【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。 ・あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください ・第一志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→控室で待機→個別で部屋へ案内→面接→終了　【質問内容】・自己紹介を軽く話しつつ大学時代は何をしてきたのか、バイトは何だったのか ・なぜアクセンチュアでSEなのか ・企業選びの軸は何か 逆質問あり ・担当官...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→椅子に座っていたグループで選考→終了後帰宅　【GDのテーマ・お題】アクセンチュアで次に社内イベントを開催するなら何をしますか　【GDの手順】1.選考官到着後、テーマを与えられ議論をする 　テーマがアクセンチュアで社内イベントを企画するならというものだった。 2.まずはどうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代のプロジェクトリーダークラス 金融関係の業務に携わっているとのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】1.入り口で待機 2.選考官が待つ部屋へ案内 3.入室後面接開始（40分程度） 4.面接後合格を言い渡され別室で次回の日程調整 5.終了　【質問内容】・自...

【試験科目】言語，非言語，性格診断　【対策方法】特になし

【質問項目】・「自分自身」という商品を表す、マーケティングコンセプトを簡潔に伝えてください。 また、その「売り」の根拠は何ですか？ ・あなたがここ2～3年で、何かに挑戦し成果を挙げたことと、その成果をあげるためにとった行動についてお聞かせください ①何への挑戦でしたか。※得られた成果や自分なりに工夫した点など含め、教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「100億円の売り上げを達成するための、新規事業を考えよ」 一日目：会社説明、課題発表 二日目：会社説明、ワーク 三日目：ワーク 四日目：ワーク 五日目：社員及び学生に向けたプレゼン、及び懇親会　【ワークの具体的な手順】マーケティングの基礎的な手順に基づいて...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→会社説明→ディスカッション→退室　【GDのテーマ・お題】顧客の需要を満たすために最適な商品提案を考えよ　【GDの手順】資料の読み込み（約8分）→個々人のアウトプット（約6分）→議論（20分）→提案内容の決定・議論のまとめ（4分）→グループの中から一名の学生が社員に向けてプレゼン...

【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。】リスクコンサルティングと内部監査サービスを提供するコンサルティングファームで、インターンとして主に10-Kの分析を行い、Business Analysis Frameworkの作成、書類の翻訳などの業務を行いました。大手の銀行がクライアントの案件では、銀...

【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でどのように考えているかを記入。※改行なし（500～600文字）】私は短期的視点で見たキャリアにおいて、早くから裁量権と責任が大きな仕事に挑戦できる環境に身を置くことを重視したいと考えています。これには、大きく2つ理由があります。1つは難しい課題に挑戦し成果を出...

【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。 ※アルバイト経験は除く。 （200文字以下）】特になし　【当社のOne-dayインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。（100文字以上400文字以下）】コンサルティングファームの仕事に興味があるからです。私は将来、日本の大学発ベン...

【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。※改行せず文章は続けて入力してください。（500〜600字）】長期的に、自らが中心的役割を果たすことで顧客から感謝される存在になりたい。なぜなら、私は中学生時代の原体験により、自らが中心となって物事を進めていくこ...

【あなたが経営コンサルティングを志望する理由は何ですか（400字以内）】将来的に、日本のみならず世界において経済的な豊かさを実現していきたいと考えているためだ。なぜなら、私は幼少期を過ごした途上国において貧困を直視しながら生活をしてきた経験から、将来的に経済的な豊かさを実現していきたいと考えるようになったからだ。中でも経営...

【三菱地所のインターンシップを志望する理由と目的を教えて下さい。】デベロッパー業務及び貴社の社風に対する理解を深めるためだ。私はこれまで、物事が課題を乗り越えて変化する瞬間に喜びを感じてきた。そこで将来においてもこのモチベーションを追求していきたい。この点デベロッパー業務では、チームで課題を乗り越えて建物・街づくりに携わる...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？（全角300字以内）】所属する◯◯サークルで◯◯チームの監督を務めた。当時のチームは優勝という目標に固執するあまり失敗をした仲間を非難する部員が増え、結果、意見の強さが個人の実力に影響し実力の劣る部員の意見は蔑ろにされていた。私...

【内容】女性限定のキャリアセッション　【感想】外資とあって、多様な人が活躍できる場所だと感じた。 デジタルコンサルタントは登場せず、デジタルコンサルタントについての理解は深まらず。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかさの中に知性のあるMD　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを他の学生と一緒に紙に解く（20分） 休憩（10分） 面接（45分）　【質問内容】ボーリングの競技人口を増やすにはどうしたらよいか。 ケースについて発表してください。 その施策で本当に競技人口が増えま...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一言一言に重みがあるパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（30分） 逆質問　【質問内容】面接官がESの内容をすべて頭に入れていて、それを丁寧に深堀された。 （ESに書いていた内容に関して）～やったんだって？ それで何が得られた？ デジタルコンサルタントとし...

【内定者の数】40人程度　【内定後の拘束】なし。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、東工大、旧帝大、有名私大　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】内内定者限定のセミナーが多数ある。 オファーレターをもらい、福利厚生についても説明を受けれる。

【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ② あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください ③ 第1志...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD45分 フィードバック+逆質問15分　【GDのテーマ・お題】青果店の近くにショッピングセンターができる。青果店はどのような施策を行っていけば良いか考えよ。　【GDの手順】まず、どのような青果店か具体的に設定した。学生視点で考えやすい設定にした。その後、何を目標にするか考え、目標として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性シニアマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ケース問題の解答20分、その後個室に移動し面接45分。　【質問内容】ケース問題の内容は「ゲートボールの競技人口を2倍にする施策を考えよ」 面接の最初にプレゼンをし、内容について2、3個質問され...

【内容】社員と話せるというもの。　【感想】参加していないため、不明。

【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのか教えてください。（400字～600字） ・あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているか教えてください。（40...