【弊社で活かせるセールスポイントについて（400文字以内）】私のセールスポイントは人のモチベーションを上げることができる点です。私は30人程度の規模の野球サークルの代表を一年間務めました。引き継いだ当時、平均の出席者が10人に満たない程度だったため試合をするのも大変な状態でした。そこで参加率向上を目標にし、その中で部員一人...

【JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。（200文字以内）】消費者に真に愛されるたばこ商品の企画に挑みたい。世界的に喫煙者率が減少傾向にある中、人々の生活に安らぎを与えるツールとしてのたばこの魅力を再認識していただき、利用し続けてもらえるようなブランディングが必要であると考える。顧...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署によって課題や取り組む人数は異なる。 住宅営業部は「実在する土地にどんなマンションを建てるか」 ビル事業部は「実在するビルにどんな企業を誘致するか」 法人営業部は「実在する土地をどう有効活用するか」　【ワークの具体的な手順】1日目は、ガイダンス。 2日目～5日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。 1人ずつ会議室に呼ばれ、面接。 終了後、退出。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 中学や高校の部活のこと。 人生で一番つらかったこと。 インターンシップの志望動機。 基本的にはESに...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、席に案内され、6人グループができる。 簡単な説明の後、GD。 その後会場を移動し、業界・企業説明。　【GDのテーマ・お題】架空の都市での街づくり（街のコンセプトやどこに何を建てるか、など）　【GDの手順】与えられた資料の読み込み（5分）：資料にはたくさんの情報が載っているの...

【質問項目】目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（350文字以内） 今までで最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（350文字以内） 本インターンシップで学びたいこと、知りたいこと等を踏まえて、志望理由を教えてください。（350文字以内）　【各質問項目で注意した点】正直に書くこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→研究所説明→研究所見学→控え室待機→GD→退室　【GDのテーマ・お題】日本の食品企業が海外展開をする上で最も大切だと考えられるポイントはなにか？キーワードを3つ設定して提案してください。　【GDの手順】以下の手順で進めた。 1.個人で重要だと思われることを考える。（5分間） 2....

【質問項目】1.研究テーマをご記入ください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（50文字以下） 2.ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（300文字以下） 3.あなたがハウス食品を志望する理由を教えて下さい。（300文字以下） 4.あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事1人と、50代～60代の役員4人。全員男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室待機→面接→退室 控え室で自己紹介カードに長所短所を書かされてそれを元に面接する。　【質問内容】自己紹介 国際ボランティアやバックパッカーをしていたので、その際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、研究員、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室待機→面接→退室　【質問内容】研究概要、チームでがんばったこと、そのときにチームをまとめるために気を付けたこと、入社したら何をしたいか、最近気になった商品、逆質問であった。ほとんどESに沿ったことを聞かれる。...

【内容】会社の歴史や商品の魅力、今後の展開方法などの説明があった。研究員3人との質疑応答の時間も設けられていた。　【感想】選考とは関係ないと聞いていたが、積極的に質問した。研究職のハウス食品でのキャリアの理解につながった。

【試験科目】食品工学や化学、ハーブやスパイスの知識を問うもの。　【対策方法】専門的な試験であり、かなり難しい。対策せずに臨んでボロボロであったが、ESが通れば筆記試験の点数に関係なく一次試験に進める。テストは、各人の得意不得意を見て入社後の育て方を決めるためと言っていた。

【内定者の数】8人

【質問項目】学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機　【各質問項目で注意した点】学生時代に取り組んだことに関しては、結論ファーストを意識し、課題、取り組み、成果が分かりやすいような構成にした。 志望動機は、このインターンで自分は何を得たいのか、なぜそのように思うのかを書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと業界研究。アイスブレイクから始まり、カード業界についてのレクチャーを受ける。 2日目から4日目はグループワーク。課題の内容は「カードを使って新規事業を考案せよ」だった。 最終日にプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】まず、PEST分析を...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき待機。時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】学校をつくるとしたらどのような制服にしますか。　【GDの手順】各自2、3分で自分なりに考える時間が与えられる。その後グループでの議論に移っていった。まずはどのような学校なのかという定義付けから始め、その学校に合う制服...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にないです。ボーダーも低いので本当に苦手でなければ対策必要なし。

【内定者の数】30〜50人程度　【内定後の課題有無】なし

【質問項目】志望動機（350文字） 学生時代に頑張ったこと（350文字） 長所（30文字） 短所（30文字）　【各質問項目で注意した点】長所と短所は30文字なので、短く具体的にというところを意識しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから履歴書のようなものを書きます。 そのあとGDをして解散という形になります。　【GDのテーマ・お題】ショッピングセンターのテナントにどの飲食店を入れるか。　【GDの手順】資料を渡され、資料を各自で見て、そのデータを参考に仮説を立てて論理的に自分の答えを決める。その後に全員でそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの課長クラス。 話しやすい方で関西人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に四則計算のテストを5分で25問くらい。 とても簡単で2分くらい余ったが、終わってない人も多く見かけられた。 数学が苦手な人でも問題ないレベル。 その後に一人一人呼ばれ面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長でおじいちゃんのような方でした。 もう1人は課長クラスでとても話しやすいダンディな雰囲気の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場が今までと違い、迷います。 1タームは1人のみです。 面接が始まる前に成績証明書を提出。 面接が終わると解散。　【質...

【内定者の数】16人（6月2日の懇親会参加者数）　【内定後の拘束】なし

【質問項目】①大学・大学院での「研究テーマ」もしくは「専攻内容」を教えてください。（50文字） ②研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。（400字） ③学生時代に頑張った事を教えてください（300文字） ④自己推薦すごい経験1位を教えてください（120文字） ⑤ご自身の＜グローバルSAMURAI＞度を...

【内容】・会社概要 ・食品開発部門、生産部門の社員の方のそれぞれのお話 （カップ麺の基礎知識、仕事内容等） ・採用情報　【感想】技術職向けの説明会であったため、会社概要などはさらっと流し、日清食品の技術職として働くとはについてしっかり話を聞くことができて、理解が深まった。