【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代前後、和やかな雰囲気、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて本日の流れについての説明、書類提出 名前を呼ばれたら、面接室に入り、面接開始（25分） 終了後、控え室に戻り軽く進行役の人事の方と話してから帰宅　【質問内容】志望動機 関東に住んでる...

【学生時代に頑張った事を教えてください（300文字）】所属する研究室での研究活動です。私は研究室に入った当初から、成果をあげて学会発表を行うのを目標にしました。私の研究は、過去に先行研究のないもので、最初の頃は実験も失敗ばかりで何度も挫折しました。そこで、失敗した実験から得られた考察や先生方とのディスカッションを基に、新た...

【希望する仕事に◯をつけて、その理由を記入してください。（複数ある場合は順位をつけてください）（200文字程度）】私は、幼い頃の病気による「食」の制限があった経験から、「食」を通して人々の健康で豊かな生活に貢献したいと考えています。その中でも、子供からお年寄りまで幅広い年齢層の人に、「ほっ」としたひとときを与えるお菓子に興...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。（各300文字ずつ）】キーワード1：人の考えをよく聞き、目標達成に活かす力 私は大学生に入ってすぐ、スキーサークルに所属し、スキーを始めました。しかし、始めて間もなかったので、他の同期や後輩よりもスキー...

【内定者の数】400名以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、MARCHが大半。高学歴はいなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接。　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて。 ・なんでこの職種を志望してるの？ ・営業ってどんな仕事すると思う？ ・営業に必要なことってなんだと思う？ ・LIXILのこといつ知った？なにから知った？ ・最後に何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面談　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて。 ・なんでこの職種を志望してるの？ ・営業ってどんな仕事すると思う？ ・営業に必要なことってなんだと思う？ ・LIXILのこといつ知った？なにから知った？ ・最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい。男性。やや堅い。　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で性格検査を受けさせられ、その後面談。　【質問内容】一次～最終まで、ずっと同じ質問がされた。 ・性格検査の結果についてどう思う？ ・学生時代頑張ったことを教えて。 ・なんでこの職種を志望してるの？ ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】いらない。ボーダーは低い。5割6割程度。ほぼ全通。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（女性、50代、見た目は優しげだが発言は鋭い）、ある事業部の事業部長（女性、40代、見た目優しげ）、新卒採用部長（男性、30代、口調も性格もおそらく優しい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、名前を呼ばれたら会議室に向かう　【質問内容】まず始めに「My bi...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に付き、学生はいくつかのグループに分かれる。 6人一グループになり、初めに軽く自己紹介し、そのあとGDをする。　【GDのテーマ・お題】工場建設地はA〜Cのどれが良いか。　【GDの手順】グループ6名が2名ずつ3グループに分けられる。 次いで、各グループに工場建設地の情報が書いた紙が配...

【質問項目】自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600文字以下） なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい、人事、優しげな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、GDが終了した学生は、個人面接の時間を指定される。 指定された時間に指定された場所に向かう。そして会議室に案内されて選考が開始する。　【質問内容】・ESに沿って、学生時代に頑張ったこと ・なぜ...

【内定者の数】マーケで10名程度か。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、帰国子女がほとんど。英語が話せない学生はほとんどいなかった。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東大京大早慶などさまざま　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あるブランドのマーケティングマネジャー、30歳くらい、口調は穏やか、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を呼ばれて会議室に入り選考開始　【質問内容】なぜ化粧品か、なぜロレアルか、なぜマーケか、なぜ理系院生だが文系職を志望しているのか、内資ではなく外資の化粧...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は比較的時間に余裕があったが、英語は時間が全然足らなかった。　【対策方法】言語は玉手箱が出来れば問題ない。 計数は簡単な四則演算をスピード重視で正確に解答していくことが求められます。 英語は日ごろからTOEICや英語の論文・新聞を読んでいる人は...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？（全角300字以内）】所属するスキーサークルでの活動です。私はそのサークルの副代表だったのですが、他の同期や後輩よりもスキーの経験が少なく、スキー技術が低い状態でした。このままでは、後輩を指導することができないと感じ、2回生の冬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員の方で、50代の男性。非常に威厳のある雰囲気だった。もう一人は人事で40歳付近の男性。質問はせず座って見守っているだけだったが、にこやかだったので緊張がほぐれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ませてからロビーへ。しばらく待機していると人事の...

【試験科目】計数　【対策方法】なし。就活を通して受けたあらゆるテストの中で最も難しく、ここで落ちたと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性人事、口調は穏やかでフレンドリーな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付から人事に案内され、20人ほどの学生が同じ部屋に集められた。簡単な説明会のあと、一人づつ別々の面接官に名前を呼ばれ、別の部屋に誘導され面接開始。終了後はもとの部屋に戻り...

【内容】学内での説明会。人事の社員1人のみ。学生側が少人数だったため、一人一人の質問に答える形で説明会が行われた。出た質問は、会社概要やキャリアに関するものや、選考に関するものが多かった。　【感想】社員のプレゼン能力が高く、非常にわかりやすかった。その一方で、学生側が質問をする形式だったため自分から積極的に情報をとりにいか...

【内定者の数】辞退したため不明だが、相当の倍率を潜り抜けたのは間違いない。　【内定後の拘束】特になし。内定をいただけた際に他社の選考状況などについては一切きかれず、入社してくれるなら承諾書を返信してください、とだけ言われた。　【内定後の課題有無】辞退したので不明。　【内定後の研修など】辞退したので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも大企業営業（エンタープライズ事業部門）の部長クラスで、50手前ぐらいの男性。二人とも口調は穏やかで、表情もにこやかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方にロビーまで案内され、しばらく待機。しばらくして人事の方に呼ばれ、雑談をしたり励まされたりしつつ...

【質問項目】エントリーシートの代わりに履歴書の提出　【各質問項目で注意した点】企業側が求める人材像を意識しながら、PR項目を埋めた。特にダイバーシティを重視する社風なため、多様な価値観を認められるといった能力のアピールを重視した。

【研究テーマをご記入ください。（50文字以下）】データマイニングを用いた早稲田の人気飲食店の傾向分析と新たな店舗の提案　【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（300文字以下）】◯◯周辺の飲食店40店舗のジャンル、人気、値段帯、何名向きかをアンケートで調査、集めたデータをデータマイニングと言われる手法で分...