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提出期日 2月1日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

質問項目

1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400〜600字)
2.あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか?また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験...

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各質問項目で注意した点

簡潔に、ミスなく且つ、論理的に書くように意識した。特に、オペレーションを目指す人は少ないので、その業務理解をきちっとした上で、志望度が高いことをアピールした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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イベント
本選考
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2月初旬
グループディスカッション(GD)
2月中旬
1次面接(ケース、個人面接)
2月下旬
最終面接
内定
内定
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ② あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか? その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください ③ 第1志...
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17年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一言一言に重みがあるパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接(30分) 逆質問 【質問内容】面接官がESの内容をすべて頭に入れていて、それを丁寧に深堀された。 (ESに書いていた内容に関して)~やったんだって? それで何が得られた? デジタルコンサルタントとし...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと当日の案内を渡される。 待合席に案内される。席はあらかじめグループ毎に分けられているのでここで多少の自己紹介を済ませておくことが可能。 選考場所に案内され、紙とペン、ホワイトボードのある部屋で行う。 ディスカッションが終わると社員への質問タイムが10分ほどある。 質問が...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断だっと思う。 計数は推測型。 【対策方法】対策はとくになし。 ただ、後からわかるが、アクセンチュアはこれまでの結果を累積で評価しているので、高得点を取るにこしたことはない。
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く。時間まで待たされる。(この時点でメンバーがわかるのでメンバーと談笑。)時間になったら別会場でGD。 【GDのテーマ・お題】某携帯機器に新たな機能をつけて売るとすればどのような施策が考えられるか 【GDの手順】お題発表を面接官からされる→GD→発表→面接官への質疑応答 ファシリ...
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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で10人程度集まって一斉にケース問題を解く。時間は20分程度だったと思う。その後面接官のいる部屋にそれぞれ向かい、発表。 【質問内容】携帯会社の売り上げを二倍にする施策を考えよ。 「二倍になる具体的な理由」を深く掘り下げられた。...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格2種類 【対策方法】SPIと玉手箱対策を一通りしたがここES通過率はそこまで低くないらしいのでかなりできる状態にしておく必要は感じられない。
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字以上600文字以下)】「ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている」に最も共感した。これまでを振り返ると、私の人生は常に「次のステージ」への挑戦の連続であった。私の...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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