【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・新卒採用チームのトップ ・マーケティングのブランドマネージャー級社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受け付け 人事部社員に名前を呼ばれ個室に案内される 面接 終了後人事部社員と面談 エレベーターまで送られ、結果通知方法について案内される　【質問内容】・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受け付け オフィスロビーで待機 名前が呼ばれて個室で面接 終了後エレベーターまで送迎し結果通知方法について口頭で案内　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに記載されている人生で1番がんばったことにつ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様でした。　【質問内容】特にこれまでと変わった質問はなく、現在の就職活動の状況や、第一志望の会社は決まっているか、などの質問が中心の三次面接でした。特に準備することもなく、落ち着いて面接官の目を見て話すことが大切...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下 】中学高校時代◯年間水泳部の部長を務め、個人競技ではあるもののチームという一体感を大切にする部にしようと、部長として周りの士気を高めるためリーダーシップをとるため模索し努力しました。また、練習の効率を上げるためにはどうしたらよいかを話し合う会議を定期的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】①現在就職活動中において、志望している業界についての質問、②現在の志望度についての質問、③大学生時代にした勉強についての質問、④入っているサークル活動についての質問、⑤最後に面接官に対する逆質問...

【採用人数・倍率】30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の学生がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なコミュニティに属する学生が多く個性豊かだという印象です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後順次面接室に呼ばれました。　【質問内容】①学生時代に頑張ったこと、それについての深堀の質問、②自分自身の長所、短所についての質問、③会社に入ったらやりたいと思っていることは何かについての質問、④...

【内容】前半に会社の説明があり、後半が社員座談会だった。　【注意した点・感想】チャレンジ精神や仕事のスケールの大きさ、さらにはグローバルという点を強調していた印象。座談会ではブースにわかれ、全部で社員3名の話を聞くことができた。 説明会に参加しないとエントリーシートを出せないので出席は必須。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ。 説明を受け、会議室へ。 終了後退室。　【GDのテーマ・お題】ある企業のGDテーマを立案　【GDの手順】資料はあったが全てグループで決めていく。 最後にプレゼンするかどうかもグループで議論し、不明な点は最初にグループで議論し、進めて行った。 面接官は一切口出しはせず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半、40代ぐらいの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ。説明を受け、会場へ。終了後退室。　【質問内容】他社の選考状況 学生時代頑張ったこと（何をやって、何が難しかったか、どうやって乗り越えられたか） 学業において頑張ったこと 生い立ちやバッ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短かった印象　【対策方法】他の企業で玉手箱を経験していれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員が3人。1人は批判的な質問をしてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ。その後順番に会場へ。終了後退室。　【質問内容】他社の選考状況、特に他プラントエンジニアリング企業 志望動機（なぜプラント、なぜ重工ではないのか、日揮との違いは、何をやりた...

【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、おそらく10人弱　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々

【内容】グループワークでパナソニックの仕事のイメージを膨らませる。　【注意した点・感想】2時間の長丁場だったがとても楽しくイベントに望むことができた。 自分はリクルーターの人がついてくれていたので、その人が自分のテーブルを見てくれた。 発表もあり、順位もつくのでやりがいはあった。ここでリクルーターがつく場合もある。

【・学生時代（大学・大学院）に主に取り組んできた事について3つまでご記入ください。 取り組んできたこと（1）※（60文字以内） 取り組んできたこと（2）（60文字以内） 取り組んできたこと（3）（60文字以内）】（1）学部の専門授業の授業改革によって、5点満点中4.9という過去最高の授業満足度の達成に貢献した。 （...

【内容】グループワークという名の選考のようなもの　【注意した点・感想】グループワークという名の選考のようなものだった。2チームに分かれてディベートを行う。そのあと社員の方との座談会があり、自分の質問等をぶつけることができた。しかし、人数が多いので自分を出していかないと評価されない。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に行っていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】最終面接で同じ回だった人たちは国公立から私立大学まで様々であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され今日のタイムテーブルの書いた紙を渡された。そのあと2回面接があった。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、パナソニックの志望動機、他の選考状況、パナソニックでやりたいこと、部下を5人持ったらどのようにマネジメ...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】対策本で繰り返し勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター

【あなたが何かに挑戦し成果を挙げたことについて教えてください。何の目標に向かっての挑戦だったのか、また成果を出すため課題だと思ったことと、その課題を解決するために取った行動を教えてください。】大学祭の運営に携わり、新しい企画を提案し実現した事です。大学祭は、夜は来場者が少なく活気に欠けていました。夜の来場者の増加を目標に、...

【大学・大学院での学業（学部・学科の専攻、研究室等）を通じて、もっとも力を入れて勉強したテーマ・内容をご記入ください。100文字】製図の授業に力を入れました。図面の作成をする際、分からないことは図書館の本や友人の力を借りて問題解決に努めました。また疑問点を話し合うことで理解が深まり、効率良く作業ができました。　【145年続...

【上杉謙信「生を必する者は死し、死を必する者は生く」＝生きたいと願うものは死に、死を覚悟した者は生き延びる この言葉は彼の苦い体験と成功体験に基づいているとする。そのエピソードを創造せよ。】【苦い体験】 ある時、兵士が不足していたため農民を鍛えて派兵することにしました。そこで、農民たちに体術や剣術を徹底的に指導し、兵士...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（500文字以内）】私は学生時代にグローバルに通用する人材を目指すことに取り組んだ。グローバル人材として、自分の専門の経済学を英語で駆使することができるようになる必要があると考え、大学のグローバルコースに属し専門の経済学の勉強を英語で行った。学部1年時に豪...

【試験科目】覚えていないが、論理的思考力を測る問題であったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】図形の問題に関しては、似たような問題が問題集として販売されているのでそれを使って勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】図形の問題に関しては、似たような問題が問題集として販売されているのでそれを使っ...