職種別の選考対策

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金融 三井住友カード

18年卒基幹職（オープンコース）

基幹職（オープンコース）

No.6709 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月中旬ころ。

二次面接

4月中旬ころ。

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	2人。
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな社員の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

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質問内容

①現在就職活動中において、志望している業界についての質問、②現在の志望度についての質問、③大学生時代にした勉強についての質問、④入っているサークル活動についての質問、⑤最後に面接官に対する逆質問、でした。

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雰囲気

比較的穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

一次面接と同様、明確にはきはきと自分自身についての質問に対して答えることが出来るように、しっかりと準備していきました。面接官の方も優しく、落ち着いて堂々と焦らずに話すことが最も面接において重要だと思いました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2016年7月頃

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2017年3月頃

4月上旬

4月中旬ころ。

4月下旬ころ。

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人リラックスできる環境ではあった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にとうされ、呼ばれたら面接　【質問内容】・自己紹介・研究内容・なぜうちなのか？・学生時代がんばったこと・なぜそれをやろうと思ったのか？・どんな困難が途中にあったのか？　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室　→　面接　【質問内容】これまでのほとんど同じだが、最終面接ということもあり、ほんとにこの会社に入社する意欲はあるかを深く聞かれる。そのため、しっかり志望動機は考えていた方がいい。適当なことを言うと、鋭く聞かれるので対策は必須。　...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】他のWEBテストと同様

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていないが、かなり短かった印象　【対策方法】ひとつひとつは簡単なため、SPI対策で良いかと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。呼ばれたら会場へ。終了後はそのまま退室。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、大学学部の選択理由、家族について、スポーツについて、インターンシップについて、インターンシップで学んだことは、その後どう生かしている...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】すぐ後に顔合わせ会があった　【内定後の研修など】研修ではないが、割と頻繁に集まりはある。　【採用人数・倍率】東西合わせて七十人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→　面接室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと　　・なぜそれをやろうと思ったのか　　・途中で困難であったことはなにか　・長所と短所　・なぜこの業界なのか　・なぜこの会社なのか　　・どのようなキャリアを歩みた...

【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められて、そこから大きい部屋に移動　【GDのテーマ・お題】新しい税を考えなさい　【GDの手順】1グループ7人ぐらいに分けられて、全部で6グループある。一斉にグループディスカッションが始まり、その間を人事の人が数人見回りにくる。時間は20分で、最後に発表はない。特に資料もなく、お題...

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