【JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。（200文字以内）】商品を企画する、マーケティングのプロセスに携わりたいと考えている。煙草という特殊な商材に対する人々のイメージを、どのようにコントロールするかについて検討するのも魅力を感じる。簡潔に述べると、何か新しいものを創出する過程に携...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】マーケティング部門を志望する理由は2つ有る。 1）特定のブランドを子会社の様な形で受け持つことで、全体を動かす力（リーダシップ）を養える。これは将来大きなバリューを生み出す際にいかなる場所でも必要不可欠である為、確実に身に付けたい。 2）自分が考案した製品を広く消費者に使用し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の鉄道業者へのインバウンドビジネスの提案。 チームは事前に分けられていて、メンバーの変更はない。グループごとに鉄道会社が異なる。 3日間あるが、会社の説明や社員の業界などのイベントが挟まるため、想像よりも時間は短い。　【ワークの具体的な手順】3日間かけて完全に自由に...

【質問項目】・ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600字） ・そのキャリアの展望を実現するために、戦略コンサルタント育成プログラムで何を学び、その経験をどう活かしていきたいと思っているかをご記入ください。 （300〜400字）　【各質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とてもおだやかな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分間ケース問題を解き、その後３０分間で面接官とディスカッション。　【質問内容】ある特定デパート（企業名や場所も指定）の屋上の最も良い活用法を考える。デパートの情報やこれまでどのように活用されてきているか、企業...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待ち、社員に連れられブースに入る。GD終了後そのまま退出。　【GDのテーマ・お題】酒に関するベンチャーの立ち上げ　【GDの手順】ブースで時間まで待ち、社員が来るまで学生同士で歓談しながら待つ。社員到着後お題と制限時間のみが発表され、GDが始まる。GDの途中にメンターはコメントを...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→6人程度のグループにわけられる→自己分析ワークシート記入→グループごとに面談→ビジネスモデルの講義・ワークを行う→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスモデルについての講義とそれに関するさまざまなワークを行った。 主にWebサービスのビジネスモデル...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→5人程度のグループに分けられる→会社説明→インターン説明→GD→解説　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「10万人が使用するスマホサービスを考えよ。」でした。配布資料が配られ、それをもとに話し合っていくことになります。時間は20分間。ディスカッションののち代表者1名...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは最初から決まっていた。テーマは、ミドルベンチャーからメガベンチャーになるための新規事業立案で、具体的には、最近のビジネスのトレンド（シェアリングエコノミーなど）を分析しそのテーマを用いて、新規事業立案を行うというものでした。グループワークを行い2日めの夕方から10...

【下記よりテーマを選択し、ご回答ください。 ［1］LVMHへの志望動機 ［2］学生時代に力を入れたこと】［1］LVMHへの志望動機 私は、人々の生活に喜びや幸せといった彩りを与えたい。よって、「人の心を豊かにする力」がある商品の提供を通して、その想いを実現させたいため、貴グループを志望している。 人生において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接の部屋へ通される→面談（1時間）→面接終了後、退出。 　【質問内容】・これまでどのように就活をしてきたのか。ほかに見ていた企業はどこか ・趣味はなにか ・学校での勉強していること ・大事にしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接（1時間）→面接終了・退出　【質問内容】・これまでどのように就活をしてきたのか。ほかに見ていた企業はどこか ・ほかに参加したインターンはどこか。とその感想 ・大事にしている価値観は何か ・Speeeへ...

【内定者の数】40人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】素直で思考力の高い学生が多い気がします。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、九州大学等。　【内定後の課題有無】課題図書あり。　【内定後の研修など】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接（1時間）→面接終了・退出。　【質問内容】これまでどのように就活をしてきたのか。 ほかに見ていた企業はどこか。 大事にしている価値観は何かと原体験。 Speeeへの志望動機。 Speeeでどのように...

【大学での研究内容を記入してください。】医療と刑法の関連分野について学んでいます。例えば、安楽死を行った医師を殺人罪に問うのは正しいのかという問題や、精神病で人格が分裂している人間が別人格のときに罪を犯したときに処罰はどうあるべきか、等の問題があります。　【あなたの描くキャリアを実現するために、ご希望されるユニリーバの職種...

【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】①カフェでアルバイトをしていたときです。その店舗は混雑時は1時間で200名ほどが来店...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】私は、「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に共感する。私は中学校を卒業してすぐに高専で５年間ずっと情報工学科を学んだ。早い段階から専門を絞ることで、優れた専門...

【志望理由（200字以内） 】貴社のCBDを志望する理由は大きく2つあります。1つは、世界中で証明された実績を持っている、営業のノウハウを学び、かつそれを自分自身で消化してチャレンジできる裁量権が、若くして与えられているという点です。若くしてエキスパートとして活躍できる環境が与えられ、会社としてそれを奨励していることに魅...

【あなたが経営コンサルティングを志望する理由は何ですか。（400文字以内）】経営コンサルティングを志望する理由は、若いうちから責任が大きいこと、徹底的な思考を要求されること、様々な事業領域に触れられることという三点によります。私は長期的には複数の事業を結びつけて新しい事業領域を作り出したいと考えています。そのため、キャリア...

【内定者の数】10名程度（同部署）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】英語が流暢に話せるのはおそらく皆共通していたはず。留学経験や帰国子女が多かった印象。　【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、京都大学、早稲田大学

【内定者の数】10名程度（同部署）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】英語が流暢に話せるのはおそらく皆共通していたはず。留学経験や帰国子女が多かった印象。　【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、京都大学、早稲田大学

【内容】日産自動車の近年の取り組みや、国内外でどのようなプロジェクトが進行中か、戦略などについて、企業説明だけにはとどまらなかった。なお、最初の企業全体に関する説明は人事部の方が行い、全体の参加者は40人程度。その後、志望や興味のある部署別に説明・質問会が行われた。部署別説明会は、部署が行っている仕事内容や、社員の方々の1...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的なウェブテストの内容ができれば問題ない。ただ、英語は難易度より時間が勝負のため、慣れる必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング＆セールス中堅社員（40代男性）、グローバルマーケティング中堅社員（40代女性）、人事中堅社員（30代男性）（みな気さくな雰囲気で圧迫感なし）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースで待機→人事部の方に名前を呼ばれ、面接の部屋まで案内される→入室→面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中国市場総括マネージャー（男性役員）、人事部マネージャー（男性役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースで待機→人事部の方に名前を呼ばれ、面接の部屋まで案内される→入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学業において取り組んできたこと ・学業意外に学生...