【経緯】内定をいただいた後、今後のキャリアを具体的に考えるための社員との面談が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプにより、面談が行われることが多かった。 関西出身だっため。　【質問内容】就活の軸、自己紹介、どこに悩んでいるのか、他社選考状況を聞かれた上で、 聞きたいことに対して社員さんがなんでも答えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 男 強面　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アンケート記入し待機→部屋に誘導される→面接→終了　【質問内容】「自己紹介を1分で簡潔にしてください」 「あなたの人となりがわかるように、強み、弱みを3つずつ教えて」 「他社選考状況」 「入社後どういった...

【研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分を中心に具体的な取り組み内容（300字）】蛋白質の構造変化と溶媒効果の関連性を見出すために、研究室の既存の技術を用いて分子間と分子内のエネルギーを計算しました。さらに、成分ごとに分割してエネルギーの相関解析を行いました。その中で、どのパラメータに関連性がありそうかを自分なりに考え、...

【内容】京都研究所にて、人事の方による会社の説明、先輩社員によるお話を聞きました。　【注意した点・感想】大講義室のようなところで、数百人が一斉に説明を聞きました。人事の方がすごく魅力的なプレゼンをされたので志望度が一気に高まった説明会でした。質問の時間では、前列の方に座っている人が質問されていましたが、無理にしなくては良い...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？】“成果と名前を残して卒業する”という目標を掲げ、日々研究に挑戦している。研究者として将来活躍するには実験やディスカッションの量など多く経験を積むことが大切だと考えるが、学生の間に経験できる量は時間的な制約もあり限りがある。そこ...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】どちらもかなり問題数は多く、時間も長いですが、他の企業のものと同じです。　【対策方法】解禁になる前に、なるべく早めに、どのような試験があるのかを知り、対策することをお勧めします。

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】今の所無いです　【採用人数・倍率】35人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、徳島大学、筑波大学、東北大学、同志社大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生が多く感じま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの人事部長と、研究所長です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の女性の方2人が話しかけて下さり面接の説明と流れなどを説明して下さります。その後二次面談までの部屋ではなく、所長室まで連れて行ってもらいます。　【質問内容】ます研究内容の説明を行い、研究所長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生と共に待合室で待った後、それぞれの担当の面接官に呼ばれて一次面接の同じような部屋に案内されます。面談後は一人の面接官が玄関まで見送って下さります。　【質問内容】初めに数分で研究内容を一通り一方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の若手の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生が5人程おり、待合室で待たされました。その後、一人一人、違う面接官に呼ばれて、面接の部屋に行きます。　【質問内容】ESの内容に沿ったものがほとんどでした。そのことについて深堀りされますが、面接という...

【日経に入社したい理由、日経でやってみたい仕事を具体的にお書きください】私の目標は記者になることだ。報道で社会を支え、日本を動かしたい。 貴社はいち早くデジタル化を行い、そして、積極的なM&Aを実行し、先駆者利益を確保した。時代の変化をいち早く察知し、先進的な試みを絶えず行う姿勢が、他紙との大きな違いだ。 そして、貴紙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】小さな部屋に案内され、人事部次長が部屋へ案内してくれる。　【質問内容】日経へのイメージを教えてください。 海外へ行ってみたいですか？ 特派員希望？ ESに関する質問 取扱説明書に書いてあることもっと詳しく教えて。 もし...

【試験科目】時事問題、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間、問題数は少ない　【対策方法】日々新聞を読むだけで十分対応できる。

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】テーマを一つ提示される　【対策方法】作文で落ちた人はいなかった気がする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級2人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、1人づつ人事に呼ばれ部屋に入る。　【質問内容】なぜ日経を志望するのか？ 新聞記者になりたいと思ったきっかけは？ 希望する部署を教えてください？それはなぜ？ 第二希望はどこですか？ その部署あまり志望す...

【内容】会社の具体的な説明とセールスの先輩社員との座談会　【注意した点・感想】自分の希望している職種の先輩社員が3人来てくださり、それぞれ異なる3つの事業部で働いている方々だったので幅広いお話しを聞くことが出来た。この説明会によって自分がどの事業部で働きたいかを明確にすることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの女性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同じ流れで同じ部屋。 最後に人事の方とのお話があった。　【質問内容】学生時代成し遂げたことをプレゼンテーションした。パソコンを持ってきても良かったらしいが、自分はスライドを印刷して配布して発表した。そのあとはそ...

【試験科目】係数 英語 言語 性格診断　【対策方法】英語は文章問題もあるので、練習をしておくべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性二人と男性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、呼び出され個人面接の部屋とは違うところで行った。　【質問内容】なぜメーカーなのか、なぜ化粧品会社なのか、なぜロレアルなのかを聞かれた。またどういったセールスになりたいかを聞かれた。逆質問では3人中1人だけ質問...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】7月に内定者懇親会　【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】慶応大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学が多い

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。 ・苦労した点 ・工夫した点 ・周囲をどのように巻き込んだか ・経験から得た学び （必須：700文字以内）】私はカフェのアルバイトにおいて地域1位の実績の獲得に貢献した。私の店舗は中心街から少し外れており、他の店舗より店の利益が劣っていた。...

【内容】男性就活生を対象とした説明会。企業の説明を受けた後、先輩社員や人事の方との座談会が設けられた。　【注意した点・感想】自分以外の就活生も男性なので、自分以外の就活生の質問もとても役に立った。男性なのになぜ化粧品会社なのかという疑問に対する答えをそれぞれが明確に持っているように感じ、他に負けていられないとモチベーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で体育会系　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前が呼ばれ、面接室に入るとすぐに面接がスタートした。　【質問内容】はじめに志望動機を聞かれ、そこからはエントリーシートに沿った質問内容がほとんどであった。話は真剣にかつ和やかな雰囲気で聞いてくださった。最後に簡単な英語...

【就職活動を通してあなたが重要視していること及びその理由について触れた上で、志望動機を具体的にご記述ください。 400文字以下】私が就職活動を通して重要視していることは『スキルだけでなく人間として惹きつける力が求められる職場』である.なぜなら、私はこれまでの研究や課外活動の経験から、『自分が思い描いた設計図を形にする面白さ...

【研究テーマ選択理由（意気込み、貢献したいこと、実現したいこと）（400字以内）】僕は、未来において人々の生活は今よりもはるかにITに支えられるようになると考えており、ITにも非常に興味を持っています。この考えがきっかけでプログラミングを学べば将来の自分のためになるはずだと思いました。そのように思ったのが学部3年の終わりご...