【会場到着から選考終了までの流れ】15日→チームワーク 16日→チームワーク 17日→マーケティング講義　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい洗剤の売上向上のためにとるべき戦略とは何か？ 資料があって、その資料をもって議論する。 注意すべきことは、資料に正解があること。 外の資料とかから分析しよう...

【内容】1. P&G会社紹介 2. ケーススタディー（5人1組） 3. 社員との交流会　【注意した点・感想】これはあくまでもイベントですので、評価されません。でもここでのケーススタディーを通して、その後からのケースを予想することはある程度必要だと思います。 集まった学生は皆んな優秀な方で、私のテーブルでは東大、東大、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個人ワーク→グループワーク→発表→個人面接　【GDのテーマ・お題】与えられた条件で、どのような商品を開発したら良いのか？　【GDの手順】個人ワーク→グループワークの流れ 個人ワークは紙に記入し、提出するようになってるので、ここも評価されているらしい。 グループワークする際は、BM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく穏やかな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→そのまま家に帰る　【質問内容】1. 乗り越えた困難 2. チームメンバーの結論になっていたけど、なんでもっと反論しなかった？ あとは逆質問であった。 逆質問の時は、なぜP&Gを選びましたかと、チームワークで自分が...

【第一志望職種への志望理由】数ある会社説明会の中で「初恋の感情」を抱いたのはP&G Marketingしかありませんでした。挑戦を通じて、国際的なリーダーへの成長ができるということはいつも国際舞台で活躍、貢献したいと思ってきた私の胸に響きました。そして、サマービジネススクールと10月29日の説明会から自分がそれまで整えてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Director Manaegerの人が面接官として入ってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】DMさん一人ずつ面接をするために部屋に来る。 1. 日本語面接 - 45分 2. 日本語面接 - 45分 3. 英語面接 - 1時間 英語面接は順番を決める事ができる。 ...

【志望動機】私の夢を実現できると考えたからです。私はITにより人々の生活を快適かつ便利にしたいと考えています。貴社の提供する様々なサービスや製品は日常の非効率を取り除き、生活をより快適に便利にしています。また、Windowsに代表されるように世界中の人々使われており、その影響力はとても大きく、これからさらに拡大していくであ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、3、4人のグループに分けられて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ここ最近で記憶に残っているテクノロジーや IT 業界に関するニュース、トレンドは何か？なぜそれなのか？ ・AIを用いて新たにビジネスを起...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官に連れられて小会議室へ入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介、研究内容の説明 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・学業以外で学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・あなたを採用することで企業側にメリッ...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】計3科目、90分　【対策方法】特になし。

【日本の学力低下問題について提言をしてください。】まず日本人の学力低下による日本の損益について考えます。 そもそも日本人の学力が低下しているとはいえ識字率がほぼ100％であることなどから、最下層の学力レベルは十分でありあります。 したがって、学力低下による損失は知識・経験の不足によって、新しい発見・技術改善・新しいアイ...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】部分最適ではなく、全体最適を実行できる貴社のものづくりに携わりたいからだ。 私は現在、研究室で研究に尽力しており、企業と共同研究を行っている。その際、研究室が求める要求と企業が提供する商品の品質が異なることが多々ある。技術力だけでは仕事は進まず、工程と工程の間を結ぶ運営力が必要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は座学で金融業界について、そしてその中のカード業界についての知識を得たのちに、簡単なグループワークをし手理解を深めました。また、新たなカード事業を作り出す、というテーマの下、各チームで新規事業立案に向けて話し合い、中間発表と最終発表がありました。　【ワークの具体的な手順...

【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。（300字以内）】中学高校時代六年間水泳部の部長を務め、個人競技ではあるもののチームという一体感を大切にする部にしようと、部長として周りの士気を高めるためリーダーシップをとるため模索し努力しました。 また、練習の効率を上げるためにはどうしたらよいかを話し合う会議を定期的...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室を通さず、すぐ会場に入って待機する形でした。　【GDのテーマ・お題】将来、AIに乗っ取られない職業は何か。　【GDの手順】各班ごとに異なるテーマが与えられていて、限られた時間の中で自由に議論し、最終的に班の意見をまとめるといった手順でした。役割を当て降られるわけでもなく、ただ自由にデ...

【趣味・特技についてご記入ください】趣味はランニングです。米国留学中のマラソン大会にて、汗を流して走る楽しさに気付きました。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】高い専門性を武器に働けること、企業の経営を支えることのできることの2点を軸として就職活動を行っています。前者については、仕事を通して自分にしか創りだせない価...

【試験科目】・GMATのCritical Reasoning ・ロジックツリー　【各科目の問題数と制限時間】だいたい30問1時間が2セット　【対策方法】問題が独特であるため、対策は難しい。GMATのCRを書籍で勉強する程度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかで、学生のことを知ろうとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、社員の方が呼びに来て開始　【質問内容】基本的にESに沿った内容である。各項目を深堀るときに臨機応変な対応を求められる質問が来る。 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・たばこの新規...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】適宜講義を受けながら、新規事業立案を行うというものである。 課題内容は「たばこの本質的価値を訴求するための新規事業を立案しなさい」 チーム編成はあらかじめされている。3日目に中間報告、5日目には社員の方に向けて発表を行う。　【ワークの具体的な手順】外部講師が行う講義や、...

【あなたが＜成功している＞と考えるBusiness personは誰ですか？またその理由も記載してください。（400字以内）】フロレンティーノ・ペレス（Real Madrid会長） ビジネスにおける成功を「十分な収益をあげること」、「世界を巻き込む感動と興奮を作り出すこと」の2つで定義する。 ペレスがマドリーの会長...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、 その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。 500文字以下】私が主体となって取り組み、大きな学びを得た経験は、所属する◯◯サークルで出場した大会で準優勝できたことです。その大会は△△地区の府県予選を勝ち抜いた14チームが参加する大会で...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】【自己成長】【社会貢献】の2軸で就職活動を行っている。貴社を志望する理由は、2軸に一致するからだ。 まず【（1）自己成長】だ。世界の優秀な同僚・先輩と切磋琢磨し、できるだけ若いうちから世界で活躍できる仕事がしたい。貴社では自己成長が実現可能だと考える。なぜなら世...

【試験科目】法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】法則性 30分 性格　30分　【対策方法】特にしていません。

【質問内容】・模擬面接してください。 ・具体的にどのような業務をしていますか。 ・コンサルタントとして、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか。 ・貴社の弱みは何ですか。 ・貴社で働く人の雰囲気を教えてください。　【注意した点・感想】OBOG訪問と言いつつも評価をしているそうです。実際に3人目のOB訪問の際に、最初...