【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】編集局次長や人事部長など本選考の最終面接で出てくる人たちがいる。　【会場到着から選考終了までの流れ】10人ぐらい同じ時間帯におり、待合室で待たされる。飲み物や日経が置いてあり、非常にリラックスした空間。 2つ部屋があるので、人事の若手が順番に呼びに来てくれる。　【質問内容】E...

【試験科目】・法則推論 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】・法則推論→多数 ・英語→リスニング数題と文法問題多数　【対策方法】法則推論→CABの法則性の問題を解けば問題ない。 英語 →TOEICの対策をしておけば、リスニングは問題ない →文法は大学受験レベル

【会場到着から選考終了までの流れ】リーダーシップに関する講義とグループワーク　【GDのテーマ・お題】「P&Gの抱えるシャンプーのマーケティングをせよ」　【GDの手順】図表や顧客ニーズに関する膨大な資料を提供され、それを限られた時間で黙読し、その後グループで企業戦略をまとめ、発表する形式。発表後はメンター社員から非常に厳しい...

【試験科目】・法則推論 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・法則推論→多数 ・性格診断→状況ごとにどのようにリーダーシップを発揮するかについての設問多数。　【対策方法】法則推論はCABの法則性の問題を対策しておけば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外で販売されているヘアケアブランドを日本に輸入し、そのヘアケアをいかにブランディングするかの戦略を立案した。選考の途中にもあったグループワークと同様、膨大なデータが与えられるため、効率よく成果を出すことも不可欠であった。　【ワークの具体的な手順】3Cといったフレームワーク...

【試験科目】言語 数学　【各科目の問題数と制限時間】言語　25問程度　30分程度 数学　50問程度　30分程度　【対策方法】本屋で売っている参考書を見ておくこと。 また他の企業を受けて練習しておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題がかかれた紙とメモ用紙を渡されて、20分ほど時間を与えられました。その後、個室に移動し、自分が出した答えを面接官に説明し、質疑を受けました。　【質問内容】ケースの問題は「東京ディズニーランドの来場者を...

【戦略コンサルを志望する理由、仕事とキャリア（400〜500字）】戦略コンサルを志望する理由は主にキャリア面での魅力を感じているからです。私は将来独立しソーシャルビジネスを立ち上げて、日本と世界の将来をより良くしていきたいと思っています。その為の第一ステップとして戦略コンサルを考えています。戦略コンサルが自分のキャリアに役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を確認しながら一問一答形式で行われました。　【質問内容】とてもオーソドックスな質問ばかりで、「学生時代に頑張ったこと」「今大学で勉強していること」「自分の強みは何か、弱みは何か」「その強みはいつ発揮されたか」...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（300字）】クレジットカード業界がどんな仕事をしているのか知りたいと思ったからです。私はまだ志望業界が決まっていないため、さまざまな業界や職種を比較して、自分がやりたいと思える仕事を見つけたいと思っています。偶然にも私の周りには金融業界に進んだ友...

【会場到着から選考終了までの流れ】直接選考に入る（GD）。はじめに企業説明会、最後に座談会。　【GDのテーマ・お題】エキナカに商業施設を新しく作るとしたら　【GDの手順】10人ずつくらいの3グループに分かれて座る。時間配分のみをさっと決め、まずテーマを定義する。その後全員でさまざまな案を出していき、最後の数分でまとめる。話...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の日本の社会問題を解決する新規事業立案。1日目に現在と将来の日本社会が直面する問題についての冊子が配られるので、それを読み込む。また、ビッグデータの見本に触れる。2～4日目は新規事業立案に取り組む。5日目に発表。フィードバック。　【ワークの具体的な手順】すべてチーム...

【あなたはJT社員です。今月付けで、あるプロジェクトの一員として経営企画部へ異動となりました。JTでは、現在、たばこ事業・医薬事業・食品事業の3事業を展開していますが、そのプロジェクトのミッションは、新規事業を立ち上げるというものでした。あなたなら、上司に対してどのような新規事業を提案しますか？ あなたの考えとその根拠を...

【試験科目】マーケティングに関するペーパーテスト　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】期間限定のプロダクトの提案。はじめの2日間かけてワーク、最終日に社員の前でプレゼンテーション。 チームメンターに1回、他チームメンターから1回中間報告を行い、厳しめのフィードバックをされる。その他、随時メンターからのFBあり。　【ワークの具体的な手順】1～2日目ワーク。（...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンに興味を持った理由は何ですか。（100字以上400字以内）】インターンを通じて戦略コンサルティングの業務を詳しく知りたいから。コンサルティング業務は常に裏方の存在であり、他業界と比較して何をしているか見えにくい。その中でも、戦略に特化した部門は様々な戦略の上流に対して「知恵」という...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】◯◯（国名）国立大学交換留学中の△△クラブでの経験です。△△クラブ設立の背景は、◯◯で△△が大流行していたことでした。9歳の頃から△△が得意だった私は、△△4段を持つ日本人...

【試験科目】・数的処理 ・Critical Reasoning（英語） ・判断推理　【各科目の問題数と制限時間】・数的処理 25分 ・Critical Reasoning 25分 ・判断推理 50分　【対策方法】上級公務員の判断推理、GMATCritical Reasoningなど

【会場到着から選考終了までの流れ】2日間のグループワーク。途中実地調査なども行った。 最終日午後からは、パートナー3人＋採用担当者6名ほどに対してプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストフード業界のある企業の売上高をX年後にX倍に向上させるための施策を提案。初日最初には簡単なレクチャーがあった...

【会場到着から選考終了までの流れ】個別に20分考えた後、部屋に移動して30〜40分程度のGD　【GDのテーマ・お題】ある区立施設の利用者数を増加させるために施策提案　【GDの手順】前提として立地や競合の動向などが簡単に記されているので、それについての認識を確認。その後SWOT分析でターゲット層を特定した上で、対策を考えよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理解が非常に早い。 好奇心旺盛で、大学で学んで来たことや専門にしていることについて非常に興味を持っていただき、議論で大変盛り上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始　【質問内容】フェルミ推定からの施策提案など、非常に一般的なケース面接。お題は飲食系が多いよ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今の所なし　【採用人数・倍率】10〜15名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外大出身者もいる

【大学生活での具体的体験を踏まえ、小学生の自分に伝えたいことを書いてください】私は小学生の自分に、「何事にも全力で取り組むように」と伝えたい。全力で取り組まなければ、成功も失敗も、嬉しさも悔しさも、反省も得るものも全て生半可になってしまうと信ずるからである。　【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理...

【ソニーのようなグローバル企業において経理業務の中で最も大切なことはなにか。経理組織の役割の視点で提言してください。】私が経理業務の中で最も大切だと考えるのは、正確な連結財務諸表の作成です。なぜなら、連結財務諸表から得られる情報は経営者に対しては意思決定の根拠となり、投資家に対しては有用な情報源となるからです。 グローバ...