就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧17年卒デジタルコンサルタント職のES・体験談一覧17年卒デジタルコンサルタント職本選考グループディスカッション（GD）詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

17年卒デジタルコンサルタント職

デジタルコンサルタント職

No.2604 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

3月下旬

グループディスカッション（GD）

3月下旬

会場	貸会議室（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GD45分
フィードバック+逆質問15分

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

青果店の近くにショッピングセンターができる。青果店はどのような施策を行っていけば良いか考えよ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

まず、どのような青果店か具体的に設定した。学生視点で考えやすい設定にした。その後、何を目標にするか考え、目標としては利益の維持に設定。青果店の利益はどのような構造になっているか、式にする。式のそれぞれの要素のどこが利益維持のボトルネックとなるか議論。その後、その要素の変動にはどのような施策が有...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

プレゼン時間の有無

話し合った施策を理由とともに発表。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考官からのフィードバックの有無

施策が豊富に出ていてよかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

なごやか。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

他の学生の意見を無下にしない事。
少し違うなと思っても、その人の意見は分かるのですが、～も考えられますね、などのように発言する。
GDを楽しむ。こういうこと考えるの好きなんです！というのを楽しみながら議論することでアピールする。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備

本選考

3月下旬

3月下旬

4月上旬

4月上旬

内定

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ　【質問内容】なぜIT なぜアクセンチュアなぜコンサルタントビジネスコンサルタントはないが、テクノロジやエンジニアの方は学校での研究内容がかならず深く聞かれると思う。 IT業界への理解、コンサルへの理解も求...

【質問項目】1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400〜600字） 2.あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか？また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活か...

【会場到着から選考終了までの流れ】入口付近の待合室に待機、その後、パネルで仕切られた個別のブースへ移動。結構狭い。　【GDのテーマ・お題】「LINE株式会社の今後の展開を考えよ」資料無し　【GDの手順】定義、立場、目的、ゴール設定を決めてから、アイデアを出しあい、まとめるという普通の流れだった。他のメンバーがほとんど話...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと当日の案内を渡される。待合席に案内される。席はあらかじめグループ毎に分けられているのでここで多少の自己紹介を済ませておくことが可能。選考場所に案内され、紙とペン、ホワイトボードのある部屋で行う。ディスカッションが終わると社員への質問タイムが10分ほどある。質問が...

【試験科目】計数、言語、性格診断だっと思う。計数は推測型。　【対策方法】対策はとくになし。ただ、後からわかるが、アクセンチュアはこれまでの結果を累積で評価しているので、高得点を取るにこしたことはない。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く。時間まで待たされる。（この時点でメンバーがわかるのでメンバーと談笑。）時間になったら別会場でGD。　【GDのテーマ・お題】某携帯機器に新たな機能をつけて売るとすればどのような施策が考えられるか　【GDの手順】お題発表を面接官からされる→GD→発表→面接官への質疑応答ファシリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で10人程度集まって一斉にケース問題を解く。時間は20分程度だったと思う。その後面接官のいる部屋にそれぞれ向かい、発表。　【質問内容】携帯会社の売り上げを二倍にする施策を考えよ。「二倍になる具体的な理由」を深く掘り下げられた。...

【試験科目】言語、計数、性格2種類　【対策方法】SPIと玉手箱対策を一通りしたがここES通過率はそこまで低くないらしいのでかなりできる状態にしておく必要は感じられない。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字以上600文字以下）】「ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている」に最も共感した。これまでを振り返ると、私の人生は常に「次のステージ」への挑戦の連続であった。私の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
ITソリューションコンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツ（コンサルティング）
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
経営共創基盤（IGPI）
アソシエイト

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アクセンチュアの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。