズに合わせた記事の作成を心がけ、それに合わせて記事を書いた結果、週間...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私の就職活動の軸は、立場に関係なく考えを伝えられることです。　私が就職活動を通して感じる貴社の社風はオープンで立場に関係なく考えを伝えることが出来るものであると考えており、その様な環境で働きたいと強く考えております。なぜなら私がやりたい、機械学習等のテクノロジーは進歩が速く、それ...

【志望動機志望動機/Motivation for Applying】私が日本マイクロソフトを志望する動機は,テクノロジーの進歩で世界に影響を与える存在になりたいと考えているからです. そのためにはテクノロジーへの意欲と変革を完遂できるビジネスマインドが必要で,貴社ではその両方を伸ばしていけると考えております. 私は大学院で...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→研究発表→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の研究内容を3分程度で説明した。その後、面接官からフィードバックを受け、なぜそう考えて実験したのかや、研究生活で心掛けていること、身に着けたことなどを聞かれた。また、自分が手掛ける研究テーマを一人でやるのか、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれて面接→終了　【質問内容】学チカ、志望動機、趣味など。あまり深掘りされなかったのですが、他の就活生は違ったりするみたいなので、担当される面接官によって、質問内容や雰囲気は異なるのではないかと思います。動揺しそうにな...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】2題。60分くらい。　【対策方法】なし

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【専門分野、習得したスキル】■専門分野：がん ■習得スキル：【細胞実験】継代培養、siRNAや阻害剤の導入実験、細胞増殖能・遊走能・浸潤能アッセイ 【遺伝子・タンパク実験】免疫組織化学染色、コンストラクト作製、プライマー設計、形質転換、遺伝子導入 【機器分析】PCR、ウェスタンブロッティング 【動物実験】マウス皮下移植、経...

【内容】研究職の社員の方2人と自分の研究内容についての質疑応答を20分間（内研究概要説明5分程度）受けた後、会社紹介の映像を見て、クレペリンを受けた。　【注意した点・感想】自分の研究を深く理解していることが大事なように感じた。研究内容について以外にも、研究への姿勢についても問われた。また、自分からも現場の社員の方にいくつか...