職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.3542 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬~12月上旬 |
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実施場所 | 新宿野村ビル(東京本社) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 部署配属なので、人によってまちまち。自分の場合は同じ部署にもう一名いた。 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 早稲田大学、東京大学、慶応大学、サークルの代表が何名かいた |
交通費補助の有無 | 交通費(実費分の支給) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実務体験型のインターンなので、課題は配属された部署によってまちまちだと思う。私は再開発の部署に配属となり、ある街の再開発物件のテナントの誘致について、どんな業種がいいか、ビル自体の設計はどのようにすればいいかなどを、実地調査に基づく情報を整理しながら、最終日に発表する、というものだった。
ワークの具体的な手順
再開発案件のある場所に実際に赴き、街の様子や雰囲気を体得した後に、プレゼン資料にまとめる形式だった。企業との秘密保持契約があるので、詳細は割愛する。
インターンの感想・注意した点
実務の現場に実際にださせていただいて、不動産デベロッパーの仕事がいかにダイナミックで、泥臭いものなのかを体得できるインターンプログラムになっていた。ロジックだけではなく、自分はこの街をどうしたいのか、という情熱を持たなければ、インターンの5日間が無駄になりかねないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日や最終日には、配属された部署の担当メンターの方とお食事をご一緒することがあった。不動産業界への志望に関する話だけではなく、就活全般の相談にも乗ってくださりました。社会人として理想にしたい方々ばかりで、志望度が急激に高まりました。
インターン参加による優遇
インターンで優秀だと認められた学生には、通常選考とは全く別のルートが用意されている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
無骨、ダイナミック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
泥臭い、人間臭い、ダイナミック
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