【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の男性。 雰囲気は怖かったが言葉足らずな自分の発言を補ってくれる等、非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人集められ、定刻になり次第それぞれ別室で個人面接。面接後退出。　【質問内容】・ESをより深く掘り下げる質問 面接官がわからないと感じた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日、2日目はプロセスの改善やP&G式プレゼン法の講義後、数種類の課題解決型グループワーク。チームは2人一組でメンバーは人事が決定。最終的に全員と組むように配慮されている。 3日目、工場を見学し実際のプロセスで問題となっている事の解決策を考えるグループワーク。このワークは...

【試験科目】英語（リスニング、文法） 計数 図形の規則性 　【対策方法】特に対策はしなかった。 計数、図形は理系であれば全問正解できるレベルなので、合否は英語で別れた模様。自分はTOEIC900点以上あったがなかなか難しかったので、自信がなければ英語の対策は必要。

【試験科目】・図形の規則性を見抜く問題 ・性格診断　【対策方法】特に対策はしなかった

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特別な対策ななし。他社のWEBテストを受験することで慣れることが出来る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマに沿ったUSJの新規事業立案。 チームは1グループ6人程度で編成される。学部生・院生比率、関東・関西比率はどのチームも半々になるように考慮されていた模様。 最終日には経営陣の前で成果に関するプレゼンテーションの場が設けられる。　【ワークの具体的な手順】初日に提...

【会場到着から選考終了までの流れ】マーケティングに関する講義→グループワーク　【GDのテーマ・お題】新規の事業立案。　【GDの手順】プログラムの半分の時間を使ってマーケティングに関する講義が行われる。その講義中に提示されるフレームワークに沿って議論することを求められるため、基本的にはフレームワークに準じてディスカッションを...

【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600文字以下）】私は自らの働きかけによってサークルメンバーの協力を得て、グループを成長へと導きました。 私は学部時代の４年間、アカペラサークルに所属していました。テレビ番...

【強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。（500～800文字）】私は200人のアカペラサークルで一番になるという目標を掲げ、周りの協力を得ることで目標を達成しました。 私は学部時代の４年間、アカペラサークルに所属し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人チームでの課題解決。 ある実在する企業の売上増加の施策を考案。 最終日にコンサルタント、役員の前でプレゼンテーション。 議論はチームごとに与えられる個室で行われ、社員はおらず議論のプロセスは一切みられない。一日に二度あるレビュータイムにてフィードバックをもらう。　...

【試験科目】「Critical Reasoning(英語)」、「国語」、「数学」、「判断推理」 　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分　【対策方法】書籍での対策　【参考にした書籍・WEBサイト】「MBA留学 GMAT完全攻略」 「上・中級公務員 標準判断推理―確かな解答力が身につく“基本書”」

【当社のOne-dayインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください】貴社のインターンシップに応募した理由は２つあります。１つ目は、コンサルティングという業界に大きな関心を抱いていることです。私は、他に大きな影響を与えられるビジネスパーソンになりたいと考えています。コンサルティングという職種は、若いうちから様々な...

【あなたが経営コンサルティングを志望する理由は何ですか（400字以内）】横断的な知識と高い専門性を獲得し、組織の問題解決に貢献したいからだ。私はラクロス部の一員として、守備チームの改革を企画立案し、導入実践することでチームのリーグ戦優勝に貢献した経験がある。その改革では、始めに攻撃リーダー、守備リーダーそして監督にヒアリン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計3回のワークが行われた。1つ目は3人1チームで製品の構成要素に分解し、どういう順序で組み立てられているか説明するもの、2つ目は3人1チームで物流コストを最適化する方法を考えるもの3つ目は3人1チームで工場見学を通じて、無駄を発見し、どのように改善できるか提案するものであっ...

【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】英語60分、計数言語60分　【対策方法】なし

【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。(全角半角問わず500字か 700字程度) ・あなたがグループの中でリーダシップをとって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、その後面接室へ移動。　【質問内容】事前に提出してあるES(サプリメンタルデータシート)に関する質問がされる。その質問からさらに深堀され答えていく。その作業がESで書いた3つの内容について繰り返される。最...

【試験科目】「性格診断」、「図形問題」　【各科目の問題数と制限時間】性格診断約60問/約70分、図形問題10問/10分　【対策方法】過去のリーダーシップを発揮した出来事などの整理。

【会場到着から選考終了までの流れ】講義→GD→解説→フィードバック→面接　【GDのテーマ・お題】20xx年のP&Gのシャンプー市場における戦略策定。既存商品の改善や新製品の開発を行う施策を提案し、キーメッセージを発表する。　【GDの手順】資料を読み取ってそこから抽出したファクトを元にディスカッションを行う。3C分析や3S分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「P&Gの海外のスキンケアブランドを日本に導入し、100億の売り上げを上げる戦略を考えよ」12時くらいからワーク開始で19時終了。資料等はオフィスに起き翌日9時にプレゼン。上位3チームのみfinal stageに進み、CEO,CFO,CMOにプレゼンを行う。優勝チームは社...

【試験科目】非言語と英語。希望を出せば他の言語でも受験可能。　【対策方法】英語は文法対策を行った。TOEFLのITPレベルである。

【試験科目】計算、図形問題など。　【対策方法】自頭がよければできるので対策等は不要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】F&A部門の男性の方(30歳前後)でGDの際の面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の面接官　【質問内容】「GDどうだった？」という質問から始まり、自分の役割と足りなかった点について聞かれた。GDのワークが良かったためか何も個人的な質問は聞かれず雑談をした。...

【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600文字） 】私は高校1年の時にアメリカ・テキサス州に1ヶ月ホームステイしておりました。家の敷地はサッカーコート30面分ほどの決して貧しくない家庭。しかし、子供達は中学校の学習内容まではHome s...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、8人一部屋に呼ばれる、GD開始、発表　【GDのテーマ・お題】カーシェアリング業界の売上向上について。　【GDの手順】・書類を渡され30分の時間を与えられる ・事前に読む前に開始するため、メンバーの中で読む時間を決めてから始める ・ディスカッション終了時間前までに結論まで出す...