【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。(全角半角問わず500字か 700字程度) ・あなたがグループの中でリーダシップをとって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計3回のワークが行われた。1つ目は3人1チームで製品の構成要素に分解し、どういう順序で組み立てられているか説明するもの、2つ目は3人1チームで物流コストを最適化する方法を考えるもの3つ目は3人1チームで工場見学を通じて、無駄を発見し、どのように改善できるか提案するものであっ...

【試験科目】「性格診断」、「図形問題」　【各科目の問題数と制限時間】性格診断約60問/約70分、図形問題10問/10分　【対策方法】過去のリーダーシップを発揮した出来事などの整理。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、その後面接室へ移動。　【質問内容】事前に提出してあるES(サプリメンタルデータシート)に関する質問がされる。その質問からさらに深堀され答えていく。その作業がESで書いた3つの内容について繰り返される。最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「P&Gの海外のスキンケアブランドを日本に導入し、100億の売り上げを上げる戦略を考えよ」12時くらいからワーク開始で19時終了。資料等はオフィスに起き翌日9時にプレゼン。上位3チームのみfinal stageに進み、CEO,CFO,CMOにプレゼンを行う。優勝チームは社...

【試験科目】計算、図形問題など。　【対策方法】自頭がよければできるので対策等は不要。

【会場到着から選考終了までの流れ】講義→GD→解説→フィードバック→面接　【GDのテーマ・お題】20xx年のP&Gのシャンプー市場における戦略策定。既存商品の改善や新製品の開発を行う施策を提案し、キーメッセージを発表する。　【GDの手順】資料を読み取ってそこから抽出したファクトを元にディスカッションを行う。3C分析や3S分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】F&A部門の男性の方(30歳前後)でGDの際の面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の面接官　【質問内容】「GDどうだった？」という質問から始まり、自分の役割と足りなかった点について聞かれた。GDのワークが良かったためか何も個人的な質問は聞かれず雑談をした。...

【試験科目】非言語と英語。希望を出せば他の言語でも受験可能。　【対策方法】英語は文法対策を行った。TOEFLのITPレベルである。

【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600文字） 】私は高校1年の時にアメリカ・テキサス州に1ヶ月ホームステイしておりました。家の敷地はサッカーコート30面分ほどの決して貧しくない家庭。しかし、子供達は中学校の学習内容まではHome s...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】訪日外国人の増加方法についてチームで議論し、発表した。 各チームにはディスカッションを見るコンサルタントの方が一人つく。議論が行きつまるとアドバイスをくれたりする。 最後は全体に対して発表し、インターン生同士で質疑応答しあう。　【ワークの具体的な手順】チームで集まる、講...

【試験科目】一般的なTG_WEB　【対策方法】ONE CAREERで紹介されている参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、8人一部屋に呼ばれる、GD開始、発表　【GDのテーマ・お題】カーシェアリング業界の売上向上について。　【GDの手順】・書類を渡され30分の時間を与えられる ・事前に読む前に開始するため、メンバーの中で読む時間を決めてから始める ・ディスカッション終了時間前までに結論まで出す...

【質問項目】当社のOne-dayインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください/あなたが考える現在の日本の産業における課題とそれに対して日本政府として実施すべき施策を提案してください。　【各質問項目で注意した点】論理的であること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事 男性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれてGDした後、個別面接。　【質問内容】・志望理由（なぜマーケティングなのか、なぜユニリーバなのか） ・将来の夢について、将来成し遂げたいこと ・学生時代一番頑張ったこととその成果について ・英語での面...

【試験科目】計数、図　【対策方法】オリジナルなので対策なしで行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定ブランドに関するマーケティング戦略を立案する。メンターが各チームに一人つき、何度でも質問して良い。 基本グループでの議論がインターンでのメインの活動となる。 また、マーケティングについてユニリーバについての講演もあり、アウトプットだけでなくインプットもできる。　...

【質問項目】・あなたが描くキャリアを実現するために、ユニリーバのインターンシップを希望する理由を教えてください。（400文字） ・あなたが率先して他の人を巻き込み、チームで困難を乗り越えて高い目標を達成した経験について教えてください。（400文字） ・相手のニーズを理解し、それに応えるために起こした具体的な行動について...

【試験科目】作文　【対策方法】作文なので普段から、文章力を鍛えておくしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長クラスの年配男性社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前にて待機、その後面接。　【質問内容】①何故広告か、何故大広か ②営業志望とあるが何故か ③営業で最も求められる資質や能力は何だと思うか ④最近、愛を感じた瞬間はどんな時か ⑤クライアントとクリエイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室でGD　【GDのテーマ・お題】「自分たちで広告大賞を決めよ」「２０代ですべき事を３つ決めよ」「えんぴつを売る施策を考えよ」　【GDの手順】最初に役割を決め、お題に沿って15分程度話し合う、その後代表者がプレゼンテーションをする。そして、試験官からフィードバックを貰い、そ...

【試験科目】基礎能力検査（計数、言語）、英語　【対策方法】SPIの対策本を1冊

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び、役員クラスだと思われる年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて人事部の方からフィードバックを受け、その後面接室へ　【質問内容】①どんな広告作りをしたいか ②小学生時代から高校生時代まで部活に入っていたようだが、そこで何が培われたか ③チームで何か...

【質問項目】①当社を志望する動機と、入社後に実現したいこと ②志望職種 ③ゼミ、研究室、卒論テーマ、大学で学んだ事 ④英語、その他外国語レベル ⑤デジタルスキル ⑥クラブ活動、趣味、特技、資格 ⑦成績 ⑧今日までのあなたの人生を語る自分史を自由に書いて下さい。あなたを知る上で重要なトピックを３3つ以上入れて下...

【連絡の仕方】大学のキャリアセンターにてOB名簿を借りて、連絡。　【訪問人数】1人　【内容】自社の強み、弱み、特徴は何か。また、どのような雰囲気の人が多いのか等について、質問した。更に、自身がどんな仕事に取り組んでおり、その中で意識している事や努力している事は何かを質問した。質問をするだけではなく、自己PRや志望動機につい...