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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500-600字)】短期的な視点では、海外進出を目指す企業のサポートをしたい。「ガイアの夜明け」が大好きな両親の影響で小学生の頃から毎週国内外で奮闘する日本人を見ていた私は、将来こんな仕事をしたいと思っていた。...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。】私は様々な立場の人と向き合い、違う見解を大切にし、能力の限界を突破できるビジネスパーソンになりたいです。そのため、「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に最も共感し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字以上600文字以下)】「自分も社会も世の中までも、変えたいと望む」DNAに最も共感した。私は将来、世界の企業が抱える様々な課題の解決を通じて、自らも進化しながら社会や世の中に変...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字以上600文字以下)】私は「チャレンジに、手加減をしない」に最も共感しています。私はヒトの免疫系で働く分子が細胞内でどのような動きをしているかを可視化し分析することを目標に現在...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください】「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」に最も共感している。私は将来において、顧客が置かれた厳しい状況を共に乗り越えていけるパートナーになりたいと考えている。なぜなら、私はこれまで、...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】「チームワークの可能性を信じる」私は様々な分野において能力が秀でた人々をまとめあげ、成果のためにチームを最大限推進させられる力を持ったビジネスパーソンになりたい。というのも、以下の ...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ 【質問内容】なぜIT なぜアクセンチュア なぜコンサルタント ビジネスコンサルタントはないが、テクノロジやエンジニアの方は学校での研究内容がかならず深く聞かれると思う。 IT業界への理解、コンサルへの理解も求...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】20分の個人ワーク 10分の発表 それに基づいての個人面接 【質問内容】中国のHUAWEI、とアメリカのGoogleどう思いますか?            弊社いま取り組んでいること知ていますか?         のよ...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックの施設の活用 【GDの手順】1. 前提確認:主体、目的、条件、施設の定義 2. フレームワーク 3. まとめ 最後は面接官のフィードバック。 ...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】SPIの練習
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】300名  【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学 【内定後の課題有無】社員とのカフェ、OBOGとのmeeting 【内定後の研修など】なし
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(6人ほどいた)→その後呼ばれ個室に通され面接→退出 【質問内容】1)志望動機 2)自己紹介 3)学生時代頑張ったこと 4)入ったら関わりたいプロジェクトはなにか 5)コンサルとはなんなのか 自分の場合は質問が...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分間は、学生10名程が一室に集められ、そこでケース問題をA4用紙に回答した。→1人ずつ個室に移り、面接官と1対1で面接。 【質問内容】1)前半はケース問題に対してどういうアプローチで答えていったか聞かれその後面接官...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから数分別室でグループごとに分かれており、選考会場に数グループごと呼ばれ移動する。終了後、退室。 【GDのテーマ・お題】守秘義務により内容は言えないが、一般的なお題であった。(売り上げをアップさせる施策を考えよ等) 【GDの手順】1.資料等はなかったため課題理解に5分 2....
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格2種類 【対策方法】SPIと玉手箱対策を一通りしたがここES通過率はそこまで低くないらしいのでかなりできる状態にしておく必要は感じられない。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述。 2. あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか? その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているか。 3. なぜその職種を第一希望(または...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】デジコンに関しては実感ベースで60人程度だがビジコンは200人くらい。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で10人程度集まって一斉にケース問題を解く。時間は20分程度だったと思う。その後面接官のいる部屋にそれぞれ向かい、発表。 【質問内容】携帯会社の売り上げを二倍にする施策を考えよ。 「二倍になる具体的な理由」を深く掘り下げられた。...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く。時間まで待たされる。(この時点でメンバーがわかるのでメンバーと談笑。)時間になったら別会場でGD。 【GDのテーマ・お題】某携帯機器に新たな機能をつけて売るとすればどのような施策が考えられるか 【GDの手順】お題発表を面接官からされる→GD→発表→面接官への質疑応答 ファシリ...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断だっと思う。 計数は推測型。 【対策方法】対策はとくになし。 ただ、後からわかるが、アクセンチュアはこれまでの結果を累積で評価しているので、高得点を取るにこしたことはない。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】過去にチャレンジしたことで最大のチャレンジは アクセンチュアのDNAで最も共感しているところは 【各質問項目で注意した点】論理性。自分の実際の体験や経験と組み合わせることで説得力の強化をはかった。
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内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】VisitOB、大学の紹介を使った。 【訪問人数】2人 【内容】企業風土、働き方、業務内容、入社前と後のギャップ、求められる人物像、活躍する社員の共通点、志望理由の添削。 【感想】少なくともやっておいて損はない。社会人の方と話す機会という面でもそうだし、コンサルという論理性が試される面接において、自分の志望動...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200人程度。内定を出されるだけならもっといると思われる。 【内定後の拘束】特になし。 【自分以外の内定者の所属大学】慶応大学、東京大学 【内定後の課題有無】辞退したのでわかりません。
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内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】45歳くらい男 役職はかなり上 こわい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合席に案内される。 時間になるとそれぞれ面接部屋に案内される。 30分ほど志望動機などを聞かれ、10分ほどの逆質問タイムが与えられる。 面接が終わるとエレベーターまで案内され...
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内定

17年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代マネージャー 男 優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合部屋に案内される。 時間になるとケース問題が配られ、15分で解答を記述。 15分後解答が回収され、5分ほどのトイレ休憩。 面接部屋に案内され、面接開始。 5分ほどのプレゼンの...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アクセンチュアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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