【どのような軸で就職活動を行っていますか　】①社会的影響力の大きい仕事が出来るか ②若いうちから様々な業界に関わることが出来るか ③IT分野に関するスキルが身につくか この2点を主な軸として就職活動を行っています。 ①に関しては、仕事をする上でのやりがい、責任が大きいと考えたためです。 ②、③に関しては、今後人々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人間が来ているため、私の場合は非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をするが、名前を書いたりするので他の企業と違って少し時間がかかる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、卒業研究など研究活動についての話、自己PRなどESにそった話が大半。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場には合計100人ほどの学生が集っている。 各ブースに別れGDを行う。　【GDのテーマ・お題】新たに新幹線を通すならどこの国が良いか　【GDの手順】発表なし。 お題が与えられ、考え方や手順などは学生に任せられる。 最後に面接官に対して逆質問や、フィードバックをお願いすることが出来る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に現場で働いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介を済ませたのちに頑張ったことの質問　【質問内容】学生時代に2番目に頑張ったことは何か、またそれに基づいた深堀り 「学生時代に頑張ったこと」という定番ではあったが、一番頑張ったことは話を多くしてきただろうか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シリコンバレーのスタートアップ企業を一つ選び、その企業の将来予測をせよ チームはインターン開始後すぐに発表され関東組と遠方組で分かれていたように感じた 中間発表と最終発表以外はワークが中心でメンターの社員の方が親身についてくれた　【ワークの具体的な手順】自分たちで対象企...

【会場到着から選考終了までの流れ】社長による講演兼企業説明の後でグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】情報の処理能力を見られるような独自のゲームに取り組んだ　【GDの手順】全員がバラバラな情報を持っている状態で始まったので情報を最初に洗い出した その後に与えられた問題の答えを見つけるように、出揃った情報をいろん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介や会社説明 2日目は秦野のプラネックスでの医療体験 3日目は静岡県の工場見学 4日目は開発にあたってのノウハウを学ぶ 5日目は8グループ程度に分かれてグループワークを行った。 非常に中身の濃い経験ができた。　【ワークの具体的な手順】5日目のグループ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度だった。　【対策方法】正直に答えるのがよい

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は特に製図及びCADに力を入れている。私は幼いころから自動車や飛行機が好きで、それらを設計する人間になりたい と考え機械工学の道に進んだ。現在は社会基盤の設備設計のエンジニアとして日本だけではなく、海外の国々に貢献した いと考えるようになり、さらに製図に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長〜執行役員レベルの方 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー→スタッフさんが誘導→面接個室に移動→面接→終了　【質問内容】「どこから来たのか」 「大学に行っているか」 「大学の専攻何か？」 「他のインターン参加状況」 「なんで起業したのか」 ...

【学生時代最も力を入れた活動について】1年の時は、◯◯運用を行うNPO法人団やフットサルサークル、日本酒サークルに所属し、 2年の時に、「◯◯」という理念のもと、学生団体立ち上げ 1年後、その学生団体を法人化し、その団体の◯◯として運営していました。　【なぜGSP（グローバルスタディプログラムに参加したか）】大学1年生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2050年にファーストリテイリングが世界No.1になる施策を考えよ」グループは指定されたメンバーに別れる。タイムスケジュールは市場調査の時間が多く与えられている。店舗見学やミーティングに参加させていただくことができる。現地社長と直接お話しさせていただくことができる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が開始する前に、電話がかかってくる。 やりとりをしながら、スカイプをつなぐことができたら、面接が開始されました。　【質問内容】「自己紹介をしてください」 「なぜ、このインターンシップにエントリーしたのか」 「学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの商品（例：シャンプー）をクライアントに販売する提案を行う。 最初に社員からロジカルシンキングについてのイントロ講座を受ける。その後、グループ毎にどの商品を集中的に売り込んでいくのか、与えられた資料を参考にしながら戦略を立案する。2回、クライアントへプレゼンする機会...

【試験科目】言語、非言語、図形、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、スピードと正確さが求められる。英語はリスニングの発音問題もあった。　【対策方法】英語はTOEICの文法問題に近かった。

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】15問程で1問1分半　【対策方法】CABの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 優しく、こちらの言いたいことを汲み取った上で質問してくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype起動 面接開始 質問逆質問 面接終了　【質問内容】自己紹介 これまでで一番力を入れたこと 成果をあげたこと 学生時代頑張ったこと 強み、弱み ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところ無し　【採用人数・倍率】6名ほど　【内定者の採用大学・学歴】顔合わせはまだありませんでした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】顔合わせはまだありませんでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との面談ののち部屋を移動 役員の方がこられるのをまつ 面接開始 質問逆質問 面接終了　【質問内容】これまでの面接内容をもとに、役員の方が気になったところを質問 なぜその行動をとったのか こういう選択肢は考えなかったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス 入社1～3の若手社員の　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype起動 面接開始 質問逆質問 面接終了　【質問内容】今回も基本的には 学生時代頑張ったことは これまでで一番力を入れたこと 強み弱み 志望理由 どのような業界をみているか といった...

【試験科目】言語、計数、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語30分　計数30分　性格テスト20分　【対策方法】他の企業のWebテストを受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】期間は2週間（8：00〜16：36）で初めの二日間程は全員で業界や会社、各部署の説明を聞いた。実際に各部署で働いている人が時間をかけて説明してくれてとてもためになった。初日は終了後にホールで歓迎会を開いてくれた。その後は、各部署に平均2人ずつ実際に配属され業務体験を行った。...

【自分の強み】私の強みは、複数のことをストイックに処理していく能力と、人のために動くことを苦と思わず、誰とでもうまくコミュニケーションを取れる能力です。テニス大会の運営を主体となって行ったことが例としてあげられます。このとき、建築学科の課題をこなしながら自サークルの運営だけでなく、その大会の運営を行いました。3ヶ月にわたる...

【第一志望職種への志望理由】自分の仕事によって非常に多数の人の購買行動を変えることができるというマーケティングの面白さに魅力を感じ志望しました。誰もが購入するものの製品の差が比較的理解されづらい日用品という商材について、自らのアイデアや意思決定が最も直接的に顧客行動を左右する仕事がマーケターであると考えました。そしてその効...

【あなたが何かに挑戦し成果を上げたことについて答えて下さい。何の目標に向かっての挑戦だったのか、また成果を出すために課題だと思ったことと、その課題を解決するためにとった行動を教えてください。】ダンスサークルの公演のための協賛金を集めるスポンサー係の役職で、例年よりも多くの協賛を集めました。はじめは企業からあまり丁寧でない対...