職種別の選考対策
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17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.2290 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2016/09/29
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶 |
| 交通費補助の有無 | 新幹線 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
訪日外国人の増加方法についてチームで議論し、発表した。
各チームにはディスカッションを見るコンサルタントの方が一人つく。議論が行きつまるとアドバイスをくれたりする。
最後は全体に対して発表し、インターン生同士で質疑応答しあう。
ワークの具体的な手順
チームで集まる、講義開始、ディスカッション開始、発表、質疑応答。
インターンの感想・注意した点
論理的で頭の回転の早い学生が多く、スピード感についていけなかった。また、周りを置いていってしまうだけではダメで、コンセンサスをとりつつ議論を進めることが大事だと感じた。インターン生同士の質疑応答はいかに相手のアイディアのいいところにも目を向けられるかが重要であったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは非常に少ない。各チームにつくメンターの方一人に対しては質疑応答の時間が30分用意されているが、それ以外はインターン終了後に自分で話を聞きに行かなければならなかった。ただし、質問に対してコンサルタントは常に素直に答えてくれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルタントの業務内容は資料作成がメイン。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実行までも具体的に落とし込んで業務を行っている。
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