職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.3187 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
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実施場所 | 関西 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 一週間 |
参加社員数 | 学生1人あたり現場社員1人 |
参加学生数 | 約10人 |
参加学生の属性 | 京都、大阪、同支社、大阪市立など。体育会も多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各部署によって課題や取り組む人数は異なる。
住宅営業部は「実在する土地にどんなマンションを建てるか」
ビル事業部は「実在するビルにどんな企業を誘致するか」
法人営業部は「実在する土地をどう有効活用するか」
ワークの具体的な手順
1日目は、ガイダンス。
2日目~5日目は、現場配属される。担当のインストラクターに現場に連れて行ってもらったり、課題作成をしたりする。
最終日は、人事や現場社員に対する課題発表。
インターンの感想・注意した点
デベロッパーは華やかな世界ではなく、普段の業務は非常に地道なものが多いと感じた。現場社員の方々が非常に優秀で気さくな方が多く、会社の魅力が増した。現場配属されることで、実際の業務のイメージがつかみやすかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者が少人数かつ気さくな人が多かったため、非常に仲良くなった。
担当インストラクターや配属部署の方には大変お世話になった。ランチや懇親会に連れて行ってくださり、仕事の話からプライベートの話まで気さくに話してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
華やかな業界で、社風は体育会系のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務は地道なものが多い。社風は明るいく働きやすそうだと思った。
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