職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.4490 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2015年12月上旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 学生1人につき1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 大学は比較的多様でした。技術職の学生が半数ほどいました。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生は実際に部署に配属され、ついてくださる社員さんと行動をともにします。取引先とのミーティングにも同席できます。社員さんが過去に取り組んだプロジェクトを参考にした課題を出してくださり、スキマ時間でそれに取り組みます。最終日には発表があります。
ワークの具体的な手順
課題を出して頂く→説明を頂く→スキマ時間で取り組む→資料にまとめて発表
インターンの感想・注意した点
社員さんと行動をともにできるため、社風や社員さんの働き方について肌で感じることができます。社員さんも決して飾らず、ありのままの姿を見てもらおうとしてくださるため、自分に合う会社か否かを判断することもできるのでオススメです。
懇親会の有無と選考への影響
社員さんが部署の飲み会に連れて行ってくださいます。選考には特段影響がないように思われます。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生一人に社員さんが一人ついてくださるため、濃密な関わりがあります。進路の相談にも乗ってくださいます。参加者同士はさほど関わりがありませんが、全体で集まる機会のある初日・最終日の昼食や終了後の懇親会で親睦を深めることはできます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「こんな街を作りたいんだ!」と大きな夢を語る社員さんが多いように感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
普段の業務は想像以上に地道で、とにかく人と付き合い、信頼関係を築くことを大切にしていることがわかりました。
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