【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも50代くらいのPartner男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される→1人と45分面接→1人と45分面接→解散　【質問内容】・志望動機 ・上記から派生して、なぜ公務員でないか ・学生時代頑張ったこと ・上記から派生して、代表で学んだことはなにか ...

【試験科目】英語はGMATのCritical Reasoningの形式 数学は判断推理と数的処理に近い形式　【対策方法】GMATのCritical Reasoningは専用の本で対策を行った。判断推理と数的処理に関してはテストセンター用の本を軽く読んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】MBA留学GMAT完全攻略（アルク）

【試験科目】算数、性格診断　【対策方法】特になし。P&G独特の図形問題のため対策のしようもない気がする。

【試験科目】英語、国語、算数　【対策方法】特になし。 ただ、私自身はTOEICも受けたことがなく、普段からもほぼ英語に触れることのない生活を送っていたため、選考会場までの移動時間などに英語を流して聞き、少し慣れておいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に着席→説明会→GD→フィードバック→休憩→面接へ　【GDのテーマ・お題】ある製品のマーケティング戦略　【GDの手順】配布された資料を読みながら、ディスカッションを行う。進め方は自由で、最後に面接官へ簡単に発表し、質問に数問答えた。 資料は数字が多く、その中でどの数値を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あるP&G製品が国内進出する際のマーケティング戦略」 6人×6チームに分かれてGWを行う。 1日目：講義、簡単なグループワークを行った後に、昼過ぎからテーマ発表・ワークが行われる。4時間程度しか時間がなく、その後グループごとにホテルでワークを行う形式。 資料は持ち帰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD→休憩→）個人面接→フリーの座談会→退出　【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の...

【試験科目】算数、性格診断　【対策方法】特になし。P&G独特の図形問題のため対策のしようもない気がする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD→休憩→）個人面接→フリーの座談会→退出　【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の...

【質問項目】・第一志望職種の志望理由 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中でリーダシップをとっ...

【試験科目】英語、国語、算数　【対策方法】特になし。 ただ、私自身はTOEICも受けたことがなく、普段からもほぼ英語に触れることのない生活を送っていたため、選考会場までの移動時間などに英語を流して聞き、少し慣れておいた。

【質問項目】・第一志望職種の志望理由 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中でリーダシップをとっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あるP&G製品が国内進出する際のマーケティング戦略」 6人×6チームに分かれてGWを行う。 1日目：講義、簡単なグループワークを行った後に、昼過ぎからテーマ発表・ワークが行われる。4時間程度しか時間がなく、その後グループごとにホテルでワークを行う形式。 資料は持ち帰...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に着席→説明会→GD→フィードバック→休憩→面接へ　【GDのテーマ・お題】ある製品のマーケティング戦略　【GDの手順】配布された資料を読みながら、ディスカッションを行う。進め方は自由で、最後に面接官へ簡単に発表し、質問に数問答えた。 資料は数字が多く、その中でどの数値を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事担当の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。自分の番が回ってくるまでは他の学生とおしゃべりをして待機。自分の番になったら、前の番の人が面接会場まで案内してくれる。その後面接。終わったら、その回の人全員（30人くらい）で、人事から仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品の仕様設計 担当した製品の仕様書には使用環境を記載する必要があるため、その条件の検討を行った。 最終日以外は終日実験を行い、最終日に成果報告会で、人事や社員、学生の前でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】初日にテーマの概要と検討項目を知らされる。...

【質問項目】・研究内容 ・第一希望のテーマを希望する理由 ・これまでの経験や知識が希望テーマでどのように活かしたいか ・学業以外で力を入れて取り組んだこと ・あなたを表すキーワード、その理由やエピソード　【各質問項目で注意した点】研究テーマは、読み手にストレスを与えないようにわかりやすい言葉を用いてまとめた。 希...

【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下） あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて...

【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の所属大学】国立大、早慶、MARCH　【内定後の研修など】オリエンテーション等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代後半くらい、マネージャー 　【会場到着から選考終了までの流れ】①ウェイティングスペースで待機 ②面接官の待機する部屋に通される ③挨拶をして今回の流れの説明 ④開始（「質問内容」に記載） ⑤退室しドアのところで別れる　【質問内容】ケース課題が複数あるようで...

【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」　【対策方法】対策本

【連絡の仕方】先輩の紹介（先方から連絡が来た）　【訪問人数】選考前に1人、2次面接前に2人　【内容】最初の訪問：会社と仕事の紹介、質問を半々でしていただいた それ以降の訪問：2次面接対策　【感想】最初の訪問：OBと後輩としてざっくばらんに話すのかと思いきや、会社説明会の資料を使ったミニ説明会みたいな形だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代後半くらい、マネージングディレクター、優しいが堂々としている　【会場到着から選考終了までの流れ】①すぐに部屋に通される ②5分くらい待って面接官が入ってくる ③開始 ④雑談しながら退室 ⑤エレベーターのところで別れる　【質問内容】・色々他社も見ていると思うが...

【試験科目】明確には覚えていませんが、おそらく言語、非言語、性格診断の3つ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインテーマ：ファーストリテイリングの成長戦略を実体験をもとに立案しよう 事前研修ではファーストリテイリングのこれまでの歴史を学んだり、エース社員の方々のお話を聞いたりしました。その上で、海外で何をすべきなのかを事前に考えました。 渡航後すぐに現地CEOに現段階での仮説...