【質問内容】実際に働いていて、やりがいに感じることや生活リズムなど学生と社会人の違いについての質問と、学生時代に行っていた就職活動や視野に入れていた企業、コツなどを詳しく質問しました。また、人事ではなくOB特有の割と深い話も聞けました。　【注意した点・感想】人事と話すわけではないということを非常に強調され、終始穏やかで質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにGD開始　【GDのテーマ・お題】大手予備校の売り上げ予想と向上策の提案　【GDの手順】売上を要素に分け、それぞれについてフェルミ推定を行う。その後、いじれる数字はどこかを考え、施策を考えた。そのときに実現性のみを考えるのではなく、目標を定量的にとらえ、十分性を意識した議論を行う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：ある企業の売上向上のための施策を提案しなさい。 座学などはなく、基本的に全日程でグループワークを行うのみである。 1日に2度メンターの社員が部屋に来てディスカッションを行う。最終日はプレゼンを行う　【ワークの具体的な手順】与えられている資料を基に現状分析を行い、課...

【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。150文字以上800文字以下】コンサルティング業界に興味を持った理由は、日本企業の製品やサービスの競争力を世界に勝てるまで引き上げるという自分のキャリ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGWebと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され、ケース問題を2問行いった後一般的な志望動機などを問われる面接　【質問内容】・仮想的な飲食店を考え、条件を指定された上での簡単な計算問題 ・東京五輪を行うべきかどうかを定量的に判断しなさい（具体的なデ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社で慣れていた

【内容】ESを提出してから、社員対談会、社員対談会premium、課長対談会、支店長対談会と何度かイベントがあった。社員と学生が、社員対談会では1対5だったが、学生がどんどん減っていく。支店長対談会は1体1だった。　【注意した点・感想】支店長対談会以外は逆質問の形式。他の学生もいるので、他の学生の質問の回答をさらに深堀して...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを400字以内で記述してください。】「成長しなければクビ」という条件のインターンを6ヵ月続けたことです。インターンは、社長に振られた課題をこなし、資料を作成していくというものでした。時間をかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接から控室に通され、その後2回目の面接　【質問内容】横浜銀行を志望した理由、他社の受験状況、その中で横浜銀行の志望度、本当に横浜銀行が第一志望か、横浜銀行に入ったら何がしたいか、辛いことがあっても耐えられるかを聞かれた。その後逆...

【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】津田塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】神奈川県民

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をすまし、控室で待つように言われ、時間になると面接官に名前を呼ばれ面接を受ける。　【質問内容】横浜銀行を志望した理由、横浜銀行の志望度、学生時代頑張ったこと、周囲からどのような人だと言われるか、人生で辛かったこと挫折した...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】「挑戦」「つまづく」「助ける」などの抽象的なテーマがお題として与えられ、それに関する作文を60分800字で書く。過去の出題例は採用ホームページで確認できる。　【対策方法】私自身は対策しなかったので、不明。 但し、面白いことを書こうとしてテーマからそれていた作文の評価はかなり低...

【日経に入社したい理由、日経でやってみたい仕事を具体的にお書きください。（6行）】正確な情報を世界に発信し、記事を通して世界を動かしたいと考え貴社を志望いたします。 昨年のアメリカ大統領選挙をゼミで研究していく過程で、多くの人々が正しい情報ではなく誤った情報を信じ、損結果として社会が大いに混乱する様子を目撃しました。この...

【質問内容】・なぜ日経新聞に入社されたか ・最初の配属はどのように決まるか、地方での下積みはないのか ・電子版と現場記者の関わりは ・海外勤務はいつからできる ・優秀な部下とは ・FT買収が現場に及ぼす影響 ・今後の海外展開の方向性 ・日経新聞の課題　【注意した点・感想】気になることをとにかく聞けばよいと思う...

【採用人数・倍率】インターン参加者および模試成績優秀者ルートあわせて20名強の内定者がいた（数人は辞退したはず）。ちなみに、記者職での入社数は40前後。　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶應・早稲田・上智・同志社　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広く採用しているようだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルか。広めの会議室にいすが1つ用意され、面接官に囲まれるように座る。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前が呼ばれたら面接室の前へ移動し入室。終了後は即解散。　【質問内容】面接官1人につき1回か2回の質問が割り当てられているようだ。 ・ESの「最大の挑...

【試験科目】マイナビと日経が共催する、マスコミ就活応援模試。 日経TEST（時事問題）と英語（センター試験レベル）。　【各科目の問題数と制限時間】日経TESTが50題40分、英語（センター試験レベル）が20題20分。　【対策方法】【試験の難易度】 ★日経TEST 過去問よりも簡単で、日経TEST公式練習問題集と同じく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、他の学生の面接が終わるまで待機。自身の面接終了後はすぐに帰宅して良い。　【質問内容】・なぜ記者を志すか ・なぜ日経に入社したいか ・日経で何を取材したいか ・電子版をどう思うか ・海外勤務を希望するか...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください】私が戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味を持つ理由は2つあります。1つ目は、私は「自分にしかできない仕事」を追求したいと考えているからです。世界市場が混乱し企業の多くがM&Aや大きなアクションの決断を迫られる中で、自分だからこそできる仕事を見極め...

【JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。※200文字以内】私は喫煙者・非喫煙者、双方が暮らしやすい社会作りに挑戦したい。というのも昨今、喫煙者のマナーの悪さや、非喫煙者の喫煙者に対する理解の乏しさから、喫煙者の肩身が狭い社会になっていると感じる。リオ五輪ボランティアでブラジル人と外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長クラス。もう1人はその部長より年配であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で交通費清算後面接　【質問内容】・他社選考状況 ・就職活動の軸 ・JTがダメだった場合どこに行くか。 ・なぜタバコに興味をもったのか。 ・タバコ産業にずっと携わっていく覚悟は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で交通費の清算後、面接　【質問内容】・どういった軸を持って就職活動をしているのか。 ・どういった業界を受けているのか。 ・そこと比べたJTの特徴。 ・選考状況 ・チームで何かを成し遂げた経験 ・そこでの役割 ・興味のあ...

【経緯】1回目の面談後2週間程で2回目の案内をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待ち合いで待機。社員さんが呼びに来てくださる。　【質問内容】1時間ほぼすべて逆質問であった。私はJTのサイトや日本経済新聞またVokersなどで情報をあつめ事前に質問を多く準備していった。どんな質問をしてもOKでとても丁寧...

【経緯】選考に関係なく、もっとJTについて知ってほしいという建前で行われるリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で待ち合わせ　【質問内容】雑談形式で1時間話す（およそ45分向こうからの質問・15分逆質問） ・なぜその学部その専門にしたのか。 ・その専門の楽しさ ・留学中何をしていたのか。そ...