【研究内容・どのように取り組んだか 、得られた成果】ES細胞やTS細胞のような幹細胞における免疫を調べたような研究報告例は少ないのが現状です。また、初期胚という特殊な環境下では一般的な免疫学における常識が当てはまらないため、自分の実験の方針を決める上で他の細胞種における自然免疫に関する論文や、幹細胞に関する論文を探し、...

【質問項目】1.今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイディアや工夫を交えながら、その理由を記述してください。提案に当たっては、お客さまが具体的にどのような体験ができるのかを記述してください。(500文字) 2.プロダクト&サービスプランニングコースが第一希望の方のみ回答してください。 現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題は「5年後に出す、ソニーのセンシング技術を用いた製品の企画せよ」というもので、グループワークとして与えられた時間は午後からの約3時間程でした。 センシング技術を用いた製品や現在の市場についてIR情報や企業ホームページなどを閲覧し、必要なデータを収集しました。...

【趣味をご入力ください。】川崎フロンターレの試合観戦　【資格・免許・コンテスト結果等、PRできるものがあればご入力ください。】普通自動車第一種免許　【体育会・サークルなどの具体的な活動内容をご入力ください。】英会話サークルに所属し、週に1度アメリカ人の講師を招いて、英語で自由に会話しています。　【ゼミや研究室におけるテーマ...

【課題1：あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか？（300文字以上500文字以内） 】サークル対抗団体戦です。私のチームは毎年ベスト16どまりで、「どれだけ個人が強くても、チームとして強くなければ勝てない」という歯がゆい思いをしたことがありました。私がチャレンジしたことは2つあります。まずはテニスを徹底的に分解し...

【このインターンシップに興味を持ち、エントリーした理由を教えてください。 （全半角150文字以内）】大学時代、3年間経験したベンチャー企業でのインターンの経験から、ベンチャー企業ならではの仕事の面白さや、スピード感に強い魅力を感じ、貴社のインターンに興味を持った。また、先日のFrotierの選考を通して、貴社のインターンに...

【自分の長所（200文字以内）】【目標に向けて人一倍努力できる】 高校時代の◯◯部では、初心者として入部した。チームの目標達成のために活躍したいと思った私は、1年生の夏から、毎日2時間の自主練習で技術を磨いた。その結果、2年生からレギュラーになり、また主将にも任命された。自分より技術の高い選手がいた中で私が主将に選ばれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レクチャーの後、いくつかの製品群と市場参入候補国のリストが与えられ、どの製品で、どの国に、どのようなマーケティング戦略を策定実行し、参入していくのかについて、チームごとに議論して、発表するというものであった。　【ワークの具体的な手順】まずは、SONYのマーケティングについて...

【質問項目】①世の中の商品・サービス・アプリケーションの中から、興味のあるものをひとつ選定の上、 特定の市場を選択し 、そこでヒットさせる仕掛け/売り方について 提案してください。※ソニーの商品やサービスに限定する必要はありません。（500文字以内） ②これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、男女2人。1次面接よりもかなり年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前の椅子に座って待機した。面接終了後には社員と懇談できる部屋が用意されていた。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ三菱地所に入社したいか、そのきっかけ ・そのきっかけの深堀り ・学...

【内容】人事部の採用担当の方に三菱地所の仕事や開発の特徴について伺える説明会、実際にグループワークを行ってまちづくりについて学ぶ説明会、少人数で社員に質問を行える説明会などがあった。　【感想】どの説明会でも、他社にはない開発の仕方や三菱地所が力を入れていることを伺えるので、ここで聞いたことが企業研究に繋がった。また仕事の話...

【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、一橋大学、慶応大学、早稲田大学など

【連絡の仕方】大学のキャリアセンターからOBに連絡をした。　【訪問人数】5人程度　【内容】・今携わっている仕事について（誰とどういうやり取りがあるのか、等） ・仕事で大変なこと ・自分が思う三菱地所の開発の特徴を話し、それが合っているかどうか ・これから会社が力を入れようとしていること ・競合他社について思うこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員の方男女２人。男性の方が年次が高く、女性は入社約10年程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、アンケート用紙に選考状況について記入する。面接官の方に呼ばれたら、面接室まで案内して頂く。　【質問内容】・自己紹介 ・三菱地所に入社したいと思ったきっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室待機→面談→交通費申請→終了　【質問内容】基本的にはエントリーシートで記入した内容について深堀りだが、メインは学生側からの逆質問である。これが半分以上を占める。その他の質問は、学生時代頑張ったことや自己ＰＲに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室待機→面談→交通費申請→内々定通知→終了　【質問内容】今回も、こちらからの逆質問が主体。まずは研究内容の説明から始まり、それに関する質問がいくつかあった。その後、人事から学生時代頑張ったことに対する質問や他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室待機→面談→交通費申請→終了　【質問内容】今回も基本的にはこちらからの逆質問が半分程度。その他は、研究内容説明と、それについての質問。技術系社員ということもあり、かなり深い所まで突っ込まれる。その他は、取...

【内容】簡単な会社説明の後に各カンパニーの社員の具体的な仕事紹介。その後、学生からの質問タイム。最後にエントリーシートを提出して終了。　【感想】ごく一般的な内容の会社説明会であった。開催時期が早いにも関わらず、手書きのエントリーシートを説明会で提出しなければならない。

【内定者の数】技術系60名程度　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

【質問項目】あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？ 自己PRをご自由にお書き下さい。 （※形式自由） あなたは積水化学でどのようなことに挑戦したいですか？ 　【各質問項目で注意した点】手書きで300字程度であったため、簡潔に書くことを心がけた。非常に早い時期での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に。 2人ずつ案内された。　【質問内容】会社でやりたい事は何か。 希望職種をきちんと理解しているかの確認。 これからＩＴでは何が大切か、他ジャンルとのコラボレーションについて。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、席につき、グループを再編される。　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店場所について。　【GDの手順】個人で5～10分、資料を読み込み、自分の中で１つ候補地を決定しないといけない。 ↓ グループで話し合いを行う。 ↓ 途中で、各候補地に追加条件が加えられる。 ↓ 最後までに...

【内定者の数】30人弱　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】営業職はほぼ留学経験者。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ファミリーデイにお邪魔する。

【連絡の仕方】研究室の先輩　【訪問人数】1人　【内容】会社の雰囲気。 会社のいいところ、悪いところ。　【感想】知りたいことを知ることができたので本当に良かった。

【質問項目】オリンピックとのコラボレーション。 自己分析。　【各質問項目で注意した点】職種にあった人柄にする。