17年卒 営業・マーケティング職※他職種へ分割
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No.3753 本選考 / 役員面接(最終面接)の体験談
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
一人は役員の方で、50代の男性。非常に威厳のある雰囲気だった。もう一人は人事で40歳付近の男性。質問はせず座って見守っているだけだったが、にこやかだったので緊張がほぐれた。
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し、受付を済ませてからロビーへ。しばらく待機していると人事の方に案内され、途中励ましやアドバイスをもらいながら一緒に面接室に入室。終了後は同じ人事の方に出口まで案内され、今後の結果連絡の案内などを受けて終了。
質問内容
・志望動機、自己PR
・学生時代頑張ったこと
・やりたい仕事、理想とするキャリアパス
・他社ではなくなぜマイクロソフトか、同じ仕事は他社でもできるがなぜうちか
・経営状況の問題点、改善点
・これまでの面接の印象
・尊敬する人物、その理由
・マイクロソフトを知ったきっかけ
・逆質問
雰囲気
これまでよりも少し広めの部屋に机が置いてあり、机からは少し離れた椅子に座って面接。部屋の雰囲気はカジュアルではあるが、面接自体の雰囲気ははじめかなり重かった。こちらの回答中でも、役員の方は疑問に思った点、矛盾しているように見えた点は容赦なく指摘してくるので、動じずに回答する必要があった。面接中...
注意した点・感想
なぜマイクロソフトでなければならないのかを突き詰め、論理的に熱意を伝えるよう意識した。また、カルチャーや必要な能力を理解した上で発言した。ダイバーシティ、という言葉への理解はこの会社の選考において特に重要だと思う。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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